Gebze-Çayırova-Birlik OSB Hafif Raylı Sistem Hattı 1Aşama İşi ve Gebze Darıca Metrosu Entegrasyonu ve Tamamlama İşleri Kontrollük-Danışmanlık Hizmetleri
a) Adı: ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI ALTYAPI YATIRIMLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
a) Adı, soyadı/ticaret unvanı : ______
DANIŞMANLIK HİZMETİ ALIMINA AİT SÖZLEŞME TASARISI
İKN (İhale Kayıt Numarası): 2026/1531580
Madde 1 - Sözleşmenin tarafları
1.1. Bu Sözleşme, bir tarafta ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI ALTYAPI YATIRIMLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (bundan sonra "İdare" olarak anılacaktır) ile diğer tarafta ______ (bundan sonra "Danışman" olarak anılacaktır) arasında aşağıda yazılı şartlar dahilinde akdedilmiştir.
Madde 2 - Taraflara ilişkin bilgiler
2.1. İdarenin
b) Adresi: EMEK HAKKI TURAYLIÇ NO:5 06338 - ÇANKAYA / ANKARA
c) Telefon numarası: [TELEFON GİZLİ] ç) Faks numarası: [TELEFON GİZLİ] d) Elektronik posta adresi (varsa): [E-POSTA GİZLİ]
e) Elektronik tebligat adresi : [E-POSTA GİZLİ]
2.2. Yüklenicinin
b) T.C. Kimlik No : ______
c) Vergi Kimlik No : ______
ç) Yüklenicinin tebligata esas adresi: ______
d) Telefon numarası: ______
e) Faks numarası: ______
f) Elektronik posta adresi:
g) Elektronik tebligat adresi :
2.3. İdare tarafından yüklenici ve alt yüklenicilere tebligatlar EKAP üzerinden yapılır.
2.4. Tebligat, iş günlerinde ve 09.00-18.00 saatleri arasında (yarım mesai günlerinde 09.00-13.00) yapılır. Bu süreler dışında gönderilen tebligatlar, kaydedildiği tarihi takip eden ilk iş günü içinde ilgililerin EKAPta yer alan bildirim kutusuna ulaştırılır. Tebligatın, ilgililerin bildirim kutusuna ulaştığı tarih tebliğ tarihi sayılır. Tebligat sürecine ilişkin bildirim zamanı, konu ve içerik gibi bilgiler EKAP üzerinde kayıt altına alınır.
2.5. İdare tarafından ortak girişimlere yapılacak tebligatlar, yukarıdaki esaslara göre pilot veya koordinatör ortağa yapılır. Bu durumda, tebligat iş ortaklığını veya konsorsiyumu oluşturan bütün gerçek ve tüzel kişi ortaklara yapılmış sayılır.
2.6. Yüklenici ve alt yüklenicilerin idareye yapacakları talep ve başvurular EKAP Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde gerçekleştirilir. Yüklenici ve alt yükleniciler, tebligatı daha sonra süresi içinde yapmak kaydıyla, kurye, faks veya elektronik posta gibi diğer yollarla da bildirim yapabilir.
2.7. Tebligatın haklı veya zorunlu nedenlerle EKAP üzerinden yapılamaması durumunda Tebligat Kanunu hükümlerine göre
2.1 ve
2.2 nci maddelerinde belirtilen adreslere tebligat yapılır.
Madde 3 - Sözleşmenin dili
3.1. Sözleşme ve ekleri ile yazışmaların dili Türkçedir.
Madde 4- Mülga 18/05/2024-32550 R.G. / 57.md.)
Madde 5 - Tanımlar
5.1. Bu Sözleşmenin uygulanmasında, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununda yer alan tanımlara ek olarak;
İş: Danışmana ihale edilen ve artışlar dahil Sözleşme kapsamında gerçekleştirilmek üzere taahhütte bulunulan Danışmanlık hizmetlerini,
Danışman: Danışmanlık hizmeti vermek üzerine İdareyle sözleşme imzalayan hizmet sunucusunu,
Sözleşme Dokümanları: Sözleşme ile Sözleşmenin eki olan ihale dokümanlarını,
İşyeri: İşin meydana getirildiği yerler ile iş süresince geçici veya sürekli olarak kullanılan diğer yerleri,
Kontrol Teşkilatı (Kontrollük): İdare tarafından, işlerin kontrol ve denetimi için İdare içinden görevlendirilmiş bir kişi yahut heyeti veya İdare dışında bu işleri yapmak üzere görevlendirilecek gerçek veya tüzel kişi/kişileri,
Danışmanın Ekipmanı: Danışmanlık Hizmetinin gerçekleştirilip tamamlanması ve kusurlarının giderilmesi için gerekli olan tüm araçlar ve mahiyeti ne olursa olsun tüm gereçleri,
Muayene ve Kabul İşlemleri: Sözleşmede belirtilen danışmanlık hizmetinin yahut herhangi bir bölümünün veya kısmının İdarece teslim alınmasının ardından tamamlanması gereken işlemleri,
Danışman Vekili: İdarenin kabulü üzerine Sözleşme konusu işle ilgili olarak Danışmanı temsil etmek üzere noterce düzenlenmiş bir vekaletname ile yetkilendirilmiş kişiyi,
Üçüncü Kişi: İdare, Kontrol Teşkilatı ve Danışman dışındaki kişi veya kişileri,
Gün: Takvim gününü,
Uygulama Ayı: İdarece onaylanmış iş programına uygun olarak işlerin gerekleştirildiği ayı,
Yıl: Takvim yılını,
Alt yüklenici: Alt yüklenici: Sözleşme konusu işin nev'i itibarıyla bir kısmını Danışman ile yaptığı sözleşmeye dayalı olarak gerçekleştiren gerçek veya tüzel kişiyi ya da bunların oluşturduğu adi ortaklıkları,
Ortak: Danışmanın ortak girişim olması halinde ortak girişimi oluşturanlardan her birini,
Taraf: Duruma göre İdare veya Danışmanı, taraflar ise her ikisini,
Personel: Danışman ya da alt yüklenici tarafından, ücretli eleman olarak çalıştırılan ve danışmanlık hizmetlerinin ya da bu hizmetlerin bir bölümünün ifası ile görevlendirilen kişileri,
Yabancı Personel: Türk vatandaşı olmayan personeli,
Teknik Personel: Danışmanın hizmetin gerçekleştirilmesi için çalıştıracağı, teknik teklifte adı, unvanı, iş tanımı, niteliği belirtilen teknik personeli,
Teknik Doküman: Sözleşme uyarınca İdare tarafından danışmana verilen bütün proje, hesaplamalar ve benzeri teknik bilgi ve belgeler ile danışman tarafından sunulan ve İdare tarafından onaylanan proje ve benzeri teknik bilgi ve belgeleri,
İş Bedeli: Sözleşmede belirtilen işlerle, öngörülmeyen durumlar nedeniyle 4735 sayılı Kanunun 24 üncü maddesine göre yapılan ilave işlerin sözleşme hükümlerine göre tamamlanıp, varsa kusur ve eksiklerinin giderilmesi için ödemeye esas para birimi üzerinden sözleşmede belirtilen ve danışmana ödenecek olan bedeli,
İşe Başlama Tarihi: Danışmanın İdareden işe başlama talimatını aldığı; işyeri teslimi gereken işlerde ise, işyerinin Danışmana teslim edildiği tarihi,
Tamamlanma Süresi: İşe başlama tarihinden itibaren hesaplanacak olan ve Sözleşmede belirtilen işlerin veya herhangi bir ölümünün bitirilmesi için varsa İdarece uzatılan süre de dahil olmak üzere belirlenmiş olan zaman aralığını,
Kabul Belgesi: İşlerin tamamlanıp Kabul Heyetinin incelemesi sonucu verilen belgeyi,
Bölüm: Sözleşmede açıkça bölüm veya kısım olarak belirtilmiş iş kısımlarını,
Kurum: Kamu İhale Kurumunu,
Kurul: Kamu İhale Kurulunu,
5.1.1. Bu madde boş bırakılmıştır.
5.2. İşbu maddede tanımlanan terimlerin kapsam ve içeriğinin, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununda veya ona dayanılarak çıkarılan düzenlemelerde kullanılan terimlerin kapsam veya içeriğine aykırı olduğu hallerde; ilgili terim, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununda veya ona dayanılarak çıkarılan düzenlemelerde kullanılan terimlerin kapsam ve içeriğiyle uygulanır.
Madde 6 - İş tanımı
6.1. Sözleşme konusu iş; Gebze-Çayırova-Birlik OSB Hafif Raylı Sistem Hattı 1.Aşama İşi ve Gebze Darıca Metrosu Entegrasyonu ve Tamamlama İşleri Kontrollük-Danışmanlık Hizmetleri olup, İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dokümanını oluşturan belgelerde düzenlenmiştir.
Madde 7 - Sözleşmenin türü ve bedeli
7.1. Bu sözleşme birim fiyat sözleşme olup, İdarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Danışman tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan ______ (rakam ve yazıyla) bedel üzerinden akdedilmiştir.
7.2. Taahhüdün yerine getirilmesine ilişkin ulaşım, sigorta, vergi, resim ve harç giderleri ile ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin giderler sözleşme bedeline dahildir. İlgili mevzuatı uyarınca hesaplanacak Katma Değer Vergisi İdare tarafından Danışmana ödenecektir.
7.3. Yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde, birim fiyat teklif cetvelinde Danışmanın teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa, İdarece kabul edilmesi şartıyla sonradan tespit edilen yeni birim fiyatlar esas alınır.
7.4. İşin devamı sırasında, yapılması İdarece istenen ancak birim fiyat cetvelinde yer almayan yeni iş kalemlerine ait birim fiyatlar;
Danışmanın birim fiyatlarının tespitinde kullanarak teklifinin ekinde İdareye verdiği ve yeni iş kalemi ile benzerlik gösteren iş kalemlerine ait analizlerle kıyaslanarak bulunacak analizler,
İdarede veya diğer İdarelerde mevcut olan ve yeni iş kalemine benzerlik gösteren iş kalemlerine ait analizler,
Yeni iş kaleminin yapılması sırasında tutulacak puantajla tespit edilecek malzeme miktarları ile personel ve makinelerin çalışma saatleri esas alınarak oluşturulacak analizler,
İdarede ve diğer İdarelerde mevcut rayiçler ile Danışmanın teklifinin ekinde İdareye verdiği teklif rayiçler,
İdarece kabul edilmek şartıyla ilgisine göre,Ticaret ve/veya Sanayi Odasınca veya meslek odasınca onaylanmış memleket rayiçleri,
kullanılarak yukarıdaki öncelik sırasına göre Kontrollük ile Danışman tarafından tespit edilir. Bu hususta düzenlenen yeni fiyat tutanağı İdarenin onayına sunulur ve onaydan sonra geçerli olur.
7.5. Fiyat tutanağının İdarenin onayına sunulduğu tarihten itibaren 30 gün içerisinde taraflar yeni birim fiyatlar üzerinde anlaşma sağlayamazlarsa bu hususta bir anlaşmazlık zaptı düzenlenerek taraflarca imzalanır ve konu sözleşmenin Anlaşmazlıkların Çözümü başlıklı 55 inci maddesine göre çözülür. Ancak bu süre içinde Danışman, İdare tarafından tespit edilen birim fiyatın uygulanması şartı ile işe devam etmek zorundadır.
Madde 8 - Sözleşmenin ekleri
8.1. İhale dokümanında yer alan bütün belgeler Sözleşmenin eki ve ayrılmaz parçası olup İdareyi ve Danışmanı bağlar. Ancak Sözleşme hükümleri ile ihale dokümanını oluşturan belgelerdeki hükümler arasında çelişki ya da farklılık olması halinde ihale dokümanında yer alan hükümler esas alınır.
8.2. İhale dokümanını oluşturan belgeler arasındaki öncelik sıralaması aşağıdaki gibidir:
1- İdari şartname,
2- Müzakereler sonucu kesinleşen teklifi
3- Sözleşme Tasarısı,
4- Özel teknik şartname(Varsa),
5- Teknik şartname,
6- Açıklamalar(Varsa), Kamu İhale Kurumunun internet sitesindeki güncel formlar kullanılacaktır
8.3. Zeyilnameler ait oldukları dokümanın öncelik sırasına sahiptir.
Madde 9 - Sözleşmenin süresi
9.1. Sözleşmenin süresi, işe başlama tarihinden itibaren 60 ( Altmış ) aydır
9.2. Bu sözleşmenin uygulanmasında süreler takvim günü esasına göre yapılmıştır.
Madde 10 - İşin yapılma yeri, işyeri teslim ve işe başlama tarihi
10.1. İşin yapılma yeri: Kocaeli
10.2. İşyeri teslim (varsa) ve işe başlama tarihi: Yüklenici ile idare yetkilisi/yetkilileri arasında düzenlenen yer teslim tutanağının imzalanmasıyla yükleniciye yer teslimi yapılmış olur. Ancak, yer teslim tutanağının ihale yetkilisi tarafından onaylandığı hallerde, yer teslimi, tutanağın onaylandığının yükleniciye tebliğ edildiği tarihte yapılmış olur.
Madde 11 - Vergi, resim ve harçlar ile sözleşmeyle ilgili diğer giderler
11.1. İhale ve sözleşmeye ve taahhüdün yapılmasına ait her türlü vergi, resim ve harçlarla ilgili sözleşme giderleri Danışmana aittir.
Madde 12 - Teminata ilişkin hükümler
12.1. Kesin teminat :
12.1.1. Yüklenici bu işe ilişkin olarak ______ [Teminat tutarı rakam ve yazı ile yazılacaktır.] kesin teminat vermiştir.
12.1.2. Teminatın, teminat mektubu şeklinde verilmesi halinde; kesin teminat mektubunun süresi Kesin teminat mektubunun süresi ../../ ______ tarihine kadardır. Kanunda veya sözleşmede belirtilen haller ile cezalı çalışma nedeniyle kabulün gecikeceğinin anlaşılması durumunda teminat mektubunun süresi de işteki gecikmeyi karşılayacak şekilde uzatılır. tarihine kadardır. Kanunda veya sözleşmede belirtilen haller ile cezalı çalışma nedeniyle kabulün gecikeceğinin anlaşılması durumunda teminat mektubunun süresi de işteki gecikmeyi karşılayacak şekilde uzatılır.
12.2. Ek kesin teminat:
12.2.1. Fiyat farkı ödenmesi öngörülen işlerde, fiyat farkı olarak ödenecek bedelin ve /veya iş artışı olması halinde bu artış tutarının % 6'sı oranında teminat olarak kabul edilen değerler üzerinden ek kesin teminat alınır. Fiyat farkı olarak ödenecek bedel üzerinden hesaplanan ek kesin teminat miktarı hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle de karşılanabilir.
12.2.2. Ek kesin teminatın teminat mektubu olması halinde, ek kesin teminat mektubunun süresi, kesin teminat mektubunun süresinden daha az olamaz.
12.3. Yüklenici tarafından verilen kesin ve ek kesin teminat, 4734 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinde belirtilen değerlerle değiştirilebilir.
12.4. Kesin teminat ve ek kesin teminatın geri verilmesi:
12.4.1. Taahhüdün, sözleşme ve ihale dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirildiği ve Yüklenicinin bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun olmadığı tespit edildikten sonra, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan ilişiksiz belgesinin İdareye verilmesinin ardından kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tamamı, Yükleniciye iade edilecektir.
12.4.2. Yüklenicinin bu iş nedeniyle İdareye ve Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçları ile ücret ve ücret sayılan ödemelerden yapılan kanuni vergi kesintilerinin işin kabul tarihine kadar ödenmemesi durumunda protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin ve ek kesin teminat paraya çevrilerek borçlarına karşılık mahsup edilir, varsa kalanı Yükleniciye iade edilir.
12.4.3. Yukarıdaki hükümlere göre mahsup işlemi yapılmasına gerek bulunmayan hallerde; kesin hesap ve kabul tutanağının onaylanmasından itibaren iki yıl içinde idarenin yazılı uyarısına rağmen talep edilmemesi nedeniyle iade edilemeyen kesin teminat mektupları hükümsüz kalır ve düzenleyen bankaya veya sigorta şirketine iade edilir. Teminat mektubu dışındaki teminatlar sürenin bitiminde Hazineye gelir kaydedilir.
12.6. Her ne suretle olursa olsun, İdarece alınan teminatlar haczedilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz.
a) Sözleşme bedelini aşmamak kaydıyla, İdare (b) fıkrasında belirtilen ücretleri ve (c) fıkrasında belirtilen masrafları Danışmana ödeyecektir.
a) Doğal afetler,
a) İdare tarafından istihdam edilen diğer bütün Danışman ve yüklenicilere ve onların işçilerine, (a) Kabul heyetinin görüşüne göre Sözleşme gereği kesin olarak muaccel hale gelen ve ödenmesi gereken tutar, (a) İşin yapılma veya teslim yeri.
a) Danışmanın taahhüdünü ihale dokümanı ve Sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya işi süresinde bitirmemesi üzerine, Sözleşmede Bölümünde belirlenen oranda gecikme cezası uygulanmak üzere, İdarenin en az on gün süreli ve nedenleri açıkça belirtilen ihtarına rağmen aynı durumun devam etmesi,
a) İvediliği nedeniyle taahhüdün kalan kısmının yeniden ihale edilmesi için yeterli sürenin bulunmaması,
Madde 13 - Ödeme yeri ve şartları
13.1. Sözleşme bedeli (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin bedel dahil) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez Saymanlık Müdürlüğü 'de ve aşağıda öngörülen plan ve şartlar çerçevesinde ödenecektir :
Ödeme planı, zamana veya işin yapılan kısmına endekslenmek suretiyle İdarenin talimatları doğrultusunda ve 21 nci maddede öngörülen iş programına paralel şekilde Danışman tarafından hazırlanarak İdarenin onayına sunulacaktır. Danışman, 21 nci maddede belirtilen süre içerisinde bir ödeme planı hazırlamazsa, İdare re'sen bir ödeme planı hazırlayarak onaylayacaktır.
Sözleşme bedelinin (Ücret ve Geri Ödenebilir Masraflar) ödeme şartları
b) Personele ödenecek ücret, danışmanın teklif ettiği ücret hadleri üzerinden ve yine Sözleşmede belirtilen şartlara tabi kalmak kaydıyla, işe başlama tarihinden sonra bu personelin hizmetlerin ifası için harcamış olduğu fiili zaman esas alınarak hesaplanacaktır.
c)
b) bendi dışında kalan, danışmanın işi ifası sırasında Danışmanın fiilen yapacağı makul harcamalardan ibaret olacaktır.
13.2. (Mülga 29/11/2016-29903 R.G./7. Md.)
13.3. Hakedişler ve Ödeme Şekli
13.3.1. Hizmetin ifa edildiği süre içerisinde ay sonundan itibaren en geç on beş (15) gün içinde Danışman, her ay için hazırlanacak hakedişlere esas olacak geçerli maaş ve SGK bildirimlerini, fatura, makbuz ve diğer kanıtlayıcı belgeleri İdareye verecektir. Yabancı para birimi ve Türk Lirası cinsinden yapılacak ödemelere ilişkin aylık hakedişler ayrı bölümler halinde Hakediş tutarının hangi miktarının ücretlere, hangilerinin de personel ücreti dışındaki diğer masraflara ait olduğu belirtilecektir.
13.3.2. Destekleyici mahiyetteki belgeler İdareye ulaştıktan sonra İdare, hakedişleri düzenleyerek en geç otuz (30) gün içinde Danışmana gerekli ödemenin yapılmasını temin edecektir. Hakedişlerin sadece gerekli belgelerle yeterli ölçüde tevsik edilmeyen bölümüne ait ödemeler geciktirilebilir. Fiili ödeme ile yapılmasına yetki verilen harcamalar arasında herhangi bir tutarsızlık ortaya çıktığı takdirde, İdare, bu farkı sonraki ödemelerin herhangi birine ilave edecek veya bu ödemelerden düşecektir.
13.3.3. Hakediş raporu düzenlendikten sonra bir hafta içinde yüklenici raporu imzalamazsa Kontrol Teşkilatı, hakediş raporunu İdareye gönderir ve rapor Danışman tarafından imzalanıncaya kadar İdarede hiçbir işlem yapılmaksızın bekletilir. Danışman hakediş raporlarını zamanında imzalamazsa, ödemede meydana gelecek gecikmeden dolayı hiçbir şikayet ve istekte bulunamaz.
13.3.3.1. Hazırlanan ve iki tarafça imzalanmış bulunan geçici hakediş raporu, tahakkuk işlemi yapılıncaya kadar, yetkili makamlar tarafından düzeltilebilir. Ancak bu düzeltme sırasında eski rakam ve yazıların okunabilir şekilde çizilmiş olarak hakediş raporunda bulunması ve düzeltme yapan yetkililerin imzasını taşıması gereklidir. Ancak bu düzeltmeler yeniden sayfa düzenlemeyi gerektirecek ölçüde fazla ise, esas sayfa üzerinde düzeltmenin yapıldığına ilişkin açıklama bulunmak şartı ile yeniden ayrı bir sayfa düzenlenip hakediş raporuna eklenir.
13.3.3.2. Danışmanın geçici hakedişleri, itirazı olduğu takdirde, karşı görüşlerinin neler olduğunu ve dayandığı gerçekleri, İdareye vereceği ve bir örneğini de hakediş Raporuna ekleyeceği dilekçesinde açıklaması ve hakediş raporunun "İdareye verilen ______ tarihli dilekçemde yazılı ihtirazı kayıtla" cümlesini yazarak ya da bu anlama gelecek bir itiraz şerhi ile imzalaması gereklidir. Eğer Danışmanın, hakediş raporunun imzalanmasından sonra tahakkuk işlemi yapılıncaya kadar, yetkililer tarafından hakediş raporunda yapılabilecek düzeltmelere bir itirazı olursa hakedişin kendisine ödendiği tarihten başlamak üzere en çok on gün içinde bu itirazını dilekçe ile İdareye bildirmek zorundadır. Danışman itirazlarını bu şekilde bildirmediği takdirde hakedişi olduğu gibi kabul etmiş sayılır.
13.3.3.3. Her hakediş tutarına eğer sözleşmede öngörülmüşse eklenecek miktar dahil edilir. Bulunan miktardan, bir önceki hakediş tutarı çıkarılarak bulunan miktara, ilgili mevzuata göre hesaplanacak Katma Değer Vergisi (KDV) eklenir. Bu miktardan sözleşmede yazılı kesintiler, varsa Danışmanın İdareye olan borçları ve cezalar ile kanunen alınması gereken vergiler kesilir. Hakediş Raporu, Danışman veya vekili tarafından imzalandığı tarihten başlamak üzere en geç sözleşmesinde yazılı sürenin sonunda, eğer sözleşmede bu hususta bir kayıt yoksa otuz gün içinde tahakkuka bağlanır. Bu tarihten başlamak üzere otuz gün içinde de ödeme yapılır.
13.4. Danışmanın Başvuruda Bulunmaması
13.4.1. Danışman, hakediş başvurusunda bulunmadığı taktirde İdare, en çok üç ay içinde, tek taraflı olarak hakediş düzenleyebilir.
Madde 14 - Avans verilmesi, şartları ve miktarı
14.1. Bu iş için avans verilmeyecektir.
Madde 15 - Fiyat farkı
15.1. İhale konusu iş için sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıdaki esaslara göre fiyat farkı hesaplanacaktır.
15.1.1 Fiyat farkı aşağıdaki formüle göre hesaplanır: F = An x B x ( Pn-1) Pn=a1+a2 İn/İo+b1 AYn/AYo+b2 Yn/Yo+b3 Gn/Go+c Mn/Mo Formülde yer alan; F: Fiyat farkını (TL), B: 0,90 sabit katsayısını, An: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hak edişte; birim fiyatlı işlerde uygulama ayında gerçekleşen iş kalemlerinin sözleşme fiyatlarıyla çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL), götürü bedel işlerde ise uygulama ayında gerçekleşen ilerleme yüzdesiyle sözleşme bedelinin çarpılması sonucu bulunan tutarı (TL), Pn: İlk geçici hakedişte (n=1) olmak üzere (n) inci hakedişte, fiyat farkı hesabında kullanılan temel endeksler ve güncel endeksler ile a1, a2, b1, b2, b3 ve c değerlerinin ağırlık oranlarını temsil eden katsayıların yukarıdaki formüle uygulanması sonucu bulunan fiyat farkı katsayısını, ifade eder. Endeks tablosu: Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan yurt içi üretici fiyat endeksi, 2003=100, CPA 2008 kısım, bölüm ve gruplarına göre tarihsel seri tablosu veya yurt içi üretici fiyat endeksi, 2003=100, CPA 2008 seçilmiş sınıflar tablosudur. Formüldeki sabit katsayılar ile temel endeksler(o) ve güncel endeksler(n):
| Katsayı | Endeks |
| a1 (Haftalık çalışma saatinin tamamı idarede kullanılan işçiliklerin ağırlık oranı) | 0 |
| a2 (Haftalık çalışma saatinin tamamı idarede kullanılmayan işçiliklerin ağırlık oranı) | 1 | İo, İn | Temel asgari ücret ile güncel asgari ücrettir. |
| b1 (Akaryakıtın ağırlık oranı) | 0 |
| b2 (Diğer katı veya sıvı yakıtların ağırlık oranı) | 0 |
| b3 (Malzeme veya diğer hizmetlerin ağırlık oranı) | 0 |
| c (Makine ve ekipmanın amortismanına ilişkin ağırlık oranı) | 0 |
Fiyat Farkı Açıklamaları Bu sözleşmenin uygulanmasında; Fiyat farkı ağırlık katsayıları; a1=0, a2=1, b1=0, b2=0, b3=0, c=0 olarak belirlenmiştir. Bu sabit katsayılar, sözleşmenin uygulanması sırasında hiçbir gerekçeyle değiştirilemez. Tanım olarak;
a) Güncel endeks: Uygulama ayına ait endeksi,
b) Temel endeks: İhale tarihinin içinde bulunduğu aya ait endeksi, çerçeve anlaşma ihalelerinde ise münferit sözleşme için teklif vermeye davetin yapıldığı tarihin içinde bulunduğu aya ait endeksi,
c) Temel asgari ücret: Tarım dışında ve 16 yaşından büyük işçiler için ihale tarihinde geçerli olan brüt asgari ücreti,
ç) Güncel asgari ücret: Tarım dışında ve 16 yaşından büyük işçiler için idarece onaylanmış iş programına uygun olarak işlerin gerçekleştirilmesi gereken ayda geçerli olan brüt asgari ücreti, ifade eder.
Madde 16 - Alt yükleniciye ilişkin bilgiler ve sorumluluklar
16.1. Danışman işin bir kısmını idarenin iznini alarak alt yükleniciye yaptırabilir.
16.2. 4734 sayılı Kanunun, 11 inci maddesi uyarınca ihaleye katılamayacak olanlar, 58 inci maddesi uyarınca ihalelere katılmaktan yasaklı olanlar ve 53 üncü maddesinin (b) bendinin (8) numaralı alt bendi gereğince alınacak Bakanlar Kurulu kararında belirtilen yabancı istekliler ile 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 26 ncı maddesi uyarınca yasaklı olanlar alt yüklenici olamazlar.
16.3. Danışman, alt yüklenicilerin seçimi hususunda basiretli bir tacir gibi davranmak ve halin icabı olarak kendisinden beklenen özen ve dikkati göstermek zorundadır. Danışman 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 15 inci maddesi uyarınca alt yüklenicinin işlem ve eylemlerinden sorumludur.
16.4. Alt yüklenicilere yaptırılacak işlerin tamamının veya bir kısmının, işin devamı sırasında zorunlu nedenlerle başka alt yüklenicilere yaptırılabilmesi için, İdarenin bu yeni alt yüklenici adaylarını yeterli bularak kabul etmesi, çalışmaya başlamadan önce bu yeni alt yüklenicilerle Danışmanın sözleşme yapması ve bunun bir örneğini İdareye vermesi gerekir. İdare, on beş gün içinde bu yeni alt yükleniciyi kabul edip etmediğini bildirerek, alt yükleniciyi değiştirilmesini veya işin bizzat Danışman tarafından yapılmasını talep edebilir.
16.4. 1. İdarece uygun görülmesi kaydıyla alt yüklenicilere ait iş kısımlarında, işin yapımı sırasında değişiklik yapılabilir.
16.5. İdare, alt yüklenici tarafından yapılan işlerin sözleşme ve eklerindeki hüküm ve şartlara uygun olmadığını tespit ederse, alt yüklenicinin değiştirilmesini veya işin bizzat Danışman tarafından yapılmasını isteyebilir.
Madde 17 - Cezalar ve kesintiler
17.1. İdare tarafından uygulanacak cezalar aşağıda belirtilmiştir.
17.1.1. Yüklenicinin işi süresinde bitirmemesi durumunda, en az on gün süreli yazılı ihtar yapılarak gecikilen her takvim günü için sözleşme bedelinin Yüzde 0,05 tutarında ceza kesilecektir. Ancak gecikmeden kaynaklanan aykırılığın işin niteliği gereği giderilmesinin mümkün olmadığı hallerde, 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme idarece feshedilebilir. Sözleşmenin feshedilmemesi halinde ise sözleşme bedeli üzerinden yukarıda belirtilen oranda ceza uygulanacaktır.
İdare tarafından kesilecek cezanın toplam tutarı, hiçbir durumda, sözleşme bedelinin % 30'unu geçmeyecektir.
17.2. Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesilir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı yükleniciden ayrıca tahsil edilir.
Madde 18 - Süre uzatımı verilecek haller ve şartları
18.1. Mücbir Sebepler: Danışmandan kaynaklanan bir kusurdan ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması, Danışmanın bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemesi, engel halin meydana geldiği tarihi izleyen yirmi (20) gün içinde Danışmanın İdareye yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi kaydıyla aşağıda belirtilen haller mücbir sebep olarak kabul edilir:
b) Kanuni grev,
c) Genel salgın hastalık,
d) Kısmi veya genel seferberlik ilanı,
e) Gerektiğinde Kamu İhale Kurumu tarafından belirlenecek benzeri diğer haller.
18.1.1. Danışman, sürenin uzatılmasını gerektiren nedenlerin ortaya çıkışından başlamak üzere yirmi gün içinde, olayların ayrıntılarını ve sonuçlarını ve iş süresinin ne kadar uzatılması gerektiğini, uzatılacak sürenin belirlenmesi o anda mümkün değilse nedenlerini belirten bir yazı ile İdareye başvuracak ve durumun açıklık kazanmasından sonra istediği süre uzatımını da ayrı bir yazı ile derhal bildirecektir.
18.1.2. Zamanında yapılmayan başvurular dikkate alınmaz ve yüklenici başvuru süresini geçirdikten sonra süre uzatımı talebinde bulunamaz. Ancak mücbir sebep durumunun devam etmesi halinde başvuru süresinin devam ettiği kabul edilir. Mücbir sebeplerin devamı sırasında yapılacak başvuru, başvuru tarihinin yirmi gün öncesinden geçerli olmak üzere dikkate alınabilir.
18.2. İdareden Kaynaklanan Sebepler: İdarenin, sözleşmenin ifasına ilişkin olarak bu sözleşmede yer alan yükümlülüklerini Danışmanın kusuru olmaksızın öngörülen süreler içinde yerine getirmemesi (yer tesliminin, projelerin ve iş programının onaylanmasının,, izin, ruhsat ve olurların gecikmesi, ödenek yetersizliği gibi) ve bu sebeple işin süresi içinde bitirilmesinin mümkün olmaması halinde, bu durumun taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması ve Danışmanın bu engeli kaldırmaya gücünün yetmemesi kaydıyla, durum İdarece incelenerek işi engelleyici sebeplere ve yapılacak işin niteliğine göre işin bir kısmına veya tamamına ait süre gereği kadar uzatılabilir.
18.3. Sözleşmenin 51 nci maddesi gereğince ilave işler nedeniyle iş artışının ortaya çıkması halinde işin süresi, bu artışla orantılı olarak işin ilgili kısmı veya tamamı için uzatılır.
Madde 19 - Kontrol teşkilatı ve yetkileri
19.1. İşin, Sözleşme ve eklerinde tespit edilen standartlara (kalite ve özelliklere) uygun yürütülüp yürütülmediği İdare tarafından görevlendirilen Kontrol Teşkilatı aracılığıyla denetlenir. Kontrol Teşkilatı, yapılan işlere ilişkin kayıtları tutar ve işlerin ilerleme durumu hakkında İdareye rapor verir.
Madde 20 - İşin yürütülmesine ilişkin kayıt ve tutanaklar
20.1. İşin yürütülmesi sırasında Danışman, bu işe ait "Özel Teknik Şartname", "Danışmanlık Hizmetleri Uygulama Yönetmeliği", "Yapım İşleri Genel Şartnamesi" ve "Danışmanlık Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliği"nde belirtilmiş her türlü kayıt ve tutanak ile işin gereği gibi yürütülmesi için İdare tarafından istenecek veya gerekli olacak her türlü kayıt ve tutanağı zamanında ve usulüne uygun olarak tutacaktır.
Madde 21 - İş programı
21.1. Danışman, işe başlama tarihinden itibaren 15 takvim günü içinde, üstlenilen Danışmanlık hizmeti için İdarenin belirleyeceği şekilde ayrıntılı bir İş Programı düzenler ve İdarenin onayına sunar. Verilen süre içinde Danışman iş Programını düzenleyerek İdarenin onayına sunmaz ise İdare, iş programını re'sen düzenleyecektir
21.1.1. İş Programlarında, işe ilişkin teknik belgeler, proje, rapor, ve benzeri diğer belgelerin idareye hangi sıra ile, hangi tarihlerde verileceğinin belirtilmesi gereklidir.
21.2. İdare, iş programını verildiği tarihten başlamak üzere 45 gün içinde onaylar.
21.3. Danışman İdarece onaylanmış İş Programına aynen uymak zorundadır. Ancak zorunlu hallerde İdarenin uygun görüşü ile İş Programında değişiklik yapılabilir.
Madde 22 - Revize program
22.1. İşe ilişkin İdarece onaylanan bir süre uzatımı bulunduğu veya herhangi bir zamanda Kontrol Teşkilatı, İşlerin fiili ilerlemesinin onay verilmiş bulunan programa uymadığı görüşüne vardığı takdirde, Danışman, İdarenin talebi üzerine on gün içinde İşlerin öngörülen Tamamlanma Süresi içinde bitirilmesini sağlamak üzere bir Revize Program hazırlayarak İdareye sunacaktır.
Madde 23 - Danışmanın görev ve sorumluluklarının devam etmesi
23.1. Yukarıda belirtilen programların İdareye sunulması ve bunlar hakkında İdarenin onayının alınması ya da yukarıda bahsi geçen genel açıklamaların verilmesi, Danışmanı Sözleşme gereği yüklendiği görev veya sorumluluklarından kurtarmaz.
Madde 24 - İşin süresinden önce bitirilmesi
24.1. Taahhüdün sözleşmede tespit edilmiş süreden önce tamamlanması halinde, Danışmanın isteği üzerine İdare, sözleşmedeki bitim tarihini beklemeksizin madde 41 ve 42'de belirtilen usullere uygun olarak kabul işlemlerini tamamlar.
Madde 25 - Fikri ve sınai mülkiyet konusu haklar
25.1. İdare, Sözleşme Hükümleri çerçevesinde Danışman tarafından üstlenilen bir hizmetin konusu olan ya da hizmetin ifası sırasında veya ifası nedeniyle meydana getirilen ürünler üzerindeki fikri ve sınai haklar ile marka, patent, endüstriyel tasarımlar, faydalı modeller, yarı iletken topoğrafyalar (chip'ler), dijital iletişim, ticaret unvanları ile diğer ad ve işaretler, coğrafi ad ve işaretler, açıklanmamış bilgiler ve benzeri fikri ve sınai mülkiyet konusu hakların tamamına sınırsız olarak sahip olacaktır. Danışman tarafından hazırlanacak bütün etüt, rapor, hesap, proje, fotoğraf v.b. dokümanlar İdarenin malı olacaktır. İdarenin yazılı izni olmadan bu dokümanlar Danışman tarafından yayınlanmayacak ya da başka herhangi bir amaçla kullanılmayacaktır.
25.1.1. Bu haklar, yürürlükteki mevzuatın emredici hükümleri saklı kalmak, ürünün mahiyet ve hususiyetini bozmamak ve ürün sahibinin şeref ve itibarını zedeleyecek şekilde kullanılmamak kaydıyla münhasıran ihaleyi yapan İdareye ait olacaktır.
25.1.2. Danışmanın, Sözleşmeye göre üstlendiği yükümlülüklerini yerine getirmesi sırasında veya getirmesi nedeniyle, ilgili mevzuat hükümleri gereğince koruma altına alınmış fikri ve/veya sınai mülkiyet konusu olan bir hak ve/veya menfaatin ihlal edilmesi halinde, bundan kaynaklanan her türlü idari, hukuki, cezai ve mali sorumluluk Danışmana aittir. Danışman bu konuda İdareden herhangi bir istemde bulunamaz. Buna rağmen İdare hukuksal bir yaptırımla karşı karşıya kalırsa, diğer hakları saklı kalmak kaydıyla Danışmana rücu edecektir.
25.1.3. Danışman, hizmet sonucu ortaya çıkan fikri ve/veya sınai mülkiyet konusu hak veya eser üzerindeki haklarına ilişkin devir ve/veya muvafakatnameleri İdarenin talebi doğrultusunda verecektir.
Madde 26 - Danışmanın genel yükümlülükleri
26.1. Danışman, Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirirken ve Hizmetleri ifa ederken genel kabul görmüş teknik ve uygulamalara uygun azami itinayı gösterecek, randımanlı çalışacak, ekonomi ilkeleriyle hareket edecek, sağlıklı yönetim ve ileri teknoloji ile birlikte güvenilir ve etkin malzeme, teçhizat, makine ve yöntemler kullanacaktır. Danışman, Sözleşme kapsamındaki Hizmetlere ilişkin her konuda İdareye güvenilir Danışmanlar olarak hizmet verecek ve alt yüklenici ve üçüncü şahıslarla yürütülecek ilişkilerde İdarenin meşru menfaatlerini destekleyecek ve koruyacaktır.
26.2. Yüklenicinin tüzel kişi olması ve ihalede sunulan iş deneyimini gösteren belgenin yüklenicinin yarısından fazla hissesine sahip ve 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili ortağına ait olması halinde yüklenici, aşağıda yer alan ifadeyi içeren beyanı her hakedişle birlikte düzenlenmeden önce idareye sunar.
______ (Teklif kapsamında sunulan belgenin düzenleme tarihi yazılacaktır.) tarihli Ortaklık Tespit Belgesinde yer alan bilgilerde bugüne kadar değişiklik olmadığını ve ortağımıza ait iş deneyimini gösteren belgelerin tamamının, başka bir tüzel kişiye kullandırılmadığını taahhüt ederiz.
Madde 27 - Mevzuata uygunluk
27.1. Danışman, ilgili bütün ihbarların verilmesi ve bütün ödemelerin yapılması da dahil olmak üzere,
İşlerin yürütülmesine ve tamamlanmasına ve İşlerde olabilecek kusurların düzeltilmesine ilişkin olarak bütün ulusal mevzuata,
Malları veya hakları, işler dolayısıyla herhangi bir şekilde etkilenen veya etkilenebilecek olan kamu kuruluşlarının tüzük ve yönetmeliklerine uyacak ve Danışman, İdareyi bu hükümlerin ihlali nedeniyle maruz kalabileceği bütün cezalar ve sorumluluklardan dolayı tazmin edecektir.
Madde 28 - Diğer danışman ve yüklenicilere olanakların sağlanması
28.1. Danışman, İdarenin isteklerine uygun olarak;
b) İdarenin işçilerine ve
c) Sözleşmeye dahil edilmemiş bulunan herhangi bir işin veya İdarenin Sözleşme konusu işlerle bağlantılı olarak ya da bu işlere yardımcı olması amacıyla yaptığı herhangi bir sözleşmenin, işyerinde veya yakınında yürütülmesinde görevlendirilen usulünce yetkilendirilmiş diğer kişilere ve onların personeline İşlerini yapmaları için gereken bütün makul imkanları sağlayacaktır.
Madde 29 - Danışmanın komisyon, indirim ve benzeri yollarla çıkar sağlayamaması
29.1. Danışmana ödenecek olan bedel, Sözleşme ya da Hizmetlere ilişkin olarak Danışmana ödenecek olan yegane ödeme olup, Danışman, Sözleşmeye ilişkin olarak ya da bu Sözleşme kapsamındaki görev ve yükümlülüklerini yerine getirirken, kendisine menfaat sağlayacak şekilde bir davranışta bulunmayacak ve Danışman bundan bir menfaat veya ek kazanç elde etmeyecek ve alt yüklenici personel ve temsilcilerinin de bu yolla ek kazanç elde etmelerini önlemek için mümkün olan tüm önlemleri alacaktır.
29.2. Hizmetlerin bir parçası olarak Danışmanın, mal alımı, yapım işleri veya hizmet temini konusunda İdareye önerilerde bulunmakla sorumlu olması durumunda Danışman, İdarenin uymak zorunda olduğu satın alma usullerine uyacak ve her zaman bu sorumluluklarını, İdarenin çıkarlarını koruyacak şekilde yerine getirecektir.
Madde 30 - Çelişen faaliyetlerde bulunma yasağı
30.1. Danışman, danışmanın personeli, alt yüklenici ile bunların personeli, doğrudan ya da dolaylı olarak Sözleşme kapsamında kendilerine verilmiş bulunan işler ile çıkar çelişkisi yaratabilecek herhangi bir ticari veya mesleki faaliyete giremezler.
Madde 31 - Gizlilik
31.1. Danışman ve alt yükleniciler ile bunların personeli, Türk yargı mercilerinin kararları saklı kalmak kaydıyla hem bu Sözleşme süresince hem de Sözleşmenin sona ermesinden sonra, İdarenin yazılı izni olmaksızın, bu Sözleşmeye ilişkin hiçbir bilgiyi ve İdarenin ticari faaliyet ve işlemlerine ilişkin bilgileri açıklayamazlar.
Madde 32 - Koruma Tedbirleri ve Sigorta
32.1. Danışman işin devamı süresince kaza, zarar, kayıpların meydana gelmesini önlemek amacıyla her türlü güvenlik önlemini almak zorundadır. Yeterli güvenlik önlemlerinin alınmaması nedeniyle doğabilecek hasar ve zararların tazmininden Danışman sorumludur. Bu konularda gerek İdare tarafından istenen gerekse Danışmanın kendi isteği ile aldığı güvenlik önlemlerine ilişkin giderlerin tümü Danışmana aittir.
32.1.1. Danışman, kazaların, zarar ve kayıpların meydana gelmesini önlemek amacı ile gereken bütün önlemleri almak ve Kontrol Teşkilatı tarafından, kaza, zarar ve kayıp ihtimallerini azaltmak için verilecek talimatların hepsine uymak zorundadır.
32.2.1. Yüklenici; Sözleşme Bedelinin %40ından az olmayacak tutarda Mesleki Mesuliyet Sigortası getirmekle yükümlüdür. Söz konusu yükümlülük, sözleşme süresi boyunca devam edecektir.
32.2.2. Kıymetlerin tam değer üzerinden sigorta ettirilmesi zorunlu olup düzenlenen poliçelerde; İdarenin işveren sıfatıyla, Danışmanın ise işi gerçekleştiren sıfatıyla ve varsa alt yüklenicilerin yer alması gereklidir.
32.2.3. Tüm sigorta limitleri işe başlama tarihinin yıldönümünde güncel değerlere yükseltilecektir.
32.3. Danışman, İdarelerce istenen söz konusu sigortalara ilişkin poliçeleri ve ödeme kanıtlarını iş fiili olarak başlamadan önce İdareye vermek zorundadır. Sigortalar tamamlanmadığı sürece avans ve hakediş ödemesi yapılmaz.
32.4. Bu madde boş bırakılmıştır.
Madde 33 - Rapor verme yükümlülüğü
33.1. Danışman, Teknik Şartnamede belirtilen, proje, rapor ve benzeri belgeleri, yine Teknik Şartnamede belirtilen şekil, sayı ve süre içerisinde hazırlayarak İdareye teslim edecektir.
Madde 34 - İdare tarafından temin edilen ekipman ve malzemeler
34.1. Sözleşme kapsamındaki hizmetlerin yürütülmesi için gerek İdare tarafından Danışmana verilen, gerekse İdarenin sağladığı finansman ile Danışman tarafından satın alınan malzeme ve teçhizat, İdarenin mülkü olacak ve buna göre kayıtlara geçecektir. Bu Sözleşmenin sona ermesi veya feshedilmesi üzerine Danışman, söz konusu malzeme ve teçhizata ilişkin bir envanteri İdareye verecek ve bu malzeme ve teçhizatı, İdarenin talimatları uyarınca İdareye teslim edecektir. Bu malzeme ve teçhizatın zilyetliğine sahip oldukları sürece Danışman, bu malzeme ve teçhizatı, ikame değerleri üzerinden sigorta ettirecekler ve sigorta masrafları da Danışman tarafından karşılanacaktır.
Madde 35 - Personel tanımı
35.1.
Proje Müdürü: Toplam asgari tecrübesi en az 10 yıl, benzer işlerde proje hazırlanması ve/veya kontrollük ve/veya yapımında asgari 5 yıl deneyimli Mühendis veya Mimar.
İnşaat İşleri Proje Müdür Yardımcısı: Toplam asgari tecrübesi en az 10 yıl, benzer işlerde proje hazırlanması ve/veya kontrollük ve/veya yapımında asgari 5 yıl deneyimli, Proje Müdürüne de vekalet edebilecek nitelikte İnşaat Mühendisi.
Elektromekanik İşler Proje Müdür Yardımcısı: Toplam asgari tecrübesi en az 10 yıl, benzer işlerde proje hazırlanması ve/veya kontrollük ve/veya yapımında asgari 5 yıl deneyimli, Proje Müdürüne de vekalet edebilecek nitelikte Elektrik, Elektronik veya Elektrik-Elektronik Mühendisi, Makine Mühendisi.
Uzmanlar – Türk: Benzer işlerin projelendirme ve inşaat safhasında çıkabilecek sorunların hallinde; doğru, yapılabilir, ekonomik ve emniyetli çözümler üretebilecek nitelikte, konularında uzmanlaşmış Türk teknik elemanlar.
İnce İşler Kontrol Şefi: Toplam asgari tecrübesi en az 7 yıl, benzer işlerde kontrollük ve/veya yapımında asgari 4 yıl deneyimli Mimar
İnşaat İşleri Kontrol Şefi: Toplam asgari tecrübesi en az 7 yıl, benzer işlerde kontrollük ve/veya yapımında asgari 4 yıl deneyimli Mühendis (inşaat, jeoloji, geoteknik veya İdare tarafından kabul edilecek üniversitelerin benzeri bölümlerden mezun).
Kalite Kontrol Şefi: Toplam asgari tecrübesi en az 7 yıl, inşaat projelerinde çelik / beton veya zeminle ilgili saha ve laboratuvar çalışmalarının kontrollük ve/veya yapımında asgari 4 yıl deneyimli Mühendis.
Geoteknik ve Ölçme, İzleme ve Değerlendirme Kontrol Şefi: Toplam asgari tecrübesi en az 7 yıl, benzer işlerde kontrollük ve/veya yapımında asgari 4 yıl deneyimli ve geoteknik kontrollüğü ve/veya yapımında deneyimli Mühendis
Hakediş, Mukavele Takip, Kesin Hesap Şefi: Toplam asgari tecrübesi en az 7 yıl, inşaat projelerinde hakediş çalışmalarının proje, kontrollük ve/veya yapımında asgari 4 yıl deneyimli Mühendis.
Harita Şefi: Toplam asgari tecrübesi en az 7 yıl, benzer işlerde kontrollük ve/veya yapımında asgari 4 yıl deneyimli Harita Mühendisi (mühendislik bölümlerinde isim değişikliği olsa da, diğer bir ifade ile eşdeğer bölümler de ismen yer almasa da kabul edilecektir.)
Tünel İşleri Şefi (TBM): Toplam asgari tecrübesi en az 7 yıl, benzer işlerde kontrollük ve/veya yapımında asgari 3 yıl deneyimli Mühendis (inşaat, jeoloji, jeofizik, geoteknik, maden veya İdare tarafından kabul edilecek üniversitelerin benzeri bölümlerden mezun).
Tünel İşleri Şefi (NATM): Toplam asgari tecrübesi en az 8 yıl, benzer işlerde kontrollük ve/veya yapımında asgari 4 yıl deneyimli Mühendis (inşaat, jeoloji, jeofizik, geoteknik, maden veya İdare tarafından kabul edilecek üniversitelerin benzeri bölümlerden mezun).
Proje Kontrol Şefi: Toplam asgari tecrübesi en az 7 yıl, benzer işlerde proje hazırlanması ve/veya kontrollük ve/veya yapımında asgari 3 yıl deneyimli Mühendis veya Mimar.
İş Güvenliği Uzmanı: Gerekli sertifika ve eğitimleri almış, toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, iş güvenliği ile ilgili asgari 2 yıl çalışmış, mühendislik-mimarlık fakültesi mezunları, fen edebiyat fakültelerinin fizik - kimya - biyoloji bölümü mezunları, teknik öğretmenler ve iş sağlığı güvenliği programı mezunları.
Proje Kontrol Mühendisi : Toplam asgari tecrübesi en az 3 yıl, çalışacağı konu ile ilgili proje hazırlanması ve/veya kontrollük ve/veya yapımında asgari 1 yıl deneyimli İnşaat, Harita, Elektrik, Mekanik, Geoteknik, Jeoloji Mühendisi ,Şehir ve Bölge Planlama ,Çevre Mühendisi ,Peyzaj mimarı veya Mimar. (mühendislik bölümlerinde isim değişikliği olsa da, diğer bir ifade ile eşdeğer bölümler de ismen yer almasa da kabul edilecektir.)
İş Güvenliği Kontrol Mühendisi: Gerekli sertifika ve eğitimleri almış, toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, iş güvenliği ile ilgili asgari 1 yıl çalışmış, mühendislik-mimarlık fakültesi mezunları, fen edebiyat fakültelerinin fizik - kimya - biyoloji bölümü mezunları, teknik öğretmenler ve iş sağlığı güvenliği programı mezunları.
İnşaat İşleri Kontrol Mühendisi: Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, çalışacağı konu ile ilgili deneyimli, İnşaat, Jeoloji Mühendisi veya Mimar (mühendislik bölümlerinde isim değişikliği olsa da, diğer bir ifade ile eşdeğer bölümler de ismen yer almasa da kabul edilecektir.)
Tünel İşleri Kontrol Mühendisi: Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, çalışacağı konu ile ilgili deneyimli, inşaat, jeoloji, jeofizik, geoteknik, maden mühendisi (mühendislik bölümlerinde isim değişikliği olsa da, diğer bir ifade ile eşdeğer bölümler de ismen yer almasa da kabul edilecektir.)
Elektrik-Elektronik İşleri Kontrol Mühendisi: Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, çalışacağı konu ile ilgili deneyimli, Elektrik, Elektronik, Elektrik- Elektronik Mühendisi (mühendislik bölümlerinde isim değişikliği olsa da, diğer bir ifade ile eşdeğer bölümler de ismen yer almasa da kabul edilecektir.)
Mekanik Kontrol Mühendisi: Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, çalışacağı konu ile ilgili ve/veya demiryolu araç alımı işlerinde deneyimli Makine Mühendisi (mühendislik bölümlerinde isim değişikliği olsa da, diğer bir ifade ile eşdeğer bölümler de ismen yer almasa da kabul edilecektir.)
Harita Kontrol Mühendisi: Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, çalışacağı konu ile ilgili deneyimli Harita Mühendisi (mühendislik bölümlerinde isim değişikliği olsa da, diğer bir ifade ile eşdeğer bölümler de ismen yer almasa da kabul edilecektir.)
İnce İşler Kontrol Mimarı: Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, inşaat projelerinde ince işlerin kontrollük ve/veya yapımında asgari 1 yıl deneyimli Mimar.
Kalite Kontrol Mühendisi: Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, inşaat projelerinde çelik / beton veya zeminle ilgili saha ve laboratuvar çalışmalarının kontrollük ve/veya yapımında asgari 1 yıl deneyimli Mühendis.
Hakediş, Mukavele Takip ve Kesin Hesap Mühendisi: Toplam asgari tecrübesi en az 5 yıl, inşaat projelerinde hakediş çalışmalarının proje, kontrollük ve/veya yapımında asgari 1 yıl deneyimli Mühendis.
Saha Mühendisleri/Mimarları: Toplam tecrübesi en az 2 yıl olan, iş kapsamıyla ilgili konularda öğrenim görmüş Mühendis veya Mimar
Mühendis/Mimar: Çalışacağı konu ile ilgili öğrenim görmüş Mühendis veya Mimar.
Teknikerler/Teknisyenler: Çalışacağı konu ile ilgili öğrenim görmüş Mühendis veya Mimar veya Teknikerler.
Teknik personelin eğitimini gösteren diploma veya mezuniyet belgesi ve toplam deneyim süresini gösteren ilgili meslek odası üye kayıt belgesi ve/veya hizmet çizelgesi ile özgeçmiş formunun istenilmesi zorunludur.
Madde 36 - Personelin onaylanması
36.1.
Madde 35' de hem isimleri hem de unvanları itibariyle belirtilen Teknik Personel, İdare tarafından onaylanmıştır. Danışman hizmetlerin ifasında çalıştırmak istediği diğer teknik personele ilişkin olarak, söz konusu personel öngörülen çalışmaya başlamadan önce, bu personelin özgeçmişlerini incelenmesi ve onaylanması için İdareye iletecektir. İdarenin söz konusu özgeçmişi aldıktan sonra yirmibir (21) takvim günü içinde gerekçeleriyle birlikte yazılı bir itirazda bulunmaması durumunda, söz konusu teknik personelin İdare tarafından onaylanmış olduğu kabul edilecektir.
Madde 37 - Personelin görevden alınması ve/veya değiştirilmesi
37.1. İdarenin yazılı onayı alınmadıkça, teknik personelde herhangi bir değişikliğe gidilmeyecektir. Danışmanın makul kontrolü dışındaki herhangi bir nedenden ötürü Personelde değişikliğe gidilmesi gerektiği takdirde, Danışman bu elemanların yerine aynı ya da daha üstün niteliklere sahip elemanlar görevlendirecektir.
37.2. İdare; personelin ciddi bir şekilde görevini suistimal ettiğini ya da üstlenmiş olduğu görevini hakkıyla veya İdarenin güvenini sarsmadan yerine getirmesini engelleyecek bir suç iddiasıyla hakkında bir ceza kovuşturmasının sürdüğünü tespit ettiği veya Personelin performansından memnun olmamak için yeterli sebebe sahip olduğu takdirde, Danışman, İdarenin gerekçeli bildirimi üzerine söz konusu Personelin yerine İdarenin kabulüne şayan ve aynı ya da daha üstün niteliklere sahip bir elemanı görevlendirecektir.
37.3. Yukarıdaki
37.1. ve
37.2. fıkraları uyarınca değiştirilen personelin yerine atanacak Personele ödenecek ücretler İdarenin onayına tabi olacaktır. İdare tarafından aksi yönde bir mutabakata varılmadıkça,
Personelin değiştirilmesi ve/veya görevden alınmasına ilişkin bütün ilave seyahat masrafları ile diğer masraflar, Danışman tarafından üstlenecektir,
Yeni personele ödenecek olan ücret değiştirilen ya da görevden alınan Personele ödenen ücreti aşmayacaktır.
Madde 38 - Sorumlu müdür
38.1. Danışman, hizmetleri ifa ettikleri tüm süre boyunca İdarenin kabulüne şayan bir yerleşik Sorumlu Müdürün, bu hizmetlerin ifasından sorumlu olarak görev yapmasını temin edecektir.
Madde 39 - Yardımlar ve kolaylıklar
39.1. İdare aşağıdaki konularla ilgili olarak, ihtiyaç duyması halinde Danışmana gerekli yardım ve kolaylıkları sağlayacaktır:
Danışman, alt yüklenici ve personel için gerekli çalışma izinleri ile bunların Hizmetleri yerine getirebilmesi için gerekli diğer belgelerin elde edilmesi;
Yabancı Personel ile bunların bakmakla yükümlü olduğu şahıslardan uygun görülenler için Türkiye'ye giriş ve çıkış vizeleriyle, ikamet izinleri ve Türkiye Cumhuriyeti'nde yaşamaları için gerekli diğer izinlerin alınması;
Hizmetler için gerekli malzemeler ile Yabancı Personelin ve bunların bakmakla yükümlü olduğu şahıslardan uygun görülenlerin şahsi eşyalarının gümrük işlemlerinin kısa sürede tamamlanabilmesi;
Danışman ve alt yüklenici ile bunların personeline, uygulanacak hukuka göre makul miktarda dövizi Hizmetlerin ifası maksadıyla ve kendilerinin ve bakmakla yükümlü oldukları şahısların şahsi kullanımı için Türkiye Cumhuriyeti'ne getirebilme ve hizmetlerin ifası sırasında personelin kazanacağı paraları çekebilme kolaylığının tanınması;
39.2. Bu madde boş bırakılmıştır.
Madde 40 - Yer teslimi
40.1. İdare, Danışmanın işlerin gereği gerekli olacak her yer ve sahaya ücretsiz ve herhangi bir kısıtlama olmaksızın girebileceğini garanti eder. Danışmanın bu yer ve sahalara girmesi neticesinde, bu arazilerde veya arazilerde bulunan gayri menkullerde meydana gelebilecek her tür zarar ve ziyandan İdare sorumlu olacak ve söz konusu zarar veya ziyan, Danışman ile alt yüklenicinin veya bunların Personeli'nin kusur veya ihmalinden kaynaklanmadığı sürece İdare, Danışmanı ve Danışman personelini her türlü mali mesuliyete karşı tazmin edecektir.
Madde 41 - Teslim, muayene, kabul işlemleri ve kesin hesap
41.1. Sözleşme konusu iş tamamlandığında, Danışman, işin teslim alınarak kabul işlemlerinin yapılmasını isteyen bir dilekçe ile İdareye başvurur. Yapılan işler, İdarece verilecek talimat üzerine Kontrol Teşkilatınca ön incelemeden geçirilir. Bu inceleme sonucunda Kontrol Teşkilatı işlerin mevcut haliyle Sözleşme ve eklerinde belirtilen şartlara uygun olarak tamamlandığını veya tamamlanmamış olsa bile teslim alınması istenen işte, işin fonksiyonelliğine önemli ölçüde zarar verecek bir durumun olmadığını ve İdarenin ihtiyacını karşılama açısından bu haliyle kabul edilebilir olduğunu tespit ederse, İşin tamamlanmış veya listelenen eksiklikleri ile tamamlanmış sayılabilir olduğunu İdareye bildirir. Bu durumda İdare en az üç kişiden oluşan bir Kabul Komisyonu kurar ve kabul aşamasına geçilir. Teslim alınan işin muayene ve kabul işlemleri, yürürlükteki "Danışmanlık Hizmet Alımları Muaye
ne ve Kabul Yönetmeliğinde yer alan hükümlere göre işin kabule elverişli şekilde teslim edildiği tarihten itibaren 120 işgünü içinde yapılarak kesin hesap raporu çıkarılır.
41.1.1. Danışmanın dilekçesi üzerine yapılan incelemede, İşte önemli ve işin fonksiyonelliğini engellediği için İdarenin ihtiyacını karşılama açısından kabul edilemez eksiklik veya kusurların bulunduğu tespit edilirse bu durum İdareye bildirilir ve kabul aşamasına geçilmez. İdare bu bildirim üzerine işin Sözleşme ve eklerine uygun şekilde tamamlanması için Danışmana nedenleri açıkça belirtilen 60 gün süreli bir ihtarda bulunarak işlerin tamamlanmasını isteyecektir. Bu ihtardan sonra Danışman işi süresi içinde kabul edilebilir hale getiremez ise Sözleşme feshedilir. Bu tamamlama süresi,
Madde 9'da belirtilen sürenin aşılmasına neden olursa, aşan süre cezalı olarak çalışılır.
41.1.2. Verilen bu sürede eksikliklerin giderilerek teslim için ikinci başvurunun yapılmasını müteakip, Kontrol Teşkilatı tekrar bir inceleme yapar ve kusur ve eksiklikleri giderilmiş haliyle işin Sözleşme ve eklerinde belirtilen şartlara uygun olarak tamamlandığını veya tamamlanmamış olsa bile teslim alınması istenen İşte, işin fonksiyonelliğine önemli ölçüde zarar verecek bir durumun olmadığını ve İdarenin ihtiyacını karşılama açısından bu haliyle kabul edilebilir olduğunu, tespit ettiği eksiklikleri de gösteren bir liste ile İdareye bildirir. Danışman veya vekili, yazı ile yapılacak çağrıya rağmen Kabulde hazır bulunmazsa veya Kabul Tutanağını imzalamak istemezse tutanakta bu husus ayrıca belirtilir.
41.1.3. Kabul Heyeti tarafından, Danışman veya vekili ile birlikte, yapılacak incelemeden sonra İşin durumu uygun görüldüğü takdirde bir Kabul Tutanağı düzenlenir ve bunu Danışman veya vekili de imzalar. Kabul Heyeti işin kabulüne ilişkin kusur ve eksikliklerin varlığını tespit ederse, gördüğü kusur ve eksikliklerin dökümünü gösterir bir liste düzenler ve bunların giderilmesi için gerekli olan süreyi belirler.
41.1.4. Kabul Heyetinin kabul esnasında tespit ettiği eksiklikler, belirlenen sürede Danışman tarafından giderilmezse bu sürenin bitiminden sonra eksikliklerin giderilmesine kadar geçecek her gün için, giderilecek eksikliklerin durumuna göre
Madde 17'de gecikme cezası olarak yazılan miktarın % 100 tutarında ceza uygulanır ve kabul tarihi eksikliklerin giderilmesi tarihine ertelenir. Ancak bu gecikme sözleşmede belirtilen süreyi geçtiği takdirde İdare, bu eksiklikleri üçüncü taraflara yaptırabilir. Bu işlerin bedeli, Danışmanın varsa alacaklarından veya teminatından kesilir. Bu takdirde eksikler tamamlanıncaya kadar ceza uygulaması devam eder ve kabul tarihi ertelenir.
41.1.5. Kabul tarihi olarak esas alınacak tarih, İşin kabule elverişli bir halde tamamlandığı tarih olup bunu Kabul Heyeti tespit ederek tutanağa geçirir. Kabul işleminin tamamlanması sonucunda yapılmış işleri ayrıntılı olarak (gerekli durumlarda iş kalemlerini içeren bir liste halinde) gösteren bir Kabul Belgesi düzenlenir.
Madde 42 - Kesin hesap raporu
42.1. Kabul Belgesinin düzenlenmesinden sonra en geç 60 gün içerisinde, Kabul Heyeti detaylı olarak, Sözleşmeye uygun olarak yapılmış olan bütün İşlerin değerini gösteren tamamlayıcı dokümanlarla birlikte bir Kesin Hesap Raporu düzenleyecektir.
42.1.1. Kesin Hesap Raporu aşağıdaki asgari bilgileri içerecektir;
(b) İdare tarafından daha önce ödenmiş bulunan bütün meblağlar ve İdarenin Sözleşme ile hak kazandığı bütün alacaklar indirildikten sonra, duruma göre İdarenin Danışmana ya da Danışmanın İdareye borçlu kaldığı bakiye (varsa).
42.1.2. Kesin Hesap aşamasında Danışmana ödenmesi gereken bir tutar öngörülmüşse bu tutar, Kesin Hesabın İdareye iletilmesinden itibaren 60 gün içerisinde İdare tarafından Danışmana ödenecektir.
Madde 43 - Sözleşmede değişiklik yapılması
43.1. Sözleşme imzalandıktan sonra, sözleşme bedelinin aşılmaması ve İdare ile Danışmanın karşılıklı olarak anlaşması kaydıyla,
(b) İşin süresinden önce yapılması veya teslim edilmesi kaydıyla işin süresi ve bu süreye uygun olarak ödeme şartlarına ait hususlarda sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılabilir. Bu hallerin dışında sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılamaz ve ek sözleşme düzenlenemez.
Madde 44 - Sözleşmenin devri
44.1. Sözleşmenin devri, zorunlu hallerde ihale yetkilisinin yazılı izni alınmak kaydıyla mümkündür İdare, Sözleşmenin devredilmesine ilişkin talepleri değerlendirirken 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 16 ncı maddesi kapsamında engel bir durumun olup olmadığını tespit edecektir. İhale yetkilisince gerekli iznin verilmesinin ardından düzenlenecek devir sözleşmesi ihale yetkilisi, devreden ve devir alanın imzaları ile devreden ve devir alanın 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 16 ncı maddesinde belirtilen durumlarının olmadığına ilişkin beyanlarının bulunması ve devir alacakların ilk ihaledeki şartları gerçekleştirmesi zorunludur. Sözleşmenin devrinin ihale yetkilisi tarafından onaylanması, devredeni, devir tarihine kadar yapmış olduğu işlere ilişkin sorumluluktan kurtarmaz.
44.2. Sözleşmenin izinsiz devredilmesi veya isim ve statü değişikliği gereği yapılan devirler hariç olmak üzere, bu Sözleşmenin devredildiği tarihten itibaren ileriye veya geriye dönük olarak üç yıl içinde Danışman tarafından başka bir Sözleşmenin devredildiği veya devralındığının İdare tarafından belirlenmesi halinde, Sözleşme feshedilerek, devreden ve devir alan hakkında 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 20, 22 ve 26 ncı madde hükümleri uygulanır.
Madde 45 - Danışmanın ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluluğu veya mahkumiyeti
45.1. Yüklenicinin ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluluğu veya özgürlüğü kısıtlayıcı bir cezaya mahkumiyeti hallerinde 4735 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre işlem tesis edilir.
45.2. Ortak girişim tarafından gerçekleştirilen işlerde, ortaklardan birinin ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluğu veya özgürlüğü kısıtlayıcı bir cezaya mahkumiyeti hallerinde de 4735 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre işlem tesis edilir.
Madde 46 - Danışmanın sözleşmeyi feshetmesi
46.1. Danışmanın, Sözleşme yapıldıktan sonra mücbir sebep halleri dışında, malî acz içinde bulunması nedeniyle taahhüdünü yerine getiremeyeceğini gerekçeleri ile birlikte yazılı olarak bildirmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve Sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.
Madde 47 - İdarenin sözleşmeyi feshetmesi
47.1. Aşağıda belirtilen hallerde İdare Sözleşmeyi fesheder:
b) Sözleşmenin uygulanması sırasında Danışmanın 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 25 inci maddesinde belirtilen yasak fiil ve davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi,
Hallerinde ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve Sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.
Madde 48 - Sözleşmeden önceki yasak fiil veya davranışlar nedeniyle fesih
48.1. Danışmanın, ihale sürecinde 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa göre yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun Sözleşme yapıldıktan sonra tespit edilmesi halinde, kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve Sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.
48.1.1. Ancak, taahhüdün en az % 80inin tamamlanmış olması ve taahhüdün tamamlattırılmasında kamu yararı bulunması kaydıyla;
b) Taahhüdün başka bir Danışmana yaptırılmasının mümkün olmaması,
c) Danışmanın yasak fiil veya davranışının taahhüdünü tamamlamasını engelleyecek nitelikte olmaması,
hallerinde, İdare Sözleşmeyi feshetmeksizin Danışmandan taahhüdünü tamamlanmasını isteyebilir ve bu takdirde Danışman taahhüdünü tamamlamak zorundadır. Ancak bu durumda, Danışman hakkında 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 26 ncı madde hükmüne göre işlem yapılır ve Danışmandan kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tutarı kadar ceza tahsil edilir. Bu ceza hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle de tahsil edilebilir.
Madde 49 - Sözleşmenin feshine ilişkin düzenlemeler
49.1. Danışmanın mali acz içinde bulunması nedeniyle Sözleşmenin feshi halinde Danışmanın fesih talebinin İdareye intikali, Danışmanın taahhüdünü ihale dokümanı ve Sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya işi süresinde bitirmemesi durumunda İdarenin noter aracılığı ile nedenleri ve sonuçlarını açıkça belirterek göndereceği ihtarnamede belirlenen ve Danışmana tebliğ edildiği tarihten başlayarak on (10) günden aşağı olmamak üzere verilen ihtarlı sürenin bitimi (Verilen bu süre, Sözleşme süresini etkilemeyeceği gibi gecikme cezası uygulanmasını da engellemez.), Sözleşmenin uygulanması sırasında Danışmanın 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 26 ncı maddesinde sayılan yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi ile ihale sürecinde 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununa göre yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun Sözleşme yapıldıktan
sonra tespit edilmesi hallerinde ise tespit tarihi itibariyle, Sözleşme feshedilmiş sayılır. Bu tarihleri izleyen yedi gün içinde İdare tarafından fesih kararı alınır. Bu karar, karar tarihini izleyen beş gün içinde Danışmana bildirilir.
49.2. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 19, 20 ve 21 inci maddelerine göre Sözleşmenin feshedilmesi halinde, kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar alındığı tarihten gelir kaydedileceği tarihe kadar endekse göre güncellenir. Güncellenen tutar ile kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tutarı arasındaki fark Danışmandan tahsil edilir.
49.3. Hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle teminat alınmış ise, alıkonulan tutar gelir kaydedileceği gibi, Sözleşmenin feshedildiği tarihten sonra yapılmayan iş miktarına isabet eden teminat tutarı da birinci fıkra hükmüne göre güncellenerek Danışmandan tahsil edilir.
49.4. Sözleşmenin feshi halinde 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 20 nci maddesine göre Danışmanın kesin teminatı ve varsa ek kesin teminatı gelir kaydedilir.Gelir kaydedilen teminatlar, Danışmanın borcuna mahsup edilemez. Ayrıca Danışmanlar hakkında 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun ihalelere katılmaktan yasaklamaya ilişkin 26 ncı maddesine göre işlem yapılır ve Sözleşmenin feshi nedeniyle İdarenin uğradığı zarar ve ziyan Danışmana tazmin ettirilir.
49.4.1. Feshedilen Sözleşme konusu işin tasfiyesi genel hükümlere göre yapılır.
Madde 50 - Mücbir sebeplerden dolayı Sözleşmenin feshi
50.1. Doğal afet, kanuni grev, genel salgın hastalık, kısmi veya genel seferberlik ilanı ve gerektiğinde Kamu İhale Kurumu tarafından belirlenecek benzeri diğer hallerin idare tarafından mücbir sebep olarak kabul edilerek sözleşmenin feshedilmesi için; yükleniciden kaynaklanan bir kusurdan ileri gelmemiş olması, taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması, yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş bulunması, mücbir sebebin meydana geldiği tarihi izleyen yirmi gün içinde yüklenicinin idareye yazılı olarak bildirimde bulunması ve yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur. Zamanında yapılmayan başvurular dikkate alınmaz ve yüklenici başvuru süresini geçirdikten sonra sözleşmenin feshi talebinde bulunamaz. Ancak mücbir sebep durumunun devam etmesi halinde başvuru süresinin devam ettiği kabul edilir. Mücbir sebeplerin devamı sırasında yapılacak başvuru, başvuru tarihinin yirmi gün öncesinden geçerli olmak üzere dikkate alınabilir.
50.2. Mücbir sebeplerden dolayı sözleşmenin feshedilmesi halinde, sözleşme konusu işlere ilişkin hesap genel hükümlere göre tasfiye edilerek kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar iade edilir.
a) Sözleşmeye konu iş içinde kalması,
Madde 51 - Sözleşme kapsamında yaptırılabilecek ilave işler, iş eksilişi ve işin tasfiyesi
51.1. Öngörülemeyen durumlar nedeniyle iş artışının zorunlu olması halinde, işin;
b) İdareyi külfete sokmaksızın asıl işten ayrılmasının teknik veya ekonomik olarak mümkün olmaması,
şartlarıyla, sözleşme bedelinin % 20 'sine kadar oran dahilinde, süre hariç sözleşme ve ihale dokümanındaki hükümler çerçevesinde ilave iş aynı yükleniciye yaptırılabilir.
51.2. İşin bu şartlar dahilinde tamamlanamayacağının anlaşılması durumunda ise artış yapılmaksızın hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir. Bu durumda, yüklenicinin sözleşme bedeli tamamlanıncaya kadar işi ihale dokümanı ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmesi zorunludur.
51.3. Bu ihalede 4735 sayılı Kanunun 24 üncü maddesi çevresinde iş eksilişi yapılabilir. İhale konusu işin sözleşme bedelinin % 80'inden daha düşük bedelle tamamlanacağının anlaşılması halinde ise, yükleniciye, yapmış olduğu gerçek giderler ve yüklenici kârına karşılık olarak, sözleşme bedelinin % 80'i ile sözleşme fiyatlarıyla yaptığı işin tutarı arasındaki bedel farkının % 5'i ödenir.
Madde 52 - Danışmanın tazmin sorumluluğu
52.1. Danışman; bu Sözleşme ile taahhüt ettiği işlerin yürürlükteki mevzuata uygun olarak yapılmaması, meslek ahlakına uygun davranılmaması, bilgi ve deneyimin İdarenin yararına kullanılmaması ve benzeri nedenlerle meydana gelen zarar ve ziyandan doğrudan, yapı denetimi hizmetinin sunulduğu durumda ise yapım işini üstlenen yüklenici ve alt yüklenicilerle birlikte onbeş yıl süre ile müteselsilen sorumludur.
52.1.1. Bu zarar ve ziyan genel hükümlere göre Danışmana ikmal ve tazmin ettirilir. Ayrıca Danışman hakkında 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 27 nci madde hükümleri uygulanır.
Madde 53 - Hüküm bulunmayan haller
53.1. Bu sözleşme ve eklerinde hüküm bulunmayan hallerde, ilgisine göre 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve/veya 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu hükümlerine, bu Kanunlarda hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre hareket edilir.
Madde 54 - Anlaşmazlıkların çözümü
54.1. Bu sözleşme ve eklerinin uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde Ankara mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.
Madde 55 - Diğer hususlar
55.1. Ücretler ve Ödemeler 55.1.1- Ödeme Esasları: Bu sözleşme kapsamında verilecek hizmetlerle ilgili olarak Danışmana yapılacak ödemeler, Birim Fiyat Teklif Cetvelinde yer alan üç kalem esas alınarak yapılacak olup bu kalemlerin kapsamları, hesaplamaları ve ödemeleri aşağıdaki gibi olacaktır. 55.1.2- Teknik Personel Ücretleri: Birim Fiyat Teklif Cetvelinde gösterilen pozisyonlarda bu sözleşmenin ifası için Danışman tarafından çalıştırılan personelin aylık brüt tavan ücretleri, bu kalem kapsamında ödenecektir. Birim Fiyat Teklif Cetvelinde her pozisyon için Danışman tarafından teklif edilmiş olan ücretler, o pozisyonda çalıştırılacak olan teknik personelin aylık ücretlerinin tavanını teşkil eder. Danışmanın teknik personeline yaptığı ödemelerin varsa, bu ücreti aşan miktarı için Danışmana bir ödeme yapılmaz. Danışman, her bir pozisyon için teklif ettiği brüt ücretten kanuni kesintilerden(işverenin ödemesi gerekenler hariç) sonra kalan miktarını İdari Şartnamenin
47.2 maddesi uyarınca birim fiyat teklif cetvelinde belirtilen teknik personel ücretlerini, brüt asgari ücret artış dönemlerine göre düzenleyip idareye verilen ilk hakedişe yansıtıp çalıştırılan teknik personele ödemek zorundadır. Herhangi bir ad altında (yemek, yol, giyim, yer temini vb) ayrıca bir kesinti yapamaz. İşverenin ödemesi gereken miktar (personel için) Genel Giderler kalemi içindedir. İşin devamı sırasında idarenin onayı alınarak Birim Fiyat Teklif Cetvelinde yer alan tavan ödemesinin toplam miktarı aşılmamak şartıyla teknik personel sayısı ve adam-ay miktarları değiştirilebilir veya aylık brüt ücretleri mevcut kadrolardan birine denk alınmak suretiyle yeni kadrolar açılabilir. Ücretlere, sosyal sigorta primleri ve burada sayılanlarla sınırlı kalmamak üzere yürürlükteki yasa ve mevzuata göre personel için ödenmesi gereken her türlü vergi, kesinti, masraf vb. harcamalar dahildir. İşverenin ödemesi gereken miktar (işveren maliyetini gösteren SGK İşveren, İşsizlik İşveren, ikramiye, prim ve ek mesailer vb. gibi kalemler) Geri Ödenecek Masraflar Kalemi içindedir. Ücretler teknik personellere, işle bilfiil çalıştıkları süre ile pazar günleri ve Türkiyedeki resmi tatil günleri için ödenecektir. Ödemelerde münhasıran yalnızca bu Sözleşmenin kapsamındaki işlerde bilfiil çalışılan saatler esas alınacaktır. İşyeri dışında bu işle ilgili olarak görevlendirilmiş olanlara da ücretleri ödenecektir. Bir yıldan fazla süre çalışan T.C. vatandaşı olan personele iş kanunu uyarınca, yabancı elamanlara ise 30 (otuz) takvim günü İdarenin onayı ile ücretli izin verilir. Bir yıl veya daha fazlası için devamlı vazifelendirilen personele her sene kanuni izin müddeti esnasında Teknik Personel Ücretleri ve Geri Ödenecek Masraflar üzerinden ödeme yapılacaktır. Hastalık izinleri ve diğer izinler için ödeme yapılmayacaktır. Ücretli yıllık izin dışında her bir personele verilecek hastalık ve diğer izinlerin süresi yıllık toplam en fazla 30 gündür. Haftalık toplam çalışma süresi 45 saattir. Günlük çalışma süreleri, haftalık toplam 45 saati sağlayacak şekilde tespit edilecektir. Danışman elemanları, haftalık toplam çalışma saati aşılmamak şartıyla cumartesi ve pazar günleri de çalıştırılabilecektir. Tespit edilen günlük çalışma saatlerine bağlı olarak hakedişe esas her bir ay için pazar ve resmi tatil günleri hariç olmak üzere çalışılması gereken aylık toplam çalışma süresi, saat cinsinden hesaplanacaktır. Hakedişe esas ay içinde her bir teknik personelin her gün çalıştıkları süre tespit edilerek aylık puantaj cetveli halinde hakedişe eklenecektir. Bu Aylık Puantaj Cetveli Danışman ve İdarenin sorumlu personeli tarafından imzalanacaktır. Her bir teknik personel için ödenecek aylık brüt ücret; o hakediş dönemine ait Aylık Puantaj Cetvelinde saat olarak gösterilen bilfiil çalıştığı toplam sürenin söz konusu o ay için çalışması gereken aylık toplam çalışma Süresine oranının, Birim Fiyat Teklif Cetvelindeki aylık ücretle çarpımına eşit olacaktır. Aylık Puantaj Cetveline göre, hakedişe esas ay içinde çalışılması gereken aylık toplam sürenin tamamında çalışmış olan her bir teknik personel kendi pozisyonuna ait ücreti tam olarak hak etmiş olacaktır. Kontrollük işinde çalışacak teknik personel, gerekirse idare onayıyla vardiyalı çalışma sistemine geçecektir ve vardiyalı işlerde, vardiyalı çalışma için normal ücretlerin dışında ek ödeme yapılmayacaktır. Gereken hallerde İdarenin izin ve onayı ile teknik personel fazla mesai yapabilecektir. Ancak fazla mesai yapılması halinde fazla mesai yapan teknik personel için birim fiyat teklif cetvelindeki ücretlerden ödeme yapılacak, fazla mesai farklarının (saatlik ücretle kanunen verilmesi gereken zamlı saatlik ücret arasındaki fark) Danışmana ödenen geri ödenecek masraflara dahil olduğu kabul edilecektir. Fazla mesai ücretleri, aylık ücretin 195e (yüz doksan beş) bölünmesiyle hesaplanacaktır. Fazla mesai olarak bilfiil çalışılan süre alınacaktır. Proje Müdürüne fazla mesai ücreti ödenmeyecektir. Teknik personele yapılacak aylık brüt ücret ödemesi (işveren katılımları hariç) Birim Fiyat Teklif Cetvelinde Teknik Personel Gideri olarak teklif edilen birim fiyattan daha düşük olmayacaktır. Yüklenici, personele yapılan aylık brüt ücret ödemesinin teklif birim fiyattan daha düşük olmadığını belgelemekle yükümlüdür. 55.1.3-Geri Ödenecek Masraflar: Bu kalemde belirtilmiş olan yüzde sabit olup, bu kalemden yapılacak ödemeler, Danışmanın bütün genel masraflarına karşılıktır. Genel Masraflar adı altında ödenecek toplam tutar, teknik personel için ödenecek toplam tutara bağlı olarak değişecektir. Her hakedişte geri ödenecek masraflar Birim Fiyat Teklif Cetvelindeki Genel Masraflar yüzdesi ile teknik personele ödenen miktarların çarpımı ile belirlenecektir. Aşağıda, bunlarla sınırlı kalmamak kaydıyla, bu kalem altında ödenecek Danışmana Genel Masraflar şunları da ihtiva etmektedir.
a) İdari personel masrafları, teknik hizmetlerden başka hizmetlerde çalışan personele ilişkin her türlü masraflar,
b) Danışmanın Türk ve yabancı personelinin yapacağı her türlü yurtiçi ve yurtdışı seyahat giderleri, ulaştırma (Danışmanın taahhüdü gereği personeline sağlayacağı her türlü araç, otomobile ait işletme ve bakım) giderleri, ikamet ve geçinme, tedavi, kira giderleri ile malzeme, araç ve cihaz satınalma için ödenecek her türlü masraflar (resim, harç ve vergiler dahil),
c) Aylık brüt tavanını aşan fazla mesai zammı (saatlik ücretle kanunen verilmesi gereken zamlı saatlik ücret arasındaki fark) ve hastalık izni yardımları, sigorta primleri, vergiler, emekli ikramiyeleri veya kıdem tazminatları ile fonlar ve her türlü kanuni kesintiler ve ilave vergiler,
d) Ofis sarf malzemeleri giderleri (posta ve kargo masrafları, kırtasiye ve ofis malzemeleri, fotokopi ve ozalit vb. masrafları, baskı, ciltleme, iletişim, sigorta, ve işin icrası için gerekli her türlü alet, edevat, malzeme ve bilgisayar vs. Masrafları),
e) Her türlü kar ve bütün genel giderler,
f) Her türlü Danışman riski ve yükümlülükleri. 55.1.4-Faturalı Giderler Önceden İdarenin onayı alınmak kaydı ile yapılan veya İdarece istenecek aşağıdaki hizmetlere ait masraflar, bunları tevsik eden faturalar, makbuzlar, bordrolar ve benzeri dökümanlar esas tutulmak üzere, Faturalı Giderler başlığı altında ödenecektir.
a) Özel Etüt ve Deneyler: Bunlara, hizmetlerin ifası sırasında lüzum görülecek teknik çalışmalar ile ilgili özel etüt ve deneylerin masrafları dahil olacaktır.
b) Sözleşme ile ilgili sorunların giderilmesi için gerekli hukuki giderler ve hukuki danışmanlık giderleri,
c) İdarenin gerek göreceği tanıtım faaliyetleri, tanıtım materyallerinin üretilmesi, dağıtılması işletilmesi vb. masrafları,
d) İdarenin konuyla ilgili talep edeceği diğer harcamalar. Bu başlık altındaki işlerin yapılması İdare tarafından gerekli görülüp Danışmandan istenebileceği gibi, gereği belirtilmek suretiyle Danışman tarafından da istenebilir. Ancak Danışmanın talep etmesi halinde İdarenin onayının alınması şarttır. Danışman, bu başlık altında yapılması kesinleşecek her iş için teknik ve mali yönden araştırma yaparak, bu hizmetleri yaptıracağı kuruluş ya da firmalar ile işin maliyeti için İdarenin onayını alacaktır. Sözkonusu ilave işin maliyeti, hiçbir şekilde bu keşif tutarını geçmeyecektir. Bu işler için Danışmana yapılacak ödemelerde, Danışmanın masrafları karşılığı harcanan bedelin %10'u kadar bir bedel yapılan harcamaya ilave edilerek ödeme yapılacaktır. Yapılan hizmetin karşılığını Danışman ödeyecek fatura, makbuz vb. sarf evrakının İdareye verilmesinden sonra ilk hakedişe dahil edilmek suretiyle İdare tarafından Danışmana geri ödenecektir. Yapılan hizmetin gerçek karşılığına yukarıda bahsedilenler dışında genel masraflar, sabit ücret veya kar adı altında hiçbir ek ödeme yapılmayacaktır. Faturalar üzerinden ödenecek vergi ve resimler için geçerli T.C.Kanun ve Genelgelerinden, İdare lehine olanı uygulanacaktır. Yabancı para birimi ile yapılan harcamaların fatura bedeli (KDV hariç) fatura tarihindeki T.C. Merkez Bankası döviz alış kurları veya çapraz kurlar esas alınarak sözleşmeye esas para birimine çevrilerek hakedişe dahil edilecektir. İdare, Teknik Personel Ücretleri başlığı dahilinde addettiği hiçbir hizmetin bu kalem dahilinde yapılmasına müsaade etmeyecektir. İdare, gerektiğinde bu hizmetlerin Teknik Personel Ücretleri başlığı dahilinde yapılabilmesi için Danışmandan Sözleşme hükümleri çerçevesinde adam/ay miktarlarında değişiklik yapmasını isteyecektir. İdarenin gerekli görmesi durumunda bu kalemden Teknik Personel Ücretleri ve Geri Ödenecek Masraflara aktarma yapılabilir. Danışman bu bölümde kullanılmayan para ile ilgili herhangi bir talepte bulunamaz. İş sonunda kalan para (varsa), toplam Sözleşme Bedelinden düşülür.
55.2. DANIŞMANIN DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ
55.2.1. Danışmanın yapacağı hizmetler ve sorumluluklar: Danışman bütün bu mühendislik iş ve hizmetlerinin yapılması sırasında aşağıdaki hususları yerine getirmekle yükümlü olacaktır.
55.2.2. Danışman yapacağı bütün inceleme ve araştırmalardan ve hazırlayacağı her türlü proje, keşif ve raporlardan sorumlu olacak ve işin en modern teknik ve ekonomik kurallara ve analizlere uygun olarak yapılmasını sağlayacaktır.
55.2.3. Danışman İdare elemanları ile yakından işbirliği yapacaktır. Danışman teknik ve ekonomik bakımdan projelerin tümü üzerindeki sorumluluğu devam etmekle birlikte, İdare zaman zaman danışmana talimat verebilecektir.
55.2.4. Danışman, işin aksamasına meydan vermemek için gerekli olan ve İdarece temini mümkün olabilecek dokümanları İdareden isteyebilecektir. Danışman bu verileri ve bilgileri inceleyecek ve eksik olup tamamlanmasını, ya da yanlış olup düzeltilmesini gerekli gördüğü hususlar varsa, en kısa süre içinde bir yazı ile gerekçeli olarak İdareye bildirecektir.
55.2.5. Danışman tarafından hazırlanacak bütün hesap, rapor, proje vb. dokümanlar İdarenin malı olacak ve İdare bunları dilediği gibi kullanacaktır. İdarenin yazılı izni olmadan bu dokümanlar danışman tarafından yayınlanmayacak ya da herhangi bir amaçla kullanılmayacaktır.
55.2.6. Danışman, bu sözleşmeyle ilgili bütün faaliyetlerde Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarına uyacaktır.
55.2.7. Danışman, iş kazalarına, başkalarına zarar ikaına, can ve mal kaybına engel olmak için gerekli bütün tedbirleri almaktan ve bunların sonuçlarından sorumlu olacaktır.
55.2.8. Danışman ofisine ve diğer iş yerlerine kontrol için gelecek bütün İdare yetkililerine bu işle ilgili her türlü bilgiyi vermekle yükümlü olacaktır.
55.2.9. Danışman, gerek hazırlayacağı dokümanlar ve gerek bu sözleşmenin uygulaması sırasında öğreneceği olay ve bilgiler hakkında İdare elemanları dışında kimseye veya her hangi bir yayın organına açıklama yapamayacaktır.
55.2.10. Danışman Mühendislik hizmetlerinin yapılması için işin başında ve iş süresi boyunca İdare tarafından kendisine verilen bütün verileri, yazılı ve çizili yardımcı bilgileri işin sonunda İdareye geri verecektir.
55.2.11. Bu sözleşme gereğince yüklenici tarafından hazırlanacak olan tüm rapor, hesap ve projeler tamamen İdareye ait olacak ve bunlar üzerinde danışmanın hiçbir hakkı bulunmayacaktır.
55.2.12. İdare bu projeleri ve diğer belge ve dokümanları dilediği yerde ve işte kullanmak ve tatbik etmek hakkına haizdir. Bunun için ek bir ücret ödenmez.
55.2.13. Danışman, Sözleşme ve Teknik Şartnameler kapsamı içinde yapacağı büro, arazi ve zemin çalışmalarını İdarece kontrol edilebilmesi için yeterli sayıda bilgisayar donanımı ve programları ile birlikte bir Ofisi İdare adına Kontrol amacıyla gelecek personele tahsis edecektir.
55.2.14 Danışman çalışmalarını sözleşme ekinde verilen Danışmanlık Özel Teknik Şartnamesi ve eklerinde belirtilen hususlara uygun olarak yapacaktır.
55.2.15 Danışman, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Ulaştırma Yönetim Sistemine yapım sözleşmesine esas olan iş ile ilgili veri girişinden sorumlu olacaktır.
55.3. İŞ PROGRAMI
55.3.1. Danışman sözleşmenin kendisine tebliğ tarihinden itibaren 15(Onbeş) gün içinde sözleşmede belirtilen işler dikkate alınarak idarenin öngöreceği formda ve detaylarda iş kalemlerini, aylık iş miktarlarını ve yıllık ödenek dilimlerini gösterir ayrıntılı bir iş programı hazırlayarak onaylanmak üzere idareye teslim edecektir. İdare bu iş programlarını aynen veya değiştirerek onaylamak yetkisindedir. 55.3.2.İşlerin miktarında iş programını etkileyecek ölçüde bir artış veya işte idarece onaylanan bir süre uzatımı bulunduğu taktirde danışman bunun diğer iş kısımlarına ve işin tümüne ait bitirme tarihlerine etkilerini göz önünde tutarak süre uzatımlarının kendisine tebliğ tarihinden itibaren 15(onbeş) gün içinde ve fıkra 2.1.deki esaslara göre yeniden iş programları düzenleyecek ve idareye onaylattıracaktır. 55.3.3.İşin süresi takvim günü olduğu için resmi tatil günleri ve kış aylarında da çalışma yapılacak şekilde gösterilecektir.
55.3.4. Danışman, idarece onaylanmış iş programına aynen uymak zorundadır. Ancak zorunlu hallerde idarenin uygun görüşü ile iş programında değişiklik yapılabilir.
55.4. KANUNİ SORUMLULUK Danışman sözleşme gereğince işini yapmakla yükümlü olmakla beraber uyulması gerekli her türlü Kanun, tüzük, kararname, karar ve benzeri amir hükümlerin gereğini yerine getirmek zorundadır. Bunları bilmemek bir mazeret teşkil etmez. Bu icapları yerine getirmek için danışman hiçbir istekte ve hak iddiasında bulunamaz. Özellikle İş Kanununun işçi hakları ve iş yerleri hakkındaki hükümleri ile çalışma şartları hakkındaki hükümlere titizlikle uyulacaktır. Danışmanın çalıştırdığı işçi veya teknik personelin alacakları için idarece Danışmanlık Hizmetleri Uygulama Yönetmeliğine göre işlem yapılacaktır.
55.5. SÖZLEŞME VE EKLERİNDE FARKLI HÜKÜMLER BULUNMASI Sözleşme evrakında aksi belirtilenler hariç iş bu sözleşme hükümleri, sözleşme eklerinde bulunan hükümlere hakim olacaktır. Bu şart baki kalmak üzere sözleşmeyi teşkil eden muhtelif evrak karşılıklı olarak birbirinin tamamlayıcısıdır. Ayrıca teknik şartnameler arasında çelişki olursa idarenin yazılı olarak bildireceği esaslar geçerli olacaktır.
55.6. YASALARDAKİ DEĞİŞİKLİKLER: Danışman, sözleşmenin imzalanmasından sonra, hizmetin devamı süresince yada hangi nedenle verilmiş olursa olsun süre uzatımı veya uzatımları süresince yasalardaki değişikler nedeniyle vergi oranlarındaki artış olması gibi nedenlere dayanarak fiyat artışı talebinde bulunamaz.
55.7. Sorumlu Müdür ifadesinden Proje Müdürü anlaşılmaktadır.
55.8. İdare istediği takdirde sözleşme kapsamındaki personeli başka bir proje ve hizmette görevlendirebilir.
Madde 56 - Yürürlük
56.1. Bu sözleşme noter tarafından onaylanıp tescil edildiği tarihte yürürlüğe girer.
Madde 57 - Sözleşmenin imzalanması
57.1. Bu sözleşme 57 maddeden ibaret olup, İdare ve Yüklenici tarafından tam olarak okunup anlaşıldıktan sonra ../../ ______ tarihinde bir nüsha olarak imza altına alınmıştır. Ayrıca İdare, yüklenicinin talebi halinde sözleşmenin "aslına uygun idarece onaylı bir suretini" Yükleniciye verecektir.
İDARE DANIŞMAN