Genel Müdürlük ve Taşra Teşkilatı Malzemeli Temizlik ve Muhtelif Yardımcı Hizmetler

1.1. İdarenin;

2.1. İhale konusu işin/alımın;

3.2. Teklifler, ihale saatine kadar EKAP üzerinden e-teklif olarak gönderilir. İhale saatine kadar gönderilmeyen teklifler değerlendirmeye alınmaz.

3.3. Verilen teklifler, zeyilname düzenlenmesi hali hariç, herhangi bir sebeple geri alınamaz.

3.4. İhale tarihinin tatil gününe rastlaması halinde ihale, takip eden ilk iş gününde yukarıda belirtilen yer ve saatte yapılır ve bu saate kadar verilen teklifler kabul edilir.

3.5. İlan/davet tarihinden sonra çalışma saatlerinin değişmesi halinde de ihale yukarıda belirtilen saatte yapılır.

3.6. Saat ayarlarında, TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü tarafından kullanılan atom saati esas alınır.

4.1. İhale dokümanı EKAP’ta görülebilir. İhaleye teklif verilebilmesi için EKAP hesabına giriş yapılarak dokümanın indirilmesi zorunludur.

4.2. İhale dokümanının görülüp indirilebileceği internet sitesi: https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/

4.3. Ortak girişimlerde ortaklardan herhangi birinin dokümanı indirmiş olması yeterlidir.

4.4. İhale dokümanı indirecek gerçek veya tüzel kişilerin, ortak girişimlerde ise ortakların tamamının EKAP’a kayıtlı olması zorunludur.

5.1. İhale dokümanı aşağıdaki belgelerden oluşmaktadır:

5.2. Ayrıca, bu Şartnamenin ilgili hükümleri gereğince İdarenin düzenleyeceği zeyilnameler ile isteklilerin yazılı talebi üzerine İdare tarafından yapılan yazılı açıklamalar, ihale dokümanının bağlayıcı bir parçasıdır.

5.3. İhale dokümanının tamamının veya bir kısmını oluşturan belgelerin Türkçe yanında başka dillerde de hazırlanması halinde, ihale dokümanının anlaşılmasında, yorumlanmasında ve anlaşmazlıkların çözümünde Türkçe metin esas alınır.

5.4. İhale dokümanının içeriği dikkatli bir şekilde incelenmelidir. Teklifin verilmesine ilişkin şartların yerine getirilmemesinden kaynaklanan sorumluluk teklif verene aittir.

6.1. İdare tarafından istekli ve istekli olabileceklere tebligatlar EKAP üzerinden yapılır ve buna ilişkin teyit aranmaz.

6.2. Tebligat, iş günlerinde ve 09.00-18.00 saatleri arasında (yarım mesai günlerinde 09.00-13.00) yapılır. Bu süreler dışında gönderilen tebligatlar, kaydedildiği tarihi takip eden ilk iş günü içinde ilgililerin EKAP’ta yer alan bildirim kutusuna ulaştırılır. Tebligatın, ilgililerin bildirim kutusuna ulaştığı tarih tebliğ tarihi sayılır. Tebligat sürecine ilişkin bildirim zamanı, konu ve içerik gibi bilgiler EKAP üzerinde kayıt altına alınır.

6.3. Tebligatın haklı veya zorunlu nedenlerle EKAP üzerinden yapılamaması durumunda, imza karşılığı elden tebligat yapılması yöntemine öncelik tanınarak 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 65 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan diğer yöntemlere başvurulur.

6.4. İdare tarafından ortak girişimlere tebligat, pilot veya koordinatör ortağa yapılır.

6.5. İstekli olabilecekler ile isteklilerin idareye yapacakları talep ve başvurularda EKAP dışında elektronik ortam ve faks kullanılamaz.

7.1. Katılım ve yeterlik kriterlerine ilişkin istekliler tarafından e-teklif kapsamında sunulması gereken bilgi ve belgeler aşağıda sayılmıştır:

7.2 nci ve

7.3 üncü maddelerinde belirtilen bilgi ve belgeler.

7.1.1. İhaleye iş ortaklığı olarak teklif verilmesi halinde, iş ortaklığının her bir ortağı tarafından

7.1 inci maddenin (b) bendinde yer alan belgelerin ayrı ayrı sunulması zorunludur.

7.1.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.1.1. İhaleye iş ortaklığı olarak teklif verilmesi halinde, iş ortaklığının her bir ortağı tarafından

7.1 inci maddenin (b) bendinde yer alan belgelerin ayrı ayrı sunulması zorunludur.

7.1.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin bilgi ve belgeler ile bunların taşıması gereken kriterler:

7.2.1 İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri.

7.2.1 İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri.

7.2.2 İstekli tarafından;

7.2.2 İstekli tarafından;

7.3. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin bilgi ve belgeler ile bunların taşıması gereken kriterler:

7.3.1. İsteklinin teknolojik ürün deneyim belgesi ya da yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektörde bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak;

7.3. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin bilgi ve belgeler ile bunların taşıması gereken kriterler:

7.3.1. İsteklinin teknolojik ürün deneyim belgesi ya da yurt içinde veya yurt dışında kamu veya özel sektörde bedel içeren tek bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin olarak;

7.3.1.1. Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir: Personel çalıştırmasına dayalı her türlü hizmet alımı işleri benzer iş olarak kabul edilecektir.

7.3.1.1. Benzer iş olarak kabul edilecek işler aşağıda belirtilmiştir:

7.3.1.2. Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere kullanılan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ve 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicili müdürlükleri veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartların korunduğunu gösteren, e-forma uygun belgenin kullanılması zorunludur.

7.3.1.3. 4734 sayılı Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 195 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince pay çoğunluğuna dayanarak kurulan şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde bu hukuki ilişkiyi ve bu ilişkinin süresini tevsik eden belgelerin sunulması zorunludur.

7.3.1.2. Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere kullanılan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ve 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicili müdürlükleri veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartların korunduğunu gösteren, e-forma uygun belgenin kullanılması zorunludur.

7.3.1.3. 4734 sayılı Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 195 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince pay çoğunluğuna dayanarak kurulan şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde bu hukuki ilişkiyi ve bu ilişkinin süresini tevsik eden belgelerin sunulması zorunludur.

7.3.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.3. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.3. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.4. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.5. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.5. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.6. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.6. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.7. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.7. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.8. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.8. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.9. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.3.9. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.4. İstekli tarafından teklifi kapsamında ihaleye katılım belgesine aktarılarak sunulması ve/veya sağlanması gerektiği bu Şartnamenin 7 nci maddesi dışındaki maddeleri ile teknik şartnamede belirtilen aşağıdaki belgeler ve/veya yeterlik kriterleri: ______

7.4. İstekli tarafından teklifi kapsamında ihaleye katılım belgesine aktarılarak sunulması ve/veya sağlanması gerektiği bu Şartnamenin 7 nci maddesi dışındaki maddeleri ile teknik şartnamede belirtilen aşağıdaki belgeler ve/veya yeterlik kriterleri:

7.5. Bu Şartnamenin 7 nci maddesi dışında ihale dokümanında sayılan diğer belgeler ve/veya düzenlenen diğer yeterlik kriterleri tekliflerin değerlendirilmesinde dikkate alınmaz.

7.6. Tekliflerin dili:

7.6.1. Teklifi oluşturan belgeler ile tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında istenen belgeler ve ekleri Türkçe olacaktır. Başka bir dilde düzenlenen belgeler, Türkçe onaylı tercümesi ile birlikte sunulması halinde geçerli sayılacaktır. Bu durumda, belgelerin yorumlanmasında Türkçe tercüme esas alınır. Tercümelerin yapılması ve tercümelerin tasdiki işleminde ilgili maddedeki düzenlemeler esas alınacaktır.

7.6. Tekliflerin dili:

7.6.1. Teklifi oluşturan belgeler ile tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında istenen belgeler ve ekleri Türkçe olacaktır. Başka bir dilde düzenlenen belgeler, Türkçe onaylı tercümesi ile birlikte sunulması halinde geçerli sayılacaktır. Bu durumda, belgelerin yorumlanmasında Türkçe tercüme esas alınır. Tercümelerin yapılması ve tercümelerin tasdiki işleminde ilgili maddedeki düzenlemeler esas alınacaktır.

7.7. Belgelerin sunuluş şekli:

7.7.1. İhaleye katılım belgesine aktarılan belgelerden; entegrasyonlar aracılığıyla veya EKAP’tan ya da diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının internet sayfası üzerinden erişilerek teyit edilebilenler için bu maddede düzenlenen belgelerin sunuluş şekline ilişkin şartlar aranmaz.

7.7.2. EKAP’a yüklenmek suretiyle ihaleye katılım belgesine aktarılan belgelerden

7.7.1 inci maddeye göre teyit edilemeyenlerin, asıl veya aslına uygunluğu noterce onaylanmış örnekler olması zorunludur. Fatura örnekleri de asıl olarak kabul edilir.

7.7.2.1. Noter onaylı belgelerin aslına uygun olduğunu belirten bir şerh taşıması zorunlu olup, sureti veya fotokopisi görülerek onaylanmış olanlar ile “ibraz edilenin aynıdır” veya bu anlama gelecek bir şerh taşıyanlar geçerli kabul edilmeyecektir.

7.7.3. Bu Şartname kapsamında belgelerin fiziki olarak sunulmasının istenildiği hallerde, istekliler tarafından belgelerin aslı yerine belgelerin tesliminden önce İdare tarafından “aslı idarece görülmüştür” veya bu anlama gelecek şekilde şerh düşülen suretleri sunulabilir.

7.7.4. Türkiye Cumhuriyetinin yabancı ülkelerde bulunan temsilcilikleri tarafından düzenlenen belgeler dışında yabancı ülkelerde düzenlenen belgeler ile yabancı ülkelerin Türkiye’deki temsilcilikleri tarafından düzenlenen belgelerin tasdik işlemi:

7.7.4.1 Yabancı Resmi Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesine taraf ülkelerde düzenlenen ve bu Sözleşmenin 1 inci maddesi kapsamında bulunan resmi belgeler, “apostil tasdik şerhi” taşıması kaydıyla Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu veya Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı tasdik işleminden muaftır. Apostil tasdik işleminden, belgedeki imzanın doğruluğunun, belgeyi imzalayan kişinin hangi sıfatla imzaladığının ve varsa üzerindeki mühür veya damganın aslı ile aynı olduğunun teyidi işlemi anlaşılır. Belgedeki imzanın doğruluğunun, belgeyi imzalayan kişinin hangi sıfatla imzaladığının ve varsa üzerindeki mühür veya damganın aslı ile aynı olduğunun; düzenlendiği ülkedeki yetkili diğer mercilerce teselsülen tasdik edilmiş olması ve apostil tasdik şerhinin tasdik silsilesindeki bir önceki merciye ilişkin olması halinde de belgenin usulüne uygun olarak sunulduğu kabul edilecektir.

7.7.4.2. Türkiye Cumhuriyeti ile diğer devlet veya devletler arasında, belgelerdeki imza, mühür veya damganın tasdik işlemini düzenleyen hükümler içeren bir anlaşma veya sözleşme bulunduğu takdirde, bu ülkelerde düzenlenen belgelerin tasdik işlemi, bu anlaşma veya sözleşme hükümlerine göre yaptırılabilir.

7.7.4.1 inci veya

7.7.4.2 nci madde kapsamına girmeyen belgeler aşağıdaki yöntemlerden biri ile tasdik edilmelidir:

7.7.4.4. Teselsülen yapılan tasdik işlemlerinde teyit edilecek unsurlara ilişkin eksikliklerin veya hataların sonraki merciler tarafından tasdik kapsamında giderilmesi veya düzeltilmesi halinde de belgenin usulüne uygun olarak sunulduğu kabul edilir.

7.7.4.5. Yabancı ülkenin Türkiye’deki temsilciliği tarafından düzenlenen belgeler, Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı tarafından tasdik edilmelidir. Bu tasdik işleminden belgedeki imzanın doğruluğunun ve varsa üzerindeki mühür veya damganın aslı ile aynı olduğunun teyidi işlemi anlaşılır.

7.7.4.6. Fahri konsolosluklarca düzenlenen belgelere dayanılarak işlem tesis edilmez.

7.7.4.7. Tasdik işleminden muaf tutulan resmi niteliği bulunmayan belgeler:

7.7.4.7.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.7.4.7. Tasdik işleminden muaf tutulan resmi niteliği bulunmayan belgeler:

7.7.4.7.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.7.5. Yabancı dilde düzenlenen belgelerin tercümelerinin yapılması ve bu tercümelerin tasdik işlemi:

7.7.5.1. Yerli istekliler tarafından yabancı dilde düzenlenen belgelerin tercümeleri ve bu tercümelerin tasdik işlemi aşağıdaki şekilde yapılır:

7.7.5.1.1. Yerli istekliler ile Türk vatandaşı gerçek kişi ve/veya Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre kurulmuş tüzel kişi ortağı bulunan iş ortaklıkları veya konsorsiyumlar tarafından yabancı dilde düzenlenen belgelerin tercümelerinin, Türkiye’deki yeminli tercümanlar tarafından yapılması ve noter tarafından onaylanması zorunludur. Bu tercümeler Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı tasdik işleminden muaftır.

7.7.5.2. Yabancı istekliler tarafından yabancı dilde düzenlenen belgelerin tercümeleri ve bu tercümelerin tasdik işlemi aşağıdaki şekilde yapılır:

7.7.5.2.1. Tercümelerin tasdik işleminden, tercümeyi gerçekleştiren yeminli tercümanın imzası ve varsa belge üzerindeki mührün ya da damganın aslı ile aynı olduğunun teyidi işlemi anlaşılır.

7.7.5.2.2. Belgelerin tercümelerinin, verildiği ülkedeki yeminli tercüman tarafından yapılmış olması ve tercümesinde apostil tasdik şerhi taşıması halinde, bu tercümelerde başkaca bir tasdik şerhi aranmaz. Bu tercümelerin apostil tasdik şerhi taşımaması durumunda ise tercümelerdeki imza ve varsa üzerindeki mühür veya damga, bu ülkedeki ilgili Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu tarafından veya sırasıyla belgenin düzenlendiği ülkenin Türkiye’deki temsilciliği ile Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı tarafından tasdik edilmelidir.

7.7.5.2.3. Türkiye Cumhuriyeti ile diğer devlet veya devletler arasında; belgelerdeki imza, mühür veya damganın tasdik işlemini düzenleyen hükümler içeren bir anlaşma veya sözleşme bulunduğu takdirde belgelerin tercümelerinin tasdik işlemi de anlaşma veya sözleşme hükümlerine göre yaptırılabilir.

7.7.5.2.4. Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğunun bulunmadığı ülkelerde düzenlenen belgelerin tercümelerinin, verildiği ülkedeki yeminli tercüman tarafından yapılmış olması ve tercümenin de apostil tasdik şerhi taşımaması durumunda ise söz konusu tercümedeki imza ve varsa üzerindeki mühür veya damga, sırasıyla bu ülkenin Dışişleri Bakanlığı, bu ülkeyle ilişkilerden sorumlu Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu veya bu ülkenin Türkiye’deki temsilciliği ve Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı tarafından tasdik edilmelidir.

7.7.5.2.5. Yabancı dilde düzenlenen belgelerin tercümelerinin Türkiye’deki yeminli tercümanlar tarafından yapılması ve noter tarafından onaylanması halinde ise bu tercümelerde başkaca bir tasdik şerhi aranmaz.

7.7.6. Kalite ve standarda ilişkin belgelerin sunuluş şekli

7.7.6.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

7.7.6. Kalite ve standarda ilişkin belgelerin sunuluş şekli

7.7.6.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

8.1. İhale, yeterlik kriterlerini taşıyan tüm yerli ve yabancı isteklilere açıktır.

8.1. İhale, yeterlik kriterlerini taşıyan tüm yerli ve yabancı isteklilere açıktır.

9.1. 4734 sayılı Kanunun 11 inci maddesinde ihaleye katılamayacağı belirtilenler ile 4734 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin (b) bendinin (8) numaralı alt bendi gereğince alınan Cumhurbaşkanı Kararları ile belirlenen yabancı ülkelerin isteklileri doğrudan veya dolaylı ya da alt yüklenici olarak, kendileri veya başkaları adına hiçbir şekilde ihaleye katılamazlar.

9.2. Bu yasaklara rağmen ihaleye katılan istekliler ihale dışı bırakılarak geçici teminatları gelir kaydedilir. Ayrıca, bu durumun tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında tespit edilememesi nedeniyle bunlardan biri üzerine ihale yapılmışsa, isteklinin teminatı gelir kaydedilerek ihale iptal edilir.

9.3. Haklarında ihalelere katılmaktan yasaklama kararı bulunmaması kaydıyla, kamu davası açılanlara ilişkin olarak 4734 sayılı Kanunun 59 uncu maddesinde yer verilen özel düzenleme veya özel kanunlarda yer verilen düzenlemeler nedeniyle ihalelere katılamayacak durumda olduğu halde ihalelere katılan istekliler sadece ihale dışı bırakılır. Bu durumda olanlar hakkında ayrıca 4734 sayılı Kanunun 11 inci ve 58 inci maddelerinde yer alan idari yaptırımlar uygulanmaz.

10.1. İsteklilerin, ihale tarihinde 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b), (c), (d), (e), (g) ve (i) bentlerinde belirtilen durumlarda olmaması gerekmektedir. Anılan maddenin dördüncü fıkrasının (c) ve (d) bentleri hariç, bu durumlarında değişiklik olan istekli, İdareye derhal bilgi verecektir.

10.2. Bu Şartnamenin 9 uncu maddesi uyarınca ihaleye katılamayacak olanlar ile 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca ihale dışı bırakılma nedenlerini taşıyan istekliler değerlendirme dışı bırakılır.

10.3. 4734 sayılı Kanunun 17 nci maddesinde sayılan yasak fiil veya davranışta bulunduğu tespit edilenler hakkında, ayrıca fiil veya davranışın özelliğine göre aynı Kanunun Dördüncü Kısmında belirtilen hükümler uygulanır.

11.1. Tekliflerin hazırlanması ve sunulması ile ilgili bütün masraflar istekliye aittir. İstekli, teklifini hazırlamak için yapmış olduğu hiçbir masrafı İdareden isteyemez.

11.2. İstekliler, tekliflerini gösteren fiyatları ve bunların toplam tutarlarını Türk Lirası olarak verecektir. Sözleşme konusu işin ödemelerinde Türk Lirası kullanılacaktır.

11.2. İstekliler, tekliflerini gösteren fiyatları ve bunların toplam tutarlarını Türk Lirası olarak verecektir. Sözleşme konusu işin ödemelerinde Türk Lirası kullanılacaktır.

12.1. İşin yapılacağı yeri ve çevresini görmek, inceleme yapmak, teklifini hazırlamak ve taahhüde girmek için gerekli olabilecek tüm bilgileri temin etmek isteklinin sorumluluğundadır. İşyeri ve çevresinin görülmesiyle ilgili bütün masraflar istekliye aittir.

12.2. İstekli, işin yapılacağı yeri ve çevresini görmekle; işyerinin şekline ve mahiyetine, iklim şartlarına, işin gerçekleştirilebilmesi için yapılması gerekli çalışmaların ve kullanılacak malzemelerin miktar ve türü ile işyerine ulaşım ve şantiye kurmak için gerekli hususlarda maliyet ve zaman bakımından bilgi edinmiş; teklifini etkileyebilecek riskler, olağanüstü durumlar ve benzeri diğer unsurlara ilişkin gerekli her türlü bilgiyi almış sayılır.

12.3. İstekli veya temsilcilerinin işin yapılacağı yeri görmek istemesi halinde, işin gerçekleştirileceği binaya ve/veya araziye girilmesi için gerekli izinler İdare tarafından verilecektir.

12.4. Tekliflerin değerlendirilmesinde, isteklinin işin yapılacağı yeri incelediği ve teklifini buna göre hazırladığı kabul edilir. TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü ve Bağlı İşyerleri (Misafirhane ve Lokal Binası) Yenimahalle/ANKARA Dodurga Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Dodurga/ÇORUM, Saray Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Saray/TEKİRDAĞ, Silopi Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Silopi/ŞIRNAK, Göynük Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Göynük/BOLU, Ilgın Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Ilgın/KONYA, Didim Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Didim/AYDIN Akçay Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Edremit/BALIKESİR

12.1. İşin yapılacağı yeri ve çevresini görmek, inceleme yapmak, teklifini hazırlamak ve taahhüde girmek için gerekli olabilecek tüm bilgileri temin etmek isteklinin sorumluluğundadır. İşyeri ve çevresinin görülmesiyle ilgili bütün masraflar istekliye aittir.

12.2. İstekli, işin yapılacağı yeri ve çevresini görmekle; işyerinin şekline ve mahiyetine, iklim şartlarına, işin gerçekleştirilebilmesi için yapılması gerekli çalışmaların ve kullanılacak malzemelerin miktar ve türü ile işyerine ulaşım ve şantiye kurmak için gerekli hususlarda maliyet ve zaman bakımından bilgi edinmiş; teklifini etkileyebilecek riskler, olağanüstü durumlar ve benzeri diğer unsurlara ilişkin gerekli her türlü bilgiyi almış sayılır.

12.3. İstekli veya temsilcilerinin işin yapılacağı yeri görmek istemesi halinde, işin gerçekleştirileceği binaya ve/veya araziye girilmesi için gerekli izinler İdare tarafından verilecektir.

12.4. Tekliflerin değerlendirilmesinde, isteklinin işin yapılacağı yeri incelediği ve teklifini buna göre hazırladığı kabul edilir.

13.1. İstekli olabilecekler, tekliflerin hazırlanması aşamasında, ihale dokümanında açıklanmasına ihtiyaç duydukları hususlarla ilgili olarak, ihale tarihinden yirmi gün öncesine kadar yazılı olarak açıklama talep edebilir. Bu tarihten sonra yapılacak açıklama talepleri değerlendirmeye alınmayacaktır.

13.2. Talebin uygun görülmesi halinde İdarece yapılacak yazılı açıklama, ihale tarihinden en az on gün öncesinde bilgi sahibi olmalarını temin edecek şekilde, ihale dokümanını EKAP hesabına giriş yaparak indirmiş olanların tamamına EKAP üzerinden gönderilir.

13.3. Açıklamada, sorular ile İdarenin ayrıntılı cevabı yer alır, açıklama talebinde bulunanın kimliği belirtilmez.

14.1. İlan/davet yapıldıktan sonra ihale dokümanında değişiklik yapılmaması esastır. Ancak, tekliflerin hazırlanmasını veya işin gerçekleştirilmesini etkileyebilecek maddi veya teknik hatalar veya eksikliklerin İdarece tespit edilmesi veya İdareye yazılı olarak bildirilmesi halinde, zeyilname düzenlenmek suretiyle ihale dokümanında değişiklik yapılabilir. Bu değişikliklere ilişkin zeyilname, ihale dokümanının bağlayıcı bir parçası olarak EKAP’ta hazırlanır.

14.2. Zeyilname, ihale tarihinden en az on gün öncesinde bilgi sahibi olmalarını temin edecek şekilde, ihale dokümanını EKAP hesabına giriş yaparak indirmiş olanların tamamına EKAP üzerinden gönderilir.

14.3. Zeyilname düzenlenmesi nedeniyle tekliflerin hazırlanabilmesi için ek süreye ihtiyaç duyulması halinde İdare, ihale tarihini bir defaya mahsus olmak üzere en fazla yirmi gün süreyle zeyilname ile erteleyebilir. Erteleme süresince, EKAP hesabına giriş yapılarak ihale dokümanının indirilmesine ve teklif alınmasına devam edilir.

14.4. Zeyilname düzenlenmesi halinde, tekliflerini bu düzenlemeden önce vermiş olan istekliler tekliflerini geri çekerek yeniden teklif verebilir.

14.5. 4734 sayılı Kanunun 55 inci maddesi uyarınca şikâyet üzerine yapılan incelemede tekliflerin hazırlanmasını veya işin gerçekleştirilmesini etkileyebilecek maddi veya teknik hataların veya eksikliklerin bulunması ve İdarece ihale dokümanında düzeltme yapılmasına karar verilmesi halinde, ihale tarihinden önce gerekli düzeltme yapılarak yukarıda belirtilen usule göre ihale tarihi bir defa daha ertelenebilir. Belirlenen maddi veya teknik hataların veya eksikliklerin ilanda da bulunması halinde ise ihale sürecine devam edilebilmesi, ancak 4734 sayılı Kanunun 26 ncı maddesine göre düzeltme ilanı yapılması ile mümkündür. Düzeltme ilanı için Kanunda öngörülen sürenin sona erdiğinin anlaşılması halinde ihale iptal edilir.

15.1. İdare tarafından gerekli görülen veya ihale dokümanında ihalenin yapılmasına engel olan ve düzeltilmesi mümkün bulunmayan hususların tespit edildiği hallerde, ihale saatinden önce ihale iptal edilebilir.

15.2. Bu durumda, iptal nedeni belirtilmek suretiyle ihalenin iptal edildiği ilan edilerek duyurulur. Bu aşamaya kadar teklif vermiş olanlara ihalenin iptal edildiği ayrıca tebliğ edilir.

15.3. İhalenin iptal edilmesi halinde, verilmiş olan bütün teklifler reddedilmiş sayılır ve teklifler açılmaksızın EKAP üzerinden silinir.

15.4. İhalenin iptal edilmesi nedeniyle isteklilerce İdareden herhangi bir hak talebinde bulunulamaz.

16.1. Birden fazla gerçek veya tüzel kişi, iş ortaklığı oluşturmak suretiyle ihaleye teklif verebilir.

16.2. İş ortaklığında en çok hisseye sahip ortak, pilot ortak olarak gösterilmek zorundadır. Ancak bütün ortakların hisse oranlarının eşit olduğu veya diğer ortaklara göre daha fazla hisse oranına sahip ve hisseleri birbirine eşit olan ortakların bulunduğu iş ortaklıklarında ise bu ortaklardan biri pilot ortak olarak belirlenir.

16.3. İş ortaklığı oluşturmak suretiyle ihaleye teklif verecek istekliler, iş ortaklığı yaptıklarına dair pilot ortağın da belirtildiği iş ortaklığı beyannamesine teklif mektubu ekinde yer verecektir.

16.4. İhalenin iş ortaklığı üzerinde kalması halinde, iş ortaklığı tarafından, sözleşmenin imzalanmasından önce noter onaylı ortaklık sözleşmesinin İdareye verilmesi zorunludur.

16.5. İş ortaklığı sözleşmesinde, ortaklık oranları, bu oranların işin sonuna kadar değiştirilmeyeceği ve pilot ortak ile diğer ortakların işin yerine getirilmesinde müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları belirtilecektir. Ancak ilk ihaledeki şartların sağlanması, pilot ortağın değişmemesi, fiyat dışı unsur üzerinden puanlama yapılan ihalelerde iş ortaklığının aldığı puanın azalmaması koşullarının bir arada bulunması kaydıyla bu oranlar İdare onayı ile değiştirilebilir.

17.1. Konsorsiyumlar ihaleye teklif veremez.

17.1. Konsorsiyumlar ihaleye teklif veremez.

18.1. İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.

18.1. İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.

19.1. İstekliler tekliflerini, her bir iş kalemi için teklif edilen birim fiyatların miktarlarla çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat şeklinde vereceklerdir. İhale sonucunda, ihale üzerinde bırakılan istekliyle her bir iş kalemi için teklif edilen birim fiyatların miktarlarla çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.

19.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

19.1. İstekliler tekliflerini, her bir iş kalemi için teklif edilen birim fiyatların miktarlarla çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat şeklinde vereceklerdir. İhale sonucunda, ihale üzerinde bırakılan istekliyle her bir iş kalemi için teklif edilen birim fiyatların miktarlarla çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.

19.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

20.1. Bu ihalede işin tamamı için teklif verilecektir.

20.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

20.1. Bu ihalede işin tamamı için teklif verilecektir.

20.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

21.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

22.1. Teklifler; teklif mektubu ile ihaleye katılım belgesi ve diğer ekler kullanılarak hazırlanır ve e-imza ile imzalanarak ihale tarih ve saatine kadar EKAP’tan gönderilir.

22.2. İhaleye katılım belgesi; doğrudan EKAP’ta oluşturulan bilgi ve belgeler, entegrasyonlar aracılığıyla erişilen bilgi ve belgeler ile bunların dışındakilere ilişkin olarak EKAP’a yüklenen belgeler kullanılarak hazırlanır. Entegrasyonlardan kaynaklanan teknik sorunlar nedeniyle gerekli bilgi ve belgelere ulaşılamaması durumunda bunlara ilişkin belgeler de EKAP’a yüklenir.

22.3. İhaleye katılım belgesinde katılım ve yeterlik kriterleri ile varsa fiyat dışı unsurlar için ayrı satırlar açılmış olup, gerekli bilgi ve belgelerin tam, doğru ve güncel olarak ihaleye katılım belgesine aktarılması zorunludur. Yabancı istekli tarafından ihaleye teklif verilmesi halinde, bu Şartnamede istenilen bilgi ve belgelerin veya isteklinin kendi ülkesindeki mevzuat uyarınca düzenlenmiş olan dengi belgelerin ihaleye katılım belgesine aktarılması gerekir.

22.4. Ortak girişimlerde, ihaleye katılım belgesi her bir ortak tarafından ayrı ayrı hazırlanır ve teklif ortakların tamamı tarafından imzalanır.

22.5. Kısmi teklife açık ihalelerde, ihaleye katılım belgesi kısım bazında belirlenen yeterlik kriterleri dikkate alınarak hazırlanır.

22.6. Tekliflerin gönderilebilmesi için bu Şartname düzenlemeleri esas alınarak oluşturulan ihaleye katılım belgesinde zorunlu olduğu belirtilen alanların doldurulması ve geçici teminat tutarının yeterli olması gerekir.

22.7. Tekliflerin EKAP’a alınma zamanı kayıt altına alınır ve teklifler EKAP tarafından güvenli şifreleme yöntemleri ile saklanır.

22.8. Teknik sorunlar veya mücbir sebepler nedeniyle EKAP üzerinde işlem yapılamaması durumunda, işlemlerin mevzuata uygun şekilde sürdürülmesi ve hak kayıplarının önlenmesi amacıyla alternatif sistemleri ve uygulamaları devreye almaya, gerekli hallerde ilgili işlemleri durdurmaya, ertelemeye, yenilemeye, iptal etmeye, EKAP üzerinden yapılamayan işlemlerden hangilerinin fiziki ortamda yapılacağını belirlemeye ve diğer tedbirleri almaya Kurum yetkilidir. Bu durumda EKAP üzerinden gerekli bildirimler yapılır.

22.9. Zeyilname ile teklif verme süresinin uzatılması halinde, İdare ve isteklilerin ilk teklif verme tarih ve saatine bağlı tüm hak ve yükümlülükleri, süre açısından, tespit edilecek yeni teklif verme tarih ve saatine kadar uzatılmış sayılır.

22.10. Bu madde boş bırakılmıştır.

22.10. Bu madde boş bırakılmıştır.

23.1. Bu ihalede elektronik eksiltme yapılmayacaktır.

23.1. Bu ihalede elektronik eksiltme yapılmayacaktır.

24.1. Tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 120 - YüzYirmi (rakam ve yazıyla) takvim günüdür.

24.2. İhtiyaç duyulması halinde, teklif geçerlilik süresinin en fazla yukarıda belirlenen süre kadar uzatılması istekliden talep edilebilir. İstekli, İdarenin bu talebini kabul veya reddedebilir. İdarenin teklif geçerlilik süresinin uzatılması talebini reddeden isteklinin geçici teminatı serbest bırakılır/iade edilir.

24.3. Teklifinin geçerlilik süresini uzatan istekli, teklif ve sözleşme koşullarını değiştirmeden, geçici teminatını kabul ettiği yeni teklif geçerlilik süresi ile geçici teminata ilişkin hükümlere uygun hale getirir.

24.4. Bu konudaki istek ve cevaplar EKAP üzerinden yapılır.

25.1. Sözleşmenin uygulanması sırasında, ilgili mevzuat gereğince ödenecek ulaşım, sigorta, vergi, resim ve harç giderleri teklif fiyatına dâhildir.

25.1 inci maddede yer alan gider kalemlerinde artış olması ya da benzeri yeni gider kalemlerinin oluşması hallerinde, teklif edilen fiyatın bu tür artış ya da farkları karşılayacak payı içerdiği kabul edilir. Yüklenici, bu artış ve farkları ileri sürerek herhangi bir hak talebinde bulunamaz.

25.3. Teklif fiyata dâhil olan diğer giderler aşağıda belirtilmiştir:

25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak işçilik ücreti: Birim Sorumlusu olarak çalışacak personele brüt asgari ücretin %70 fazlası, Temizlik Şefi olarak çalışacak personele brüt asgari ücretin %60 fazlası, Temizlik Personeli, Engelli Temizlik Personeline brüt asgari ücretin %30 fazlası, Resepsiyon Görevlisine brüt asgari ücretin %40 fazlası, Büro Personeli / Engelli Büro Personeline brüt asgari ücretin %40 fazlası, Makam Büro Personeline brüt asgari ücretin %50 fazlası, Berbere brüt asgari ücretin %55 fazlası, Aşçıbaşı brüt asgari ücretin %105 fazlası, Aşçıya brüt asgari ücretin %70 fazlası, Şef Garsona brüt asgari ücretin %40 fazlası, Garsona brüt asgari ücretin %35 fazlası, Sağlık Personeline brüt asgari ücretin %55 fazlası, Diyetisyene brüt asgari ücretin %55 fazlası ücret ödemesi yapılacak olup maaş bordrolarında gösterilecektir. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri: Temizlik Personeli 350 gün, Aşçı 180 gün, Garson 250 gün, Büro Personeli 50 gün, Makam Büro Personeli 29 gün, Sağlık Personeli 4 gün, Diyetisyen 2 gün, Şef Garson 58 gün, Resepsiyon Görevlisi 75 gün, Aşçıbaşı 29 gün, Birim Sorumlusu 15 gün, Temizlik Şefi 30 gün çalıştırılabilir. Fazla Çalışma: Temizlik Personeli

3.200 saat, Aşçı

3.000 saat, Garson

4.000 saat, Büro Personeli 540 saat, Makam Büro Personeli 540 saat, Berber 100 saat, Sağlık Personeli 225 saat, Diyetisyen 110 saat, Şef Garson 1080 saat, Resepsiyon Görevlisi 400 saat, Aşçıbaşı 540 saat, Birim Sorumlusu 270 saat, Temizlik Şefi 500 saat çalıştırılabilir. Hafta Tatil Günleri Çalışma: Makam Büro Personeli 208 gün, Aşçıbaşı 208 gün, Aşçı 260 gün, Şef Garson 420 gün, Garson 200 gün çalıştırılabilir. Hafta tatili çalışması ücreti 4857 sayılı Kanuna uygun olarak Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Çalışması ücretinin 1,5 katı'dır.

25.3.1. İşin süresi ve personel sayısı dikkate alınarak ilgili mevzuatına göre hesaplanacak işçilik ücreti:

3.200 saat, Aşçı

3.000 saat, Garson

4.000 saat, Büro Personeli 540 saat, Makam Büro Personeli 540 saat, Berber 100 saat, Sağlık Personeli 225 saat, Diyetisyen 110 saat, Şef Garson 1080 saat, Resepsiyon Görevlisi 400 saat, Aşçıbaşı 540 saat, Birim Sorumlusu 270 saat, Temizlik Şefi 500 saat çalıştırılabilir. Hafta Tatil Günleri Çalışma: Makam Büro Personeli 208 gün, Aşçıbaşı 208 gün, Aşçı 260 gün, Şef Garson 420 gün, Garson 200 gün çalıştırılabilir. Hafta tatili çalışması ücreti 4857 sayılı Kanuna uygun olarak Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Çalışması ücretinin 1,5 katı'dır.

3.200 saat, Aşçı

3.000 saat, Garson

4.000 saat, Büro Personeli 540 saat, Makam Büro Personeli 540 saat, Berber 100 saat, Sağlık Personeli 225 saat, Diyetisyen 110 saat, Şef Garson 1080 saat, Resepsiyon Görevlisi 400 saat, Aşçıbaşı 540 saat, Birim Sorumlusu 270 saat, Temizlik Şefi 500 saat çalıştırılabilir.

25.3.2. Yemek ve yol giderleri: Yemek Bedeli: Ankara Misafirhanede 12 ay süre ile çalıştırılacak 5 resepsiyon görevlisi, Ilgın Kontrol Müdürlüklerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 2 garson, Ilgın Kontrol Müdürlüklerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 1 aşçı, Ilgın Kontrol Müdürlüklerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 3 temizlik görevlisi, Göynük Kontrol Müdürlüklerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 1 garson, Göynük Kontrol Müdürlüklerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 1 aşçı, Göynük Kontrol Müdürlüklerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 1 temizlik görevlisi, Silopi Kontrol Müdürlüğünde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 2 temizlik görevlisi, Dodurga Kontrol Müdürlüğünde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 2 temizlik görevlisi, Saray Kontrol Müdürlüğünde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 2 temizlik görevlisi, Didim Eğitim ve Dinlenme Tesislerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 4 temizlik görevlisi, Didim Eğitim ve Dinlenme Tesislerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 1 büro personeli, Akçay Eğitim ve Dinlenme Tesislerinde 12 ay süreyle çalıştırılacak olan 3 temizlik görevlisi, Geçici Görevli 12 ay süreyle çalıştırılacak personel olan 1 temizlik görevlisi, yemek bedeli her ay 26 gün üzerinden; Geçici Görevli 12 ay süreyle çalıştırılacak personel olan 1 büro personeli, yemek bedeli her ay 22 gün üzerinden; brüt günlük 300,00 TL (Üç yüz Türk Lirası) yemek bedeli nakdi olarak ödenecek ve maaş bordrosunda gösterilecektir. Geriye kalan tüm personelin yemek ihtiyacı ayni olarak kurum yemekhanesinden ücretsiz karşılanacaktır. Yol Bedeli: Çalıştırılacak 30 Büro personeli ve 1 Engelli büro personeli (toplam 31 kişi) yol bedeli 22 gün üzerinden, geriye kalan tüm personele 26 gün üzerinden brüt günlük 250,00 (İki yüz elli Türk Lirası) TL yol bedeli nakdi olarak ödenecek ve maaş bordrosunda gösterilecektir.

25.3.2. Yemek ve yol giderleri:

25.3.3. Malzeme giderleri: İhale konusu işte kullanılacak olan ve yüklenici tarafından karşılanacak birim fiyat teklif cetvelinde belirtilen malzeme giderleri teklif fiyata dahildir.

25.3.3. Malzeme giderleri:

25.3.4. Diğer giderler: Teknik Şartnamede belirtilen Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD) %4 sözleşme ve genel giderler içerisinde olup teklif fiyata dâhildir. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimleri firma tarafından verilecek olup, eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

25.3.4. Diğer giderler:

25.4. Sözleşme konusu işin bedelinin ödenmesi aşamasında doğacak Katma Değer Vergisi (KDV), ilgili mevzuatı çerçevesinde İdare tarafından yükleniciye ayrıca ödenir.

25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim oranı prime esas kazancın %2,25'i olarak belirlenmiştir.

25.5. Kısa vadeli sigorta prim oranları belirtilecektir.

26.1. İstekliler teklif ettikleri bedelin % 3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.

26.2. İsteklinin ortak girişim olması halinde toplam geçici teminat miktarı, ortaklık oranına veya işin uzmanlık gerektiren kısımlarına verilen teklif tutarlarına bakılmaksızın ortaklardan biri veya birkaçı tarafından karşılanabilir. Ancak ortaklardan herhangi biri tarafından Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin kullanılması durumunda, belgeyi kullanan ortak tarafından ilgisine göre iş ortaklıklarındaki hissesi oranında veya konsorsiyumlarda işin uzmanlık gerektiren kısımlarına verilen teklif tutarının toplam teklif tutarına karşılık gelen oranda geçici teminat verilmesi zorunludur.

26.3. Geçici teminat olarak kullanılan teminat mektuplarında geçerlilik tarihi belirtilmelidir. Bu tarih,

07.01.2027 tarihinden önce olmamak üzere istekli tarafından belirlenir.

27.1. Teminat olarak kabul edilecek değerler aşağıda sayılmıştır:

27.1 inci maddenin (c) bendinde belirtilen senetler ve bu senetler yerine düzenlenen belgelerden nominal değere faiz dâhil edilerek ihraç edilenler, anaparaya tekabül eden satış değeri üzerinden teminat olarak kabul edilir.

27.3. İlgili mevzuatına göre Türkiye’de faaliyette bulunmasına izin verilen yabancı kuruluşların düzenleyecekleri teminat mektupları ile Türkiye dışında faaliyette bulunan kuruluşlarının kontrgarantisi üzerine Türkiye’de faaliyette bulunan kuruluşların

27.1 inci maddenin (b) bendi kapsamında düzenleyecekleri teminat mektupları da teminat olarak kabul edilir.

27.4. Teminat mektuplarına ilişkin işlemler istekliler tarafından EKAP üzerinden başlatılarak 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununa göre merkezî takas kuruluşu olarak faaliyet gösterenler dâhil yetkili kuruluşlar aracılığıyla yürütülür.

27.5. Teminat mektupları dışındaki teminatların TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü Mali İşler ve Finansman Yönetimi Daire Başkanlığına yatırılması ve teminatın yatırıldığını gösteren belgelerin EKAP’a yüklenmesi gerekir.

27.6. Teminatlar, teminat olarak kabul edilen diğer değerlerle değiştirilebilir.

27.7. Her ne suretle olursa olsun, İdarece alınan teminatlar haczedilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz.

28.1. İhale üzerinde bırakılan istekli ile ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli dışındaki istekliler tarafından verilen teminatlar ihaleden sonra hemen serbest bırakılır/iade edilir.

28.2. İhale üzerinde kalan isteklinin geçici teminatı ise gerekli kesin teminatın verilip sözleşmenin imzalanması halinde serbest bırakılır/iade edilir.

28.3. İhale üzerinde kalan istekli ile sözleşme imzalanması halinde, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibine ait geçici teminat, sözleşme imzalandıktan hemen sonra serbest bırakılır/iade edilir.

29.1. Teklifler, ihale komisyonu tarafından ihale tarih ve saatinde EKAP’ta açılır. Yaklaşık maliyet tutarı ile teklif verenler ve teklif fiyatları isteklilerin erişimine açılır.

29.2. Bu aşamada, isteklilerin geçici teminatlarının uygun olup olmadığı ve EKAP üzerinden yapılan sorgulamalara göre; ihale tarihi itibarıyla ihalelere katılmaktan yasaklı olup olmadığı ile kesinleşmiş vergi ya da sosyal güvenlik prim borçlarının bulunup bulunmadığı kontrol edilir. Yabancı isteklilerin; ihale tarihi itibarıyla kesinleşmiş vergi ya da sosyal güvenlik prim borçlarının bulunup bulunmadığına yönelik kontrol Türkiye’deki borçları yönünden yapılır, kendi ülkelerinin mevzuat hükümleri uyarınca kesinleşmiş vergi ya da sosyal güvenlik prim borçlarının bulunup bulunmadığına ilişkin kontrol ise sözleşmenin imzalanması aşamasında gerçekleştirilir. İlgisine göre yaklaşık maliyet tutarı, teklif verenler, teklif fiyatları ve açılamayan teklifler ile yapılan diğer işlemlere ilişkin hususlar tutanağa bağlanır ve bu tutanak isteklilere bildirilir.

29.3. Teklifler açıldıktan sonra

29.2 nci madde kapsamında uygun bulunmayan teklifler değerlendirme dışı bırakılır.

29.1. Teklifler, ihale komisyonu tarafından ihale tarih ve saatinde EKAP’ta açılır. Yaklaşık maliyet tutarı ile teklif verenler ve teklif fiyatları isteklilerin erişimine açılır.

29.2. Bu aşamada, isteklilerin geçici teminatlarının uygun olup olmadığı ve EKAP üzerinden yapılan sorgulamalara göre; ihale tarihi itibarıyla ihalelere katılmaktan yasaklı olup olmadığı ile kesinleşmiş vergi ya da sosyal güvenlik prim borçlarının bulunup bulunmadığı kontrol edilir. Yabancı isteklilerin; ihale tarihi itibarıyla kesinleşmiş vergi ya da sosyal güvenlik prim borçlarının bulunup bulunmadığına yönelik kontrol Türkiye’deki borçları yönünden yapılır, kendi ülkelerinin mevzuat hükümleri uyarınca kesinleşmiş vergi ya da sosyal güvenlik prim borçlarının bulunup bulunmadığına ilişkin kontrol ise sözleşmenin imzalanması aşamasında gerçekleştirilir. İlgisine göre yaklaşık maliyet tutarı, teklif verenler, teklif fiyatları ve açılamayan teklifler ile yapılan diğer işlemlere ilişkin hususlar tutanağa bağlanır ve bu tutanak isteklilere bildirilir.

29.3. Teklifler açıldıktan sonra

29.2 nci madde kapsamında uygun bulunmayan teklifler değerlendirme dışı bırakılır.

29.4. Bu madde boş bırakılmıştır.

29.5. 29.3 üncü ve

29.4 üncü maddelere göre uygun olduğu anlaşılan tekliflerden, ekonomik açıdan en avantajlı birinci ve ikinci teklif olması öngörülenlerin değerlendirilmesine geçilir. Aşırı düşük teklif açıklaması istenen ihalelerde, aşırı düşük tekliflerin tamamı değerlendirilir.

29.6. Değerlendirme işlemi, bu Şartname düzenlemeleri çerçevesinde ihaleye katılım belgesine aktarılan bilgi ve belgeler esas alınarak yapılır. İhaleye katılım belgesine aktarılan bilgi ve belgelerden; entegrasyonlar aracılığıyla veya EKAP ya da diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının internet sayfası üzerinden erişilebilenlerin teyit işlemi gerçekleştirilir. İhaleye katılım belgesine aktarılan belgelerden belirtilen yöntemlerle teyit edilemeyenler bu haliyle değerlendirmeye esas alınır ve ihtiyaç duyulması hali hariç bu belgelerin fiziki olarak sunulması istenmez.

29.4. Bu madde boş bırakılmıştır.

29.3 üncü ve

29.4 üncü maddelere göre uygun olduğu anlaşılan tekliflerden, ekonomik açıdan en avantajlı birinci ve ikinci teklif olması öngörülenlerin değerlendirilmesine geçilir. Aşırı düşük teklif açıklaması istenen ihalelerde, aşırı düşük tekliflerin tamamı değerlendirilir.

29.6. Değerlendirme işlemi, bu Şartname düzenlemeleri çerçevesinde ihaleye katılım belgesine aktarılan bilgi ve belgeler esas alınarak yapılır. İhaleye katılım belgesine aktarılan bilgi ve belgelerden; entegrasyonlar aracılığıyla veya EKAP ya da diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının internet sayfası üzerinden erişilebilenlerin teyit işlemi gerçekleştirilir. İhaleye katılım belgesine aktarılan belgelerden belirtilen yöntemlerle teyit edilemeyenler bu haliyle değerlendirmeye esas alınır ve ihtiyaç duyulması hali hariç bu belgelerin fiziki olarak sunulması istenmez.

29.7. İhale komisyonu Kurum tarafından belirlenen yönteme göre sınır değeri hesaplar ve aşırı düşük teklifleri 31 inci maddeye göre değerlendirir.

29.8. Aşırı düşük teklif açıklamaları,

29.5 inci ve

29.6 ncı maddelere göre yapılan teklif değerlendirmesi sonucunda teklifi geçerli olduğu tespit edilen isteklilerden istenir. İstekliler tarafından aşırı düşük teklif açıklamaları EKAP üzerinden e-imza ile imzalanmak suretiyle gönderilir. Aşırı düşük teklif açıklamalarını EKAP üzerinden sunmayan veya sunduğu açıklamaları uygun bulunmayan isteklilerin teklifleri reddedilir. Açıklama kapsamında yüklenen belgeler bu haliyle değerlendirmeye esas alınır ve ihtiyaç duyulması hali hariç bu belgelerin fiziki olarak sunulması istenmez. Fiziki olarak sunulması istenilen belgeleri verilen makul süre içinde sunmayan veya belgelerin sunuluş şekline aykırı sunan istekliler ile yüklenen belgelerden farklı bir belge sunan isteklilerin teklifleri reddedilerek geçici teminatları gelir kaydedilir.

29.8. Aşırı düşük teklif açıklamaları,

29.5 inci ve

29.6 ncı maddelere göre yapılan teklif değerlendirmesi sonucunda teklifi geçerli olduğu tespit edilen isteklilerden istenir. İstekliler tarafından aşırı düşük teklif açıklamaları EKAP üzerinden e-imza ile imzalanmak suretiyle gönderilir. Aşırı düşük teklif açıklamalarını EKAP üzerinden sunmayan veya sunduğu açıklamaları uygun bulunmayan isteklilerin teklifleri reddedilir. Açıklama kapsamında yüklenen belgeler bu haliyle değerlendirmeye esas alınır ve ihtiyaç duyulması hali hariç bu belgelerin fiziki olarak sunulması istenmez. Fiziki olarak sunulması istenilen belgeleri verilen makul süre içinde sunmayan veya belgelerin sunuluş şekline aykırı sunan istekliler ile yüklenen belgelerden farklı bir belge sunan isteklilerin teklifleri reddedilerek geçici teminatları gelir kaydedilir.

29.9. Numune/demonstrasyon istenen ihalelerde numune/demonstrasyon değerlendirmesi ekonomik açıdan en avantajlı birinci ve ikinci olması öngörülen teklifler için yapılır. Numune/demonstrasyon işlemlerine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmeyen isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılarak geçici teminatları gelir kaydedilir.

29.10. Değerlendirme işlemlerine, ekonomik açıdan en avantajlı teklif ile belirlenecek ise ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif tespit edilinceye kadar devam edilir.

29.11. Tekliflerin değerlendirilmesi sonucunda katılım ve yeterlik kriterlerine ilişkin şartları sağlamadığı anlaşılan istekliler ile numune/demonstrasyon değerlendirmesi başarısız sonuçlanan isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılır ve bu tekliflerin değerlendirme dışı bırakılma gerekçeleri tutanağa bağlanır.

29.6 ncı madde kapsamında fiziki olarak sunulması istenen belgeleri, verilen makul süre içinde sunmayan veya belgelerin sunuluş şekline aykırı sunan istekliler ile yüklenen belgelerden farklı bir belge sunan isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılır ve geçici teminatları gelir kaydedilir.

29.9 uncu madde kapsamında numune/demonstrasyon işlemlerine ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi ile

29.12 nci maddede sayılan fiiller, ihale kararını etkileyecek davranış olarak kabul edilir ve bu davranışlarda bulunan istekliler hakkında Kanunun 17 nci madde hükümleri uygulanır.

30.1. İhale komisyonunun talebi üzerine, tekliflerin incelenmesi, karşılaştırılması ve değerlendirilmesinde yararlanmak üzere açık olmayan hususlarla ilgili isteklilerden açıklama istenebilir.

30.2. Bu açıklama, hiçbir şekilde teklif fiyatında değişiklik yapılması veya ihale dokümanında öngörülen kriterlere uygun olmayan tekliflerin uygun hale getirilmesi amacıyla istenemez ve bu sonucu doğuracak şekilde kullanılamaz.

31.1. Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir. Bu kapsamda; ihale komisyonu sınır değerin altında kalan teklifleri aşırı düşük teklif olarak tespit eder ve bu teklif sahiplerinden Kurum tarafından belirlenen kriterlere göre teklifte önemli olduğunu tespit ettiği bileşenler ile ilgili ayrıntıları ister. İhale komisyonu;

31.1. Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir. Bu kapsamda; ihale komisyonu sınır değerin altında kalan teklifleri aşırı düşük teklif olarak tespit eder ve bu teklif sahiplerinden Kurum tarafından belirlenen kriterlere göre teklifte önemli olduğunu tespit ettiği bileşenler ile ilgili ayrıntıları ister. İhale komisyonu;

32.1. İhale komisyonu kararı üzerine İdare, verilmiş olan bütün teklifleri reddederek ihaleyi iptal etmekte serbesttir. İdare bütün tekliflerin reddedilmesi nedeniyle herhangi bir yükümlülük altına girmez.

32.2. İhalenin iptal edilmesi halinde bu durum, bütün isteklilere gerekçesiyle birlikte derhal bildirilir.

33.1. Bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, teklif edilen fiyatların en düşük olanıdır.

33.1.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

33.1.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

33.1. Bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, teklif edilen fiyatların en düşük olanıdır.

33.1.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

33.1.2. Bu madde boş bırakılmıştır.

33.1 inci maddeye göre yapılan değerlendirme sonucunda tekliflerin eşit çıkması halinde ekonomik açıdan en avantajlı teklif aşağıdaki şekilde belirlenecektir.

33.2.1. Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin birden fazla istekli tarafından verilmiş olması halinde; Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 63 üncü maddesinin birinci fıkrasında düzenlenen kriterler sırasıyla dikkate alınarak ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenir.

33.2.1. Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin birden fazla istekli tarafından verilmiş olması halinde; Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinin 63 üncü maddesinin birinci fıkrasında düzenlenen kriterler sırasıyla dikkate alınarak ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenir.

33.2.2. Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin tespiti için kura çekileceği durumlarda, 29 uncu maddeye göre tüm eşit teklif sahibi isteklilerin tekliflerinin değerlendirilmesine ilişkin işlemler tamamlandıktan sonra, geçerli eşit teklif sahibi tüm istekliler kuraya davet edilecektir.

33.3. Fiyat avantajı uygulanması:

33.3.1. Bu ihalede, tekliflerin değerlendirilmesinde yerli istekliler lehine % 15 (rakam ve yazıyla) OnBeş oranında fiyat avantajı uygulanacaktır. Ortakları arasında yabancı gerçek ve/veya tüzel kişi bulunan ortak girişimler bu fiyat avantajından yararlanamaz. Yerli istekliler lehine fiyat avantajı, yabancı isteklilerin teklif ettikleri bedellere, bu bedeller üzerinden yukarıda belirtilen fiyat avantajı oranı uygulanarak bulunacak tutar eklenmek suretiyle hesaplanacaktır.

33.3. Fiyat avantajı uygulanması:

33.3.1. Bu ihalede, tekliflerin değerlendirilmesinde yerli istekliler lehine % 15 (rakam ve yazıyla) OnBeş oranında fiyat avantajı uygulanacaktır. Ortakları arasında yabancı gerçek ve/veya tüzel kişi bulunan ortak girişimler bu fiyat avantajından yararlanamaz. Yerli istekliler lehine fiyat avantajı, yabancı isteklilerin teklif ettikleri bedellere, bu bedeller üzerinden yukarıda belirtilen fiyat avantajı oranı uygulanarak bulunacak tutar eklenmek suretiyle hesaplanacaktır.

33.4. Bu madde boş bırakılacaktır.

33.4. Bu madde boş bırakılacaktır.

34.1. İhale komisyonu, yaptığı değerlendirme sonucunda gerekçeli kararını EKAP üzerinden oluşturur. İhale komisyonu kararı, üyeler tarafından e-imza ile imzalanır ve ihale yetkilisinin onayına sunulur. İhale yetkilisi, karar tarihini izleyen en geç beş iş günü içinde, e-imza ile imzalamak suretiyle ihale komisyonu kararını onaylar veya gerekçesini belirtmek suretiyle iptal eder. İhale komisyonu kararının ihale yetkilisince onaylanacağı tarihte EKAP üzerinden yasaklılık teyidi yapılır. Yapılan teyit işlemi sonucunda, her iki isteklinin de yasaklı çıkması durumunda ihale iptal edilir.

34.2. İhale; kararın ihale yetkilisince onaylanması halinde geçerli, iptal edilmesi halinde ise hükümsüz sayılır.

35.1. Kesinleşen ihale kararı, ihale yetkilisi tarafından onaylandığı günü izleyen en geç üç gün içinde, ihale üzerinde bırakılan dâhil, ihaleye teklif veren bütün isteklilere,

34.1 inci madde uyarınca alınan ihale komisyonu kararı ile birlikte bildirilir.

35.2. İhale komisyonu kararının ihale yetkilisi tarafından iptal edilmesi durumunda da isteklilere gerekçeleri belirtilmek suretiyle bildirim yapılır.

35.3. İhale sonucunun bütün isteklilere bildiriminden itibaren on gün geçmedikçe sözleşme imzalanmayacaktır.

36.1. 4734 sayılı Kanunun 41 inci maddesinde belirtilen sürenin bitimini, ön mali kontrol yapılması gereken hallerde ise bu kontrolün tamamlandığı tarihi izleyen günden itibaren üç gün içinde, ihale üzerinde bırakılan istekli EKAP üzerinden sözleşmeye davet edilir. Bu davet yazısında, tebliğ tarihini izleyen on gün içinde yasal yükümlüklerini yerine getirmek suretiyle sözleşmeyi imzalaması hususu bildirilir. Yabancı istekliler için bu süreye on iki gün ilave edilecektir.

37.1. İhale üzerinde bırakılan istekliden sözleşme imzalanmadan önce, teklif fiyatının sınır değere eşit veya üzerinde olması halinde teklif fiyatının % 6’sı, sınır değerin altında olması halinde ise yaklaşık maliyetin % 9’u oranında kesin teminat alınır. Kısmi teklif verilmesine imkân tanınması halinde, tek bir sözleşmeye konu olacak kısımların herhangi birisi veya birkaçı için teklif edilen fiyatın, ilgili kısım için hesaplanan sınır değerin altında olması halinde alınacak kesin teminat tutarı, isteklinin sınır değerin altında teklif sunmuş olduğu kısma veya kısımlara ilişkin yaklaşık maliyetin % 9’u, sözleşmeye konu diğer kısma veya kısımlara ilişkin teklif fiyatının ise % 6’sı oranında hesaplanır ve bu tutarların toplamı kadar kesin teminat alınır.

37.2. İhale üzerinde bırakılan isteklinin ortak girişim olması halinde toplam kesin teminat miktarı, ortaklık oranına veya işin uzmanlık gerektiren kısımlarına verilen teklif tutarlarına bakılmaksızın ortaklardan biri veya birkaçı tarafından karşılanabilir. Ancak ortaklardan herhangi biri tarafından Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin kullanılması durumunda, belgeyi kullanan ortak tarafından ilgisine göre iş ortaklıklarındaki hissesi oranında veya konsorsiyumlarda işin uzmanlık gerektiren kısımlarına verilen teklif tutarının toplam teklif tutarına karşılık gelen oranda kesin teminat verilmesi zorunludur. şeklinde gösterilmelidir.

38.1. İsteklinin, sözleşmeye davet yazısının bildirim tarihini izleyen on gün içinde yasal yükümlülüklerini yerine getirerek sözleşmeyi imzalaması zorunludur.

38.2. Sözleşmeye davet edilen istekli tarafından, ihale tarihi itibarıyla mesleki faaliyetini mevzuatı gereği ilgili odaya kayıtlı olarak sürdürdüğüne ve ihale tarihinde 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b), (e) ve (g) bentlerinde sayılan durumlarda olmadığına dair belgeler ile sözleşme imzalanmadan önce sunulması gereken diğer belgeler, sözleşmeye davet yazısının tebliğ tarihini izleyen on gün içinde kesin teminatla birlikte EKAP üzerinden gönderilir, ayrıca diğer yasal yükümlülükler yerine getirilir. Sözleşme imzalanmadan önce sunulması gereken belgelerden EKAP’tan veya entegrasyonlar aracılığıyla erişilemeyenler,

7.7 nci madde hükümleri esas alınarak EKAP’a yüklenir. İhale üzerinde bırakılan yabancı istekli (ortak girişimlerde her bir yabancı ortak) tarafından kendi ülkesinin mevzuat hükümleri uyarınca ihale tarihi itibarıyla kesinleşmiş vergi ya da sosyal güvenlik prim borçlarının bulunmadığına ilişkin belgeler de bu aşamada EKAP’a yüklenir.

38.3. İhale üzerinde bırakılan isteklinin ortak girişim olması halinde, ihale tarihi itibarıyla mesleki faaliyetini mevzuatı gereği ilgili odaya kayıtlı olarak sürdürdüğüne ve ihale tarihinde 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b), (e) ve (g) bentlerinde sayılan durumlarda olmadığına ilişkin belgeleri her bir ortak ayrı ayrı sunmak zorundadır.

38.4. İhale üzerinde bırakılan yabancı istekliler, ihale tarihi itibarıyla mesleki faaliyetini mevzuatı gereği ilgili odaya kayıtlı olarak sürdürdüğüne ve ihale tarihinde 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b), (c), (d), (e) ve (g) bentlerinde sayılan durumlarda olmadığına dair belgelerden, kendi ülkelerindeki mevzuat uyarınca dengi olan belgeleri sunacaklardır. Bu belgelerin, isteklinin tabi olduğu mevzuat çerçevesinde denginin bulunmaması ya da düzenlenmesinin mümkün olmaması halinde, bu duruma ilişkin beyanlarını vereceklerdir. Ayrıca bu husus, yabancı gerçek kişi isteklinin uyruğunda bulunduğu ya da yabancı tüzel kişi isteklinin şirket merkezinin bulunduğu ülkenin Türkiye’deki temsilciliklerine veya o ülkelerdeki Türkiye Cumhuriyeti konsolosluklarına teyit ettirilecektir.

38.5. Entegrasyonlar aracılığıyla veya EKAP ya da diğer kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının internet sayfası üzerinden teyit edilemeyen belgelerin, İdarece ihtiyaç duyulması hali hariç, fiziki olarak sunulması istenmez. Fiziki olarak sunulması istenen belgeleri sunmayan veya belgelerin sunuluş şekline aykırı sunan ya da yüklenen belgelerden farklı bir belge sunan istekli hakkında

29.12 nci ve

29.13 üncü maddelerdeki yaptırımlar uygulanır.

38.6. Mücbir sebep halleri dışında, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sözleşmeyi imzalamaması durumunda, geçici teminatı gelir kaydedilerek hakkında 4734 sayılı Kanunun 58 inci maddesi hükümleri uygulanır. Ancak, 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi kapsamında taahhüt altına alınan durumu tevsik etmek üzere sunulan belgelerin taahhüt edilen duruma aykırı hususlar içermesi halinde, geçici teminatı gelir kaydedilmekle birlikte, hakkında yasaklama kararı verilmez.

39.1. İhale üzerinde bırakılan istekliyle sözleşmenin imzalanamaması durumunda, belirlenmiş ise ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif fiyatının ihale yetkilisince uygun görülmesi kaydıyla, bu teklif sahibi istekliyle sözleşme imzalanabilir.

39.2. Ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli, 4734 sayılı Kanunun 42 nci maddesinde belirtilen sürenin bitimini izleyen üç gün içinde sözleşme imzalamaya davet edilir.

39.3. Ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi isteklinin sözleşme yapılmasındaki görev ve sorumluluklarına ilişkin olarak 38 inci madde hükümleri uygulanır.

39.4. Ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekliyle de sözleşmenin imzalanamaması durumunda ihale iptal edilir.

40.1. İdarenin sözleşme yapılması konusunda yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde istekli, 4734 sayılı Kanunun 42 ve 44 üncü maddelerinde yer alan sürelerin bitimini izleyen günden itibaren en geç beş gün içinde, on gün süreli bir noter ihbarnamesi ile durumu İdareye bildirmek şartıyla, taahhüdünden vazgeçebilir.

40.2. Bu takdirde geçici teminat serbest bırakılır/iade edilir ve istekli teminat vermek için yaptığı belgelendirilmiş giderleri isteyebilir.

41.1. Sözleşme bedelinin 4734 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin (j) bendinin (1) numaralı alt bendinde belirtilen tutarı aşması durumunda, bu bedelin on binde beşi oranındaki tutar, sözleşme imzalamaya davet edilen istekli tarafından, sözleşme imzalanmadan önce Kamu İhale Kurumu hesabına yatırılır.

41.2. Sözleşmenin imzalanacağı tarihte, ihale sonuç bilgileri sözleşme imzalanmadan önce Kamu İhale Kurumuna gönderilmek suretiyle sözleşme imzalanacak isteklinin ihalelere katılmaktan yasaklı olup olmadığının teyit edilmesi zorunludur.

41.3. İdare tarafından ihale dokümanında yer alan şartlara uygun olarak hazırlanan sözleşme, ihale yetkilisi ve yüklenici tarafından imzalanır.

41.4. Yüklenicinin iş ortaklığı veya konsorsiyum olması halinde, hazırlanan sözleşme bütün ortaklar tarafından imzalanır.

41.5. Sözleşmenin imzalanmasına ilişkin her türlü vergi, resim ve harçlar ile diğer sözleşme giderleri yükleniciye aittir.

42.1. Sözleşmenin uygulanmasına ilişkin aşağıdaki hususlar sözleşme tasarısında düzenlenmiştir.

42.1. Sözleşmenin uygulanmasına ilişkin aşağıdaki hususlar sözleşme tasarısında düzenlenmiştir.

43.1. İhale konusu iş için sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıdaki esaslara göre fiyat farkı hesaplanacaktır.

43.1.1. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar'ın 6'ncı maddesine göre fiyat farkı hesaplanacaktır.

43.1. İhale konusu iş için sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıdaki esaslara göre fiyat farkı hesaplanacaktır.

44.1. Bu Şartnamede hüküm bulunmayan hallerde, Kamu Alımlarının Elektronik Ortamda Yapılmasına İlişkin Uygulama Yönetmeliğinin uygun olan hükümleri, yoksa ilgili uygulama yönetmeliğinin uygun olan hükümleri dikkate alınır.

45.1. Yüklenici firmayı temsil ve ilzama yetkili kişilerle ilgili değişikliklerin zaman geçirilmeden yazılı olarak idareye bildirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde idaremiz sorumlu olmayacaktır.

45.2. Yüklenici ihale dokümanında tanımı yapılan işi fennin (uygun şekilde yapılan işle), tekniğin ve sanat kuralları ile ihale dokümanında belirtilen nitelikte yerine getirebilmesi için en az teknik şartnamede belirtilen sayıda personel çalıştıracaktır.

45.3. Herhangi bir sebeple işinden ayrılan personelin yerine yüklenici 3 (üç) gün içerisinde yeni personel istihdam edecektir. Bu süre içerisinde ceza kesintisi uygulanmayacaktır.

45.4. Yüklenici, en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten önce; SGK'ya başvurarak iş yerinin tesciline esas olarak ve münhasıran o iş yeri, için ayrı olarak işyeri bildirgelerini vermesi ve bunun yerine getirildiğine dair belgenin idareye ibraz edilmesi gerekmektedir.

45.5. İdare ayda bir defa hakediş düzenler biten ayın hak edişi takip eden ayın en geç 6'sına kadar bitirilerek kesilen fatura ile hakediş dosyası Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Yüklenici tarafından teslim edilecektir.

45.6. Yüklenici, hizmet verdiği mahalden bir bankada her bir işçi için, bir banka hesabı açtıracak ve bu hesaplara bütün ücretleri zamanında yatıracaktır. Ayrıca İstihkak ödemelerinde, bir önceki ay istihkak ödemelerinin çalışanların namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresi, tahakkuk bordroları ekinde sunulacaktır.

45.7. Yüklenici, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönetmeliklerini uygulamak zorundadır. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri firma tarafından ücretsiz verilecek olup eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

45.8. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primlerinin Hakedişlerden Mahsup Edilmesi ve Ödenmesi İle Kesin Teminatların İadesi Hakkında Yönetmeliğin 5.ve 6. maddelerine istinaden, tahakkuk etmiş ve muaccel (hemen, peşin ödenmesi gereken) hale gelmiş prim ve gecikme zammı borçları hakedişlerden kesilebileceği gibi, Kuruma prim ve gecikme zammı borcu bulunmadığına dair ilişkisizlik belgesi ibraz edilmedikçe kesin teminat iade edilmeyecektir.

45.9. Yüklenici iş bitiminde özlük hakları açısından işçilerine borçlu olmadıklarını gösteren belgeleri İdareye ibraz etmek zorundadırlar. İş süresince işten ayrılan işçi veya işçiler içinde aynı belgeleri İdareye ibraz edeceklerdir.

45.10. Yüklenici hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerinin personele öğretmekle mükelleftir. Bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluk Yükleniciye aittir. Bu itibarla taahhüdün ifasında gerek ihmal ve dikkatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz işçiler kullanmaktan veya herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalardan Yüklenici sorumludur.

45.11. İşçiler işle ilgili yöneticilerin bina dâhilinde ve çevresinde kazaya uğramaları, yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluklar yükleniciye ait olacaktır.

45.12. Yüklenici ve çalışanlarının ika eylediği hadise ve iş kazası yüzünden 3. hakiki veya hükmi şahsa İdare tediyede bulunmak zorunda kaldığı takdirde bu meblağ yükleniciye rücu edilecektir.

45.13. Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması vesaire konularda tüm sorumluluk Yükleniciye ait olup, İdare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır.

45.14. Ulusal ve Dini Bayram Çalışmaları, Resmi Tatil Çalışmaları, Fazla Çalışmalar için Birim Sorumlusu, Temizlik Şefi, Temizlik Personeli / Engelli Temizlik Personeli, Aşçı, Başaşçı, Garson, Şef Garson, Büro Personeli / Engelli Büro Personeli, Makam Büro Personeli, Resepsiyon Görevlisi, Berber, Sağlık Personeli ve Diyetisyenin fiilen çalışma süreleri birim fiyat teklif cetvelinde belirtilen tutarla çarpılarak hakediş aşamalarında ödenecektir.

45.15. İşçilerin sigorta primlerinin çalıştıkları gün kadar yatırılması zorunludur; Ancak sürekli çalışan işçilerin aylık sigorta primleri tam olarak (30 gün) yatırılacaktır.

45.16. a. Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik prim bildirgesi , tahakkuk fişi, bir önceki aya ait tahsilat makbuzu ile aylık bordrolarını ibraz ettiğini, b. İşçi adlarını gösterir cetveller ile Yüklenici tarafından işyerlerinde çalıştırılan işçiler için düzenlenmiş ücret bordrolarının uygun olduğu. c. İşçi sayısı ve adlarını gösterir cetvellerinde, aylık bordrolarda ve SGK prim bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu (uyumsuzluk durumunda tüm sorumluluk Yükleniciye aittir) d. Yüklenicinin bir önceki aya ait muhtasar beyannameyi vermiş ve tahsilat fişini almış olduğunu, e. Yüklenicinin, bir önceki aya ait KDV ile ilgili tahakkuk fişi ve ödendiğine dair vergi dairesinden almış olduğu tahsilat makbuzunu kontrol ve kayıt altına alır.

45.17. Yüklenici firmanın; çalıştırdığı personelin ücretleri ile Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Sigortası primlerini tam zamanında ve düzenli olarak yatırmaması veya uygulamada personele bordrolarında yer alan net ücretlerinden daha az ücret ödendiğinin, boş senede imza attırıldığı, bankaya yatırdığı ücretin bir kısmının elden geri aldığı gibi işlem ve eylemlere tevessül ettiğinin tespit edildiği durumlarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhuriyet Savcılıklarına bildirimde bulunulacaktır. Ayrıca aykırı davranışları nedeniyle sözleşmenin, idarenin sözleşmeyi feshetmesi maddesi hükmü uyarınca işlem yapılacak ve eksik ödenen ücret, yüklenicinin alacağından kesilecek ve hak sahiplerine ödenecektir.

45.18. Yüklenici çalıştıracağı personelin işvereni olarak işe alınmaları, işten çıkarılmaları ve çalışmaları sırasında İş Kanunu’nun ilgili tüzük ve yönetmelikleri çerçevesinde ücretleri, sosyal sigorta primleri, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, iş kazası ve vergi yükümlükleri ile İş Kanunundan doğan bütün işçilik alacaklarından sorumlu olacaktır. İdarenin Yüklenicinin çalıştırdığı personelin kanuni hak ve alacakları ile hiçbir ilişkisi bulunmayacaktır. Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mali ve cezai mükellefiyetleri yüklenici, kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder.

45.19. Malzemeli Temizlik, Aşçılık, Garsonluk, Büro Personeli, Resepsiyon görevlisi, Berber, Sağlık Personeli, Diyetisyen Hizmet Alımı hizmetlerinde çalışacak personelin sayısını İdare belirler ve ayrıca ihtiyaca göre yeniden düzenleyebilir.

45.20. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Tanımlar başlığı adı altında yüklenicinin "... Yüklenici Vekili: Sözleşme konusu işle ilgili olarak yükleniciyi temsil eden, o iş için İdarenin kabulünden sonra yükleniciden noterce düzenlenmiş bir vekaletname ile tam yetki almış gerçek kişiyi" işyerinde bulundurmak zorundadır.

45.21. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Genel Yükümlülükler başlığı adı altında "Yüklenicinin iş başında bulunması

45.2. Yüklenici ihale dokümanında tanımı yapılan işi fennin (uygun şekilde yapılan işle), tekniğin ve sanat kuralları ile ihale dokümanında belirtilen nitelikte yerine getirebilmesi için en az teknik şartnamede belirtilen sayıda personel çalıştıracaktır.

45.3. Herhangi bir sebeple işinden ayrılan personelin yerine yüklenici 3 (üç) gün içerisinde yeni personel istihdam edecektir. Bu süre içerisinde ceza kesintisi uygulanmayacaktır.

45.4. Yüklenici, en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten önce; SGK'ya başvurarak iş yerinin tesciline esas olarak ve münhasıran o iş yeri, için ayrı olarak işyeri bildirgelerini vermesi ve bunun yerine getirildiğine dair belgenin idareye ibraz edilmesi gerekmektedir.

45.5. İdare ayda bir defa hakediş düzenler biten ayın hak edişi takip eden ayın en geç 6'sına kadar bitirilerek kesilen fatura ile hakediş dosyası Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Yüklenici tarafından teslim edilecektir.

45.6. Yüklenici, hizmet verdiği mahalden bir bankada her bir işçi için, bir banka hesabı açtıracak ve bu hesaplara bütün ücretleri zamanında yatıracaktır. Ayrıca İstihkak ödemelerinde, bir önceki ay istihkak ödemelerinin çalışanların namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresi, tahakkuk bordroları ekinde sunulacaktır.

45.7. Yüklenici, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönetmeliklerini uygulamak zorundadır. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri firma tarafından ücretsiz verilecek olup eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

45.8. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primlerinin Hakedişlerden Mahsup Edilmesi ve Ödenmesi İle Kesin Teminatların İadesi Hakkında Yönetmeliğin 5.ve 6. maddelerine istinaden, tahakkuk etmiş ve muaccel (hemen, peşin ödenmesi gereken) hale gelmiş prim ve gecikme zammı borçları hakedişlerden kesilebileceği gibi, Kuruma prim ve gecikme zammı borcu bulunmadığına dair ilişkisizlik belgesi ibraz edilmedikçe kesin teminat iade edilmeyecektir.

45.9. Yüklenici iş bitiminde özlük hakları açısından işçilerine borçlu olmadıklarını gösteren belgeleri İdareye ibraz etmek zorundadırlar. İş süresince işten ayrılan işçi veya işçiler içinde aynı belgeleri İdareye ibraz edeceklerdir.

45.10. Yüklenici hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerinin personele öğretmekle mükelleftir. Bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluk Yükleniciye aittir. Bu itibarla taahhüdün ifasında gerek ihmal ve dikkatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz işçiler kullanmaktan veya herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalardan Yüklenici sorumludur.

45.11. İşçiler işle ilgili yöneticilerin bina dâhilinde ve çevresinde kazaya uğramaları, yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluklar yükleniciye ait olacaktır.

45.12. Yüklenici ve çalışanlarının ika eylediği hadise ve iş kazası yüzünden 3. hakiki veya hükmi şahsa İdare tediyede bulunmak zorunda kaldığı takdirde bu meblağ yükleniciye rücu edilecektir.

45.13. Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması vesaire konularda tüm sorumluluk Yükleniciye ait olup, İdare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır.

45.14. Ulusal ve Dini Bayram Çalışmaları, Resmi Tatil Çalışmaları, Fazla Çalışmalar için Birim Sorumlusu, Temizlik Şefi, Temizlik Personeli / Engelli Temizlik Personeli, Aşçı, Başaşçı, Garson, Şef Garson, Büro Personeli / Engelli Büro Personeli, Makam Büro Personeli, Resepsiyon Görevlisi, Berber, Sağlık Personeli ve Diyetisyenin fiilen çalışma süreleri birim fiyat teklif cetvelinde belirtilen tutarla çarpılarak hakediş aşamalarında ödenecektir.

45.15. İşçilerin sigorta primlerinin çalıştıkları gün kadar yatırılması zorunludur; Ancak sürekli çalışan işçilerin aylık sigorta primleri tam olarak (30 gün) yatırılacaktır.

45.16. a. Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik prim bildirgesi , tahakkuk fişi, bir önceki aya ait tahsilat makbuzu ile aylık bordrolarını ibraz ettiğini, b. İşçi adlarını gösterir cetveller ile Yüklenici tarafından işyerlerinde çalıştırılan işçiler için düzenlenmiş ücret bordrolarının uygun olduğu. c. İşçi sayısı ve adlarını gösterir cetvellerinde, aylık bordrolarda ve SGK prim bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu (uyumsuzluk durumunda tüm sorumluluk Yükleniciye aittir) d. Yüklenicinin bir önceki aya ait muhtasar beyannameyi vermiş ve tahsilat fişini almış olduğunu, e. Yüklenicinin, bir önceki aya ait KDV ile ilgili tahakkuk fişi ve ödendiğine dair vergi dairesinden almış olduğu tahsilat makbuzunu kontrol ve kayıt altına alır.

45.17. Yüklenici firmanın; çalıştırdığı personelin ücretleri ile Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Sigortası primlerini tam zamanında ve düzenli olarak yatırmaması veya uygulamada personele bordrolarında yer alan net ücretlerinden daha az ücret ödendiğinin, boş senede imza attırıldığı, bankaya yatırdığı ücretin bir kısmının elden geri aldığı gibi işlem ve eylemlere tevessül ettiğinin tespit edildiği durumlarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhuriyet Savcılıklarına bildirimde bulunulacaktır. Ayrıca aykırı davranışları nedeniyle sözleşmenin, idarenin sözleşmeyi feshetmesi maddesi hükmü uyarınca işlem yapılacak ve eksik ödenen ücret, yüklenicinin alacağından kesilecek ve hak sahiplerine ödenecektir.

45.18. Yüklenici çalıştıracağı personelin işvereni olarak işe alınmaları, işten çıkarılmaları ve çalışmaları sırasında İş Kanunu’nun ilgili tüzük ve yönetmelikleri çerçevesinde ücretleri, sosyal sigorta primleri, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, iş kazası ve vergi yükümlükleri ile İş Kanunundan doğan bütün işçilik alacaklarından sorumlu olacaktır. İdarenin Yüklenicinin çalıştırdığı personelin kanuni hak ve alacakları ile hiçbir ilişkisi bulunmayacaktır. Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mali ve cezai mükellefiyetleri yüklenici, kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder.

45.19. Malzemeli Temizlik, Aşçılık, Garsonluk, Büro Personeli, Resepsiyon görevlisi, Berber, Sağlık Personeli, Diyetisyen Hizmet Alımı hizmetlerinde çalışacak personelin sayısını İdare belirler ve ayrıca ihtiyaca göre yeniden düzenleyebilir.

45.20. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Tanımlar başlığı adı altında yüklenicinin "... Yüklenici Vekili: Sözleşme konusu işle ilgili olarak yükleniciyi temsil eden, o iş için İdarenin kabulünden sonra yükleniciden noterce düzenlenmiş bir vekaletname ile tam yetki almış gerçek kişiyi" işyerinde bulundurmak zorundadır.

45.21. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Genel Yükümlülükler başlığı adı altında "Yüklenicinin iş başında bulunması

2.1. İdarenin

2.2. Yüklenicinin

2.3. İdare tarafından yüklenici ve alt yüklenicilere tebligatlar EKAP üzerinden yapılır.

2.4. Tebligat, iş günlerinde ve 09.00-18.00 saatleri arasında (yarım mesai günlerinde 09.00-13.00) yapılır. Bu süreler dışında gönderilen tebligatlar, kaydedildiği tarihi takip eden ilk iş günü içinde ilgililerin EKAP’ta yer alan bildirim kutusuna ulaştırılır. Tebligatın, ilgililerin bildirim kutusuna ulaştığı tarih tebliğ tarihi sayılır. Tebligat sürecine ilişkin bildirim zamanı, konu ve içerik gibi bilgiler EKAP üzerinde kayıt altına alınır.

2.5. İdare tarafından ortak girişimlere tebligat, yukarıdaki esaslara göre pilot veya koordinatör ortağa yapılır. Bu durumda, tebligat iş ortaklığını veya konsorsiyumu oluşturan bütün gerçek ve tüzel kişi ortaklara yapılmış sayılır.

2.6. Yüklenici ve alt yüklenicilerin idareye yapacakları talep ve başvurular EKAP Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde gerçekleştirilir. Yüklenici ve alt yükleniciler, tebligatı daha sonra süresi içinde yapmak kaydıyla, kurye, faks veya elektronik posta gibi diğer yollarla da bildirim yapabilir.

2.7. Tebligatın haklı veya zorunlu nedenlerle EKAP üzerinden yapılamaması durumunda Tebligat Kanunu hükümlerine göre

2.1 ve

2.2 nci maddelerinde belirtilen adreslere tebligat yapılır.

3.1. Sözleşme Türkçe olarak hazırlanmıştır.

4.1. Bu Sözleşmenin uygulanmasında, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ile Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde (bundan sonra Genel Şartname olarak anılacaktır.) ve ihale dokümanını oluşturan diğer belgelerde yer alan tanımlar geçerlidir.

5.1. Sözleşme konusu iş; 180 Kişi ile 12 Ay, 82 Kişi ile de 5 Ay Süreli olmak üzere toplam 262 kişi ile Malzemeli Temizlik ve Muhtelif Yardımcı Personel Hizmeti Alımı İşidir. İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dokümanını oluşturan belgelerde düzenlenmiştir. kalemListesi

6.1. Bu sözleşme birim fiyat sözleşme olup, İdarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan ______ (rakam ve yazıyla) bedel üzerinden akdedilmiştir. Yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde, birim fiyat teklif cetvelinde Yüklenicinin teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa, sonradan Genel Şartnamenin 37 nci maddesine göre tespit edilen yeni birim fiyatlar esas alınır.

7.1. Taahhüdün (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlar dahil) yerine getirilmesine ilişkin ulaşım, vergi (sözleşme damga vergisi dahil, karar damga vergisi hariç), resim , harç giderleri ve İdari Şartnamenin 25. maddesinde belirtilen giderler sözleşme bedeline dahildir. İlgili mevzuatı uyarınca hesaplanacak Katma Değer Vergisi, sözleşme bedeline dahil olmayıp İdare tarafından Yükleniciye ödenecektir.

8.1. İhale dokümanı, bu sözleşmenin eki ve ayrılmaz parçası olup, İdareyi ve Yükleniciyi bağlar. Ancak, sözleşme hükümleri ile ihale dokümanını oluşturan belgelerdeki hükümler arasında çelişki veya farklılık olması halinde, ihale dokümanında yer alan hükümler esas alınır.

8.2. İhale dokümanını oluşturan belgeler arasındaki öncelik sıralaması aşağıdaki gibidir: 1) Hizmet İşleri Genel Şartnamesi, 2) İdari Şartname, 3) Sözleşme Tasarısı, 4) Birim fiyat tarifleri (varsa), 5) Özel Teknik Şartname (varsa), 6) Teknik Şartname, 7) Açıklamalar (varsa),

8.3. Zeyilnameler ait oldukları dokümanın öncelik sırasına sahiptir.

9.1. İşin süresi, işe başlama tarihinden itibaren 12 ( Onİki ) aydır

9.2. Bu sözleşmenin uygulanmasında sürelerin hesabı takvim günü esasına göre yapılmıştır.

10.1. İşin yapılacağı yer/yerler: TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü ve Bağlı İşyerleri (Misafirhane ve Lokal Binası) Yenimahalle/ANKARA Dodurga Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Dodurga/ÇORUM, Saray Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Saray/TEKİRDAĞ, Silopi Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Silopi/ŞIRNAK, Göynük Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Göynük/BOLU, Ilgın Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Ilgın/KONYA, Didim Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Didim/AYDIN Akçay Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Edremit/BALIKESİR

10.2. İşyerinin teslimine ilişkin esaslar ve işe başlama tarihi: Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 10 ( On ) gün içinde işyeri teslimi yapılarak işe başlanır. Yüklenici veya vekili ile İdare yetkilisi/yetkilileri arasında düzenlenen işyeri teslim tutanağının imzalanmasıyla yükleniciye işyeri teslimi yapılmış olur. Ancak, işyeri teslim tutanağında, işyeri tesliminin, tutanağın onaylanması halinde gerçekleşmiş olacağının belirtilmesi halinde, tutanağın onaylandığının yükleniciye tebliğ edildiği tarihte işyeri teslimi yapılmış sayılır.

11.1. Kesin teminat

11.1.1. Yüklenici bu işe ilişkin olarak ______ [Teminat tutarı rakam ve yazı ile yazılacaktır.] (rakam ve yazıyla) kesin teminat vermiştir.

11.1.2. Kesin teminat mektubunun süresi ../../ ______ tarihine kadardır. Kanunda veya sözleşmede belirtilen haller ile cezalı çalışma nedeniyle kabulün gecikeceğinin anlaşılması durumunda teminat mektubunun süresi de işteki gecikmeyi karşılayacak şekilde uzatılır.

11.2. Ek kesin teminat

11.2.1. Fiyat farkı ödenmesi öngörülen işlerde, fiyat farkı olarak ödenecek bedelin ve /veya iş artışı olması halinde bu artış tutarının % 6'sı oranında teminat olarak kabul edilen değerler üzerinden ek kesin teminat alınır. Fiyat farkı olarak ödenecek bedel üzerinden hesaplanan ek kesin teminat miktarı hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle de karşılanabilir.

11.2.2. Ek kesin teminatın teminat mektubu olması halinde, ek kesin teminat mektubunun süresi, kesin teminat mektubunun süresinden daha az olamaz.

11.3. Yüklenici tarafından verilen kesin ve ek kesin teminat, 4734 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinde belirtilen değerlerle değiştirilebilir.

11.4. Kesin teminat ve ek kesin teminatın geri verilmesi:

11.4.1. Taahhüdün, sözleşme ve ihale dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirildiği ve Yüklenicinin bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun olmadığı tespit edildikten sonra, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan ilişiksiz belgesinin İdareye verilmesinin ardından kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tamamı, Yükleniciye iade edilecektir.

11.4.2. Yüklenicinin bu iş nedeniyle İdareye ve Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçları ile ücret ve ücret sayılan ödemelerden yapılan kanuni vergi kesintilerinin hizmetin kabul tarihine kadar ödenmemesi durumunda protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin ve ek kesin teminat paraya çevrilerek borçlarına karşılık mahsup edilir, varsa kalanı Yükleniciye iade edilir.

11.4.3. Yukarıdaki hükümlere göre mahsup işlemi yapılmasına gerek bulunmayan hallerde; kesin hesap ve kabul tutanağının onaylanmasından itibaren iki yıl içinde idarenin yazılı uyarısına rağmen talep edilmemesi nedeniyle iade edilemeyen kesin teminat mektupları hükümsüz kalır ve düzenleyen bankaya veya sigorta şirketine iade edilir. Teminat mektubu dışındaki teminatlar sürenin bitiminde Hazineye gelir kaydedilir.

11.5. Her ne suretle olursa olsun, İdarece alınan teminatlar haczedilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz.

12.1. Sözleşme bedeli (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin bedel dahil) TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü Mali İşler ve Finans Yönetimi Dairesi Başkanlığınca ve Genel Şartnamenin hatalı, kusurlu ve eksik işlere ilişkin hükümleri saklı kalmak kaydıyla aşağıda öngörülen plan ve şartlar çerçevesinde ödenecektir: Hakediş Düzenlenmesi Hakediş ödemeleri, Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin “Hakedişler ve Ödeme” başlıklı 7. bölümünde birim fiyat sözleşmeler için öngörülen usul ve esaslar ile teknik şartnamede belirtilen, şartlar çerçevesinde aylık olarak düzenlenecek olan ve Kontrol Teşkilatı Komisyonu ile Yüklenici veya vekili tarafından imzalanacak hakediş raporları kapsamında yapılacaktır. Hakediş raporu her ayın sonunda Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğünün ilgili birimleri tarafından düzenlenecektir. Raporda; iş bu şartnameye uygun çalışılıp çalışılmadığı, ceza uygulamasını gerektiren bir durum olup olmadığı belirtilerek hakediş yapılacaktır. Hakediş Ödeme Evrakları -Firma Ödeme Yazısı (İban No.lu), -SGK Hizmet Listesi, -Sosyal Güvenlik Kurumlarına verilen İşe Giriş Bildirgesi (işe giren personel varsa) ,-Sosyal Güvenlik Kurumlarına verilen aylık sigorta prim varsa sosyal güvenlik destekleme primleri bildirgelerine ait tahakkuk fişi, sigortalı hizmet listeleri ve 4 aylık sigorta primleri bordrosu, -Sosyal Güvenlik Kurumlarına ödenen genel sağlık sigortası primi ile işsizlik sigortalarının ödendiğine dair makbuz veya banka dekontlarının aslı veya “Aslı İdarece görülmüştür.” şerhini taşıyan fotokopisi, SGK ile Vergi Dairesinden alınmış Vergi Borcu Yoktur Belgesi, (Tanzim edildiği tarihten itibaren 15 gün süreyle geçerli kabul edilecektir.), -KDV Tahakkuk Fişi ve Beyannamesi, -SGK Asgari Ücret Destek Tutarı Tablosu (Sistem üzerinden sorgulanacaktır.), -İşçilere ait maaş ve S.G.K. prim cetvellerinin faturasının aslı, -Çalıştırılan personellere ait Yüklenici tarafından imzalanmış aylık puantaj cetveli, dönem bordroları ve ücret pusulaları, -Bir önceki ayın ücretlerinin ödendiğini gösterir işçilerce imzalanmış tediye bordrosu, -Muhtasar beyanname ve tahakkuk fişi, -TİS Farkı Bordrosu (Varsa), -İcra Kesintisi Dekontları (Varsa) Yüklenici, işçilerine ait maaş ve S.G.K. prim cetvellerinin aslını faturası ile birlikte Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğüne vermekle yükümlüdür. İşin bedeli; yukarıda istenilen belgelerin tamamlanmasını müteakip, asıl fatura karşılığında belirlenen bankaya Yüklenici adına yatırılacaktır. Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü tüm alacaklarını Yüklenicinin rızası aranmaksızın, ödeme sırasında kesebilecektir. Kontrol Teşkilatı Komisyonunca tutanakla belirlenen aksaklıklardan dolayı ihale dokümanına göre ceza kesilmiş ise kesilen ceza hakedişten tenzil edilecek olup, kalan fatura bedeli Yükleniciye ödenecektir. Yüklenici fatura bedelinin havalesini istediğinde masraflar kendisine ait olacaktır. Yüklenici tarafından ödenmemiş veya eksik ödendiği tespit edilen SGK primleri ile diğer primler ödeninceye kadar İdarece hakedişten kesinti yapılarak bloke edilecektir. Yüklenici eksiklikleri tamamlaması halinde bloke edilen miktar kendisine ödenecektir. Yüklenici çalıştıracağı tüm personelin aylık ücretlerini işçiler adına açılacak banka hesaplarına yatıracaktır. İdare tarafından firmaya hakediş ödemesi yapıldıktan sonra en geç 3 (üç) gün içinde işçi ücretlerinin işçilerin hesaplarına aktarılması ve işçi ücretlerinin hesaplarına aktarıldığına dair banka dekontunu aynı gün veya takip eden gün içerisinde İdareye ibraz etmek zorundadır. Herhangi bir sebeple İdarenin yapacağı hakediş ödemesinde bir gecikme olması durumunda hakediş ödenmesi beklenilmeden işçi ücretlerinin ayın ilk 10 (on) günü içinde Yüklenici tarafından ödemesi yapılacaktır.

12.1.1. Hakediş raporu, yüklenici veya vekili tarafından imzalandığı tarihten başlamak üzere 30 gün içinde tahakkuka bağlanır. Bu tarihten başlamak üzere otuz gün içinde de ödeme yapılır.

12.2. Yüklenici iş programına göre daha fazla iş yaparsa, İdare bu fazla işin bedelini imkan bulduğu takdirde öder.

12.3. Yüklenici yapılan işe ilişkin hakediş ve alacaklarını idarenin yazılı izni olmaksızın başkalarına devir veya temlik edemez. Temliknamelerin noterlikçe düzenlenmesi ve idare tarafından istenilen kayıt ve şartları taşıması zorunludur.

13.1. Bu iş için avans verilmeyecektir.

14.1. Yüklenici, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde, sözleşmenin tamamen ifasına kadar, vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa gidilmesi veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde bulunamaz.

14.2. Bu sözleşme kapsamında yapılan işler için fiyat farkı hesaplanacaktır. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar'ın 6'ncı maddesine göre fiyat farkı hesaplanacaktır.

14.3. Sözleşmede yer alan fiyat farkına ilişkin esas ve usullerde sözleşme imzalandıktan sonra değişiklik yapılamaz.

15.1. Bu işte alt yüklenici çalıştırılmayacak ve işlerin tamamı yüklenicinin kendisi tarafından yapılacaktır.

16.1. İhale konusu işin niteliği ve özelliğine göre işin sözleşmesine uygun olmayan haller ve idare tarafından uygulanacak cezalar aşağıda belirtilmiştir. Cezalar, aykırılık halleri ve sözleşmenin feshine ilişkin hususlar bu Sözleşmenin 16, 24, 25, 26, 27, 28 ve 29 uncu maddelerinde düzenlenmiştir. Bu hususlara ilişkin olarak söz konusu maddeler dışındaki ve ihale dokümanındaki diğer düzenlemeler sadece

16.1.1 inci madde kapsamında değerlendirilir.

16.1.1. Bu sözleşmenin

16.1.2 nci maddesinde yer alan özel aykırılık ve

16.1.3 üncü maddesinde yer alan ağır aykırılık halleri dışında, sözleşme hükümlerine uyulmaması halinde uygulanacak ceza oranı, ilk sözleşme bedelinin On Binde 1 'dır. Aynı fiilin tekrarı halinde bu oran % 50 artırımlı uygulanır.

16.1.2. Aşağıdaki tabloda yer alan özel aykırılık hallerinde aynı satırda belirtilen oranda ceza uygulanır. Tabloda yer verilen özel aykırılıklardan herhangi birinin ilgili aykırılık için aynı satırda belirtilen sayıya ve toplam özel aykırılık halinin de 40 sayısına ulaşması koşullarının birlikte gerçekleşmesi durumunda, 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilir.

16.1.3. Bu madde boş bırakılmıştır.

16.1.3.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

16.1.4. Bu sözleşme kapsamında kesilecek cezaların toplam tutarı hiçbir durumda ilk sözleşme bedelinin % 30’unu geçemez. Toplam ceza tutarının ilk sözleşme bedelinin % 30’unu geçtiğinin anlaşılması durumunda bu orana kadar ceza uygulanır ve 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilir.

16.1.5. Bu sözleşmenin

16.1.2 nci ve

16.1.3 üncü maddelerinde yer verilen aykırılıklar kapsamında somut fiillere yer verilmemesi halinde, söz konusu maddelerde yer alan cezalar ve/veya fesih yaptırımları uygulanamaz. Ayrıca, aynı aykırılığın

16.1.2 nci ve

16.1.3 üncü maddelerde birlikte sayıldığı hallerde, sözleşme uygulamasında

16.1.3 üncü madde dikkate alınır.

16.2. Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesilir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı yükleniciden ayrıca tahsil edilir.

16.3. Yüklenici sözleşmeye uygun olarak işi süresinde bitirmediği takdirde 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesi gereğince en az on gün süreli yazılı ihtar yapılarak gecikilen her takvim günü için ilk sözleşme bedeli üzerinden

16.1.1 inci maddede belirtilen ceza oranında (kısmi kabul öngörülmüşse süresinde tamamlanmayan kısmın ilk sözleşme bedeli üzerinden) gecikme cezası uygulanır. Yapılacak ihtarda belirtilen sürenin bitmesine rağmen aynı durumun devam etmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminat gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir. Gecikmenin yol açtığı aykırılığın işin niteliği gereği giderilmesinin mümkün olmadığı hallerde, 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme idarece feshedilebilecektir.

16.3.1. İşin tamamının ya da varsa kısmi kabule konu kısmının süresinde bitirilmemesi haline ilişkin olarak

16.1.2 nci veya

16.1.3 üncü maddelerde yapılan düzenlemeler uygulanmaz.

16.4. Sözleşmenin uygulanması sırasında yüklenicinin 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde sayılan yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi, halinde ise ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

17.1. Mücbir sebepler nedeniyle süre uzatımı verilebilecek haller aşağıda sayılmıştır.

17.1.1. Mücbir sebepler:

17.1.2. Yukarıda belirtilen hallerin mücbir sebep olarak kabul edilmesi ve yükleniciye süre uzatımı verilebilmesi için, mücbir sebep olarak kabul edilecek durumun;

17.1.3. Yüklenici tarafından zamanında yapılmayan başvurular dikkate alınmaz ve Yüklenici başvuru süresini geçirdikten sonra süre uzatımı isteğinde bulunamaz.

17.2. İdareden kaynaklanan nedenlerle süre uzatımı verilecek haller:

17.2.1. İdarenin sözleşmenin ifasına ilişkin yükümlülüklerini yüklenicinin kusuru olmaksızın, öngörülen süreler içinde yerine getirmemesi ve bu sebeple sorumluluğu yükleniciye ait olmayan gecikmelerin meydana gelmesi, bu durumun taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması ve yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş olması halinde; işi engelleyici sebeplere ve yapılacak işin niteliğine göre, işin bir kısmına veya tamamına ait süre en az gecikilen süre kadar uzatılır.

17.2.2. İlave işler nedeniyle iş artışının ortaya çıkması halinde işin süresi, bu artışla orantılı olarak işin ilgili kısmı veya tamamı için uzatılır.

17.3. Süre uzatımına ilişkin diğer hususlarda Genel Şartnamenin ilgili hükümleri uygulanır.

18.1. İşin, sözleşme ve eklerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediği İdare tarafından görevlendirilen Kontrol Teşkilatı aracılığıyla denetlenir. Kontrol Teşkilatı, Genel Şartnamenin Dördüncü Bölümünde belirtilen yetkileri kullanır ve görevleri yerine getirir.

19.1. Yüklenici veya vekili ile Kontrol Teşkilatı Komisyonu işe başlama tarihinden önce idarenin adresinde bir araya gelerek Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 34. Maddesine uygun olarak tutulacak kayıt ve belgeleri bir tutanak ile belirleyecektir. Belirlenen bu kayıt ve belgeler sözleşme süresince kullanılacaktır.

20.1. Bu işte kısmi kabul yapılmayacaktır.

20.2. Sözleşme konusu iş tamamlandığında Yüklenici, (işin/ilgili kısmın) teslim alınarak kabul işlemlerinin yapılması için bu talebini içeren bir dilekçe ile İdareye başvuracaktır. Bunun üzerine (yapılan iş/ilgili kısım), her türlü masrafı Yükleniciye ait olmak üzere TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü Yenimahalle/ANKARA adresinde ve başvuru yazısının İdareye ulaştığı tarihten itibaren 10 ( On ) iş günü içinde teslim alınır. Yüklenici, işin teslimi için sözleşme ve ekleri uyarınca üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirmemesi nedeniyle oluşan zarardan sorumludur. Süreklilik arz eden işlerde, Kontrol Teşkilatı ile Yüklenicinin, işin yapılmasına ilişkin olarak hizmetin ifa edildiği dönemler itibariyle birlikte tutacakları kayıtlar, işin o dönem içerisinde yapılan kısmının teslimi anlamına gelir. Ancak Yüklenici kayıt tutmaktan ve/veya tutulan kayıtları imzalamaktan imtina ederse Kontrol Teşkilatının kayıtları esas alınır ve bu kayıtların doğruluğu Yüklenici tarafından kabul edilmiş sayılır."

20.3. Teslim alınan işin muayene ve kabul işlemleri, "Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliği" ile Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde yer alan hükümlere göre işin kabule elverişli şekilde teslim edildiği tarihten itibaren 30 iş günü içinde yapılarak kesin hesap raporu çıkarılır.

21.1. İş ve işyerlerinin korunmasına ilişkin sorumluluk Genel Şartnamenin 19 uncu maddesinde düzenlenen esaslar dahilinde yükleniciye aittir.

21.2. Sigorta türleri ile teminat kapsamı ve limitleri:

21.2.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

22.1. Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici hükümleri ve Genel Şartnamenin Altıncı Bölümünde belirlenmiş olup, Yüklenici bunları aynen uygulamakla yükümlüdür.

22.2. Yüklenici, tüm giderleri kendisine ait olmak üzere çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede; çalışanların iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve zorunlu olması halinde diğer sağlık personeli tarafından sunulan hizmetlerden yararlanması, çalışanların sağlık gözetiminin yapılması, mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hâle getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi gibi iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınması zorunlu tedbirler yüklenicinin sorumluluğundadır.

23.1. Sözleşme bedelinin aşılmaması ve İdare ile Yüklenicinin karşılıklı olarak anlaşması kaydıyla,

23.2. Bu hallerin dışında sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılamaz ve ek sözleşme düzenlenemez.

24.1. Yüklenicinin ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluluğu veya özgürlüğü kısıtlayıcı bir cezaya mahkumiyeti hallerinde 4735 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre işlem tesis edilir.

24.2. Ortak girişim tarafından gerçekleştirilen işlerde, ortaklardan birinin ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluğu veya özgürlüğü kısıtlayıcı bir cezaya mahkumiyeti hallerinde de 4735 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre işlem tesis edilir.

25.1. Yüklenicinin, sözleşme yapıldıktan sonra mücbir sebep halleri dışında, mali acz içinde bulunması nedeniyle taahhüdünü yerine getiremeyeceğini gerekçeleri ile birlikte İdareye yazılı olarak bildirmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

26.1. Aşağıda belirtilen hallerde İdare sözleşmeyi fesheder:

27.1. Yüklenicinin, ihale sürecinde 4734 sayılı Kanuna göre yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun sözleşme yapıldıktan sonra tespit edilmesi halinde, kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

27.2. Taahhüdün en az % 80'inin tamamlanmış olması ve taahhüdün tamamlattırılmasında kamu yararı bulunması kaydıyla;

27.3. Ancak bu durumda, Yüklenici hakkında 4735 sayılı Kanunun 26 ncı maddesi hükmüne göre işlem yapılır ve Yükleniciden kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tutarı kadar ceza tahsil edilir. Bu ceza hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle de tahsil edilebilir.

28.1. Doğal afet, kanuni grev, genel salgın hastalık, kısmi veya genel seferberlik ilanı ve gerektiğinde Kamu İhale Kurumu tarafından belirlenecek benzeri diğer hallerin idare tarafından mücbir sebep olarak kabul edilerek sözleşmenin feshedilmesi için; yükleniciden kaynaklanan bir kusurdan ileri gelmemiş olması, taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması, yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş bulunması, mücbir sebebin meydana geldiği tarihi izleyen yirmi gün içinde yüklenicinin idareye yazılı olarak bildirimde bulunması ve yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur. Zamanında yapılmayan başvurular dikkate alınmaz ve yüklenici başvuru süresini geçirdikten sonra sözleşmenin feshi talebinde bulunamaz. Ancak mücbir sebep durumunun devam etmesi halinde başvuru süresinin devam ettiği kabul edilir. Mücbir sebeplerin devamı sırasında yapılacak başvuru, başvuru tarihinin yirmi gün öncesinden geçerli olmak üzere dikkate alınabilir.

28.2. Mücbir sebeplerden dolayı sözleşmenin feshedilmesi halinde, sözleşme konusu işlere ilişkin hesap genel hükümlere göre tasfiye edilerek, kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar iade edilir.

29.1. Öngörülemeyen durumlar nedeniyle iş artışının zorunlu olması halinde, işin;

30.1. İş tamamlandıktan ve kabul işlemi yapıldıktan sonra tespit edilmiş olsa dahi 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde belirtilen ve Türk Ceza Kanununa göre suç teşkil eden fiil veya davranışlarda bulunan Yüklenici ile o işteki ortak veya vekilleri hakkında Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre ceza kovuşturması yapılmak üzere yetkili Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu kişiler hakkında bir cezaya hükmedilmesi halinde, 4735 sayılı Kanunun 27 nci maddesi hükmü uygulanır.

30.2. Yüklenicinin tüzel kişi olması ve ihalede sunulan iş deneyimini gösteren belgenin yüklenicinin yarısından fazla hissesine sahip ve 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili ortağına ait olması halinde yüklenici, aşağıda yer alan ifadeyi içeren beyanı her hakedişle birlikte idareye sunar. ______ (Teklif kapsamında sunulan belgenin düzenleme tarihi yazılacaktır.) (Teklif kapsamında sunulan belgenin düzenleme tarihi) tarihli Ortaklık Tespit Belgesinde yer alan bilgilerde bugüne kadar değişiklik olmadığını ve ortağımıza ait iş deneyimini gösteren belgelerin tamamının, başka bir tüzel kişiye kullandırılmadığını taahhüt ederiz.

31.1. Yüklenici, taahhüdü çerçevesinde kusurlu veya standartlara uygun olmayan malzeme seçilmesi, verilmesi veya kullanılması, tasarım hatası, uygulama yanlışlığı, denetim eksikliği, taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirilmemesi ve benzeri nedenlerle ortaya çıkan zarar ve ziyandan doğrudan sorumludur. Bu zarar ve ziyan genel hükümlere göre Yükleniciye ikmal ve tazmin ettirileceği gibi, haklarında 4735 sayılı Kanunun 27 nci maddesi hükümleri de uygulanır.

32.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

33.1. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimleri firma tarafından verilecek olup, eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

34.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

35.1. Bu sözleşme ve eklerinde hüküm bulunmayan hallerde, ilgisine göre 4734 ve 4735 sayılı Kanun hükümlerine, bu Kanunlarda hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre hareket edilir.

36.1. Yüklenici firmayı temsil ve ilzama yetkili kişilerle ilgili değişikliklerin zaman geçirilmeden yazılı olarak idareye bildirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde idaremiz sorumlu olmayacaktır.

36.2. Yüklenici ihale dokümanında tanımı yapılan işi fennin (uygun şekilde yapılan işle), tekniğin ve sanat kuralları ile ihale dokümanında belirtilen nitelikte yerine getirebilmesi için en az teknik şartnamede belirtilen sayıda personel çalıştıracaktır.

36.3. Herhangi bir sebeple işinden ayrılan personelin yerine yüklenici 3 (üç) gün içerisinde yeni personel istihdam edecektir. Bu süre içerisinde ceza kesintisi uygulanmayacaktır.

36.4. Yüklenici, en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten önce; SGK'ya başvurarak iş yerinin tesciline esas olarak ve münhasıran o iş yeri, için ayrı olarak işyeri bildirgelerini vermesi ve bunun yerine getirildiğine dair belgenin idareye ibraz edilmesi gerekmektedir.

36.5. İdare ayda bir defa hakediş düzenler biten ayın hak edişi takip eden ayın en geç 6'sına kadar bitirilerek kesilen fatura ile hakediş dosyası Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Yüklenici tarafından teslim edilecektir.

36.6. Yüklenici, hizmet verdiği mahalden bir bankada her bir işçi için, bir banka hesabı açtıracak ve bu hesaplara bütün ücretleri zamanında yatıracaktır. Ayrıca İstihkak ödemelerinde, bir önceki ay istihkak ödemelerinin çalışanların namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresi, tahakkuk bordroları ekinde sunulacaktır.

36.7. Yüklenici, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönetmeliklerini uygulamak zorundadır. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri firma tarafından ücretsiz verilecek olup eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

36.8. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primlerinin Hakedişlerden Mahsup Edilmesi ve Ödenmesi İle Kesin Teminatların İadesi Hakkında Yönetmeliğin 5.ve 6. maddelerine istinaden, tahakkuk etmiş ve muaccel (hemen, peşin ödenmesi gereken) hale gelmiş prim ve gecikme zammı borçları hakedişlerden kesilebileceği gibi, Kuruma prim ve gecikme zammı borcu bulunmadığına dair ilişkisizlik belgesi ibraz edilmedikçe kesin teminat iade edilmeyecektir.

36.9. Yüklenici iş bitiminde özlük hakları açısından işçilerine borçlu olmadıklarını gösteren belgeleri İdareye ibraz etmek zorundadırlar. İş süresince işten ayrılan işçi veya işçiler içinde aynı belgeleri İdareye ibraz edeceklerdir.

36.10. Yüklenici hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerinin personele öğretmekle mükelleftir. Bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluk Yükleniciye aittir. Bu itibarla taahhüdün ifasında gerek ihmal ve dikkatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz işçiler kullanmaktan veya herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalardan Yüklenici sorumludur.

36.11. İşçiler işle ilgili yöneticilerin bina dâhilinde ve çevresinde kazaya uğramaları, yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluklar yükleniciye ait olacaktır.

36.12. Yüklenici ve çalışanlarının ika eylediği hadise ve iş kazası yüzünden 3. hakiki veya hükmi şahsa İdare tediyede bulunmak zorunda kaldığı takdirde bu meblağ yükleniciye rücu edilecektir.

36.13. Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması vesaire konularda tüm sorumluluk Yükleniciye ait olup, İdare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır.

36.14. Ulusal ve Dini Bayram Çalışmaları, Resmi Tatil Çalışmaları, Fazla Çalışmalar için Birim Sorumlusu, Temizlik Şefi, Temizlik Personeli / Engelli Temizlik Personeli, Aşçı, Aşçıbaşı, Garson, Şef Garson, Büro Personeli / Engelli Büro Personeli, Makam Büro Personeli, Resepsiyon Görevlisi, Berber, Sağlık Personeli ve Diyetisyenin fiilen çalışma süreleri birim fiyat teklif cetvelinde belirtilen tutarla çarpılarak hakediş aşamalarında ödenecektir.

36.15. İşçilerin sigorta primlerinin çalıştıkları gün kadar yatırılması zorunludur; Ancak sürekli çalışan işçilerin aylık sigorta primleri tam olarak (30 gün) yatırılacaktır.

36.16. a. Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik prim bildirgesi , tahakkuk fişi, bir önceki aya ait tahsilat makbuzu ile aylık bordrolarını ibraz ettiğini, b. İşçi adlarını gösterir cetveller ile Yüklenici tarafından işyerlerinde çalıştırılan işçiler için düzenlenmiş ücret bordrolarının uygun olduğu. c. İşçi sayısı ve adlarını gösterir cetvellerinde, aylık bordrolarda ve SGK prim bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu (uyumsuzluk durumunda tüm sorumluluk Yükleniciye aittir) d. Yüklenicinin bir önceki aya ait muhtasar beyannameyi vermiş ve tahsilat fişini almış olduğunu, e. Yüklenicinin, bir önceki aya ait KDV ile ilgili tahakkuk fişi ve ödendiğine dair vergi dairesinden almış olduğu tahsilat makbuzunu kontrol ve kayıt altına alır.

36.17. Yüklenici firmanın; çalıştırdığı personelin ücretleri ile Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Sigortası primlerini tam zamanında ve düzenli olarak yatırmaması veya uygulamada personele bordrolarında yer alan net ücretlerinden daha az ücret ödendiğinin, boş senede imza attırıldığı, bankaya yatırdığı ücretin bir kısmının elden geri aldığı gibi işlem ve eylemlere tevessül ettiğinin tespit edildiği durumlarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhuriyet Savcılıklarına bildirimde bulunulacaktır. Ayrıca aykırı davranışları nedeniyle sözleşmenin, idarenin sözleşmeyi feshetmesi maddesi hükmü uyarınca işlem yapılacak ve eksik ödenen ücret, yüklenicinin alacağından kesilecek ve hak sahiplerine ödenecektir.

36.18. Yüklenici çalıştıracağı personelin işvereni olarak işe alınmaları, işten çıkarılmaları ve çalışmaları sırasında İş Kanununun ilgili tüzük ve yönetmelikleri çerçevesinde ücretleri, sosyal sigorta primleri, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, iş kazası ve vergi yükümlükleri ile İş Kanunundan doğan bütün işçilik alacaklarından sorumlu olacaktır. İdarenin Yüklenicinin çalıştırdığı personelin kanuni hak ve alacakları ile hiçbir ilişkisi bulunmayacaktır. Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mali ve cezai mükellefiyetleri yüklenici, kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder.

36.19. Malzemeli Temizlik, Aşçılık, Garsonluk, Büro Personeli, Resepsiyon görevlisi, Berber, Sağlık Personeli, Diyetisyen Hizmet Alımı hizmetlerinde çalışacak personelin sayısını İdare belirler ve ayrıca ihtiyaca göre yeniden düzenleyebilir.

36.20. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Tanımlar başlığı adı altında yüklenicinin "... Yüklenici Vekili: Sözleşme konusu işle ilgili olarak yükleniciyi temsil eden, o iş için İdarenin kabulünden sonra yükleniciden noterce düzenlenmiş bir vekaletname ile tam yetki almış gerçek kişiyi" işyerinde bulundurmak zorundadır.

36.21. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Genel Yükümlülükler başlığı adı altında "Yüklenicinin iş başında bulunması

36.22. Kurumumuz e-fatura mükellefidir.

37.1. Bu sözleşme ve eklerinin uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde Ankara mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

38.1. Bu sözleşme taraflarca EKAP üzerinden e-imza ile imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

39.1. Bu sözleşme 39 maddeden ibaret olup, İdare ve Yüklenici tarafından tam olarak okunup anlaşıldıktan sonra ../../ ______ tarihinde EKAP üzerinden e-imza ile imzalanmıştır.

2.1. İdarenin

2.1. İdarenin

2.2. Yüklenicinin

2.3. İdare tarafından yüklenici ve alt yüklenicilere tebligatlar EKAP üzerinden yapılır.

2.4. Tebligat, iş günlerinde ve 09.00-18.00 saatleri arasında (yarım mesai günlerinde 09.00-13.00) yapılır. Bu süreler dışında gönderilen tebligatlar, kaydedildiği tarihi takip eden ilk iş günü içinde ilgililerin EKAP’ta yer alan bildirim kutusuna ulaştırılır. Tebligatın, ilgililerin bildirim kutusuna ulaştığı tarih tebliğ tarihi sayılır. Tebligat sürecine ilişkin bildirim zamanı, konu ve içerik gibi bilgiler EKAP üzerinde kayıt altına alınır.

2.5. İdare tarafından ortak girişimlere tebligat, yukarıdaki esaslara göre pilot veya koordinatör ortağa yapılır. Bu durumda, tebligat iş ortaklığını veya konsorsiyumu oluşturan bütün gerçek ve tüzel kişi ortaklara yapılmış sayılır.

2.6. Yüklenici ve alt yüklenicilerin idareye yapacakları talep ve başvurular EKAP Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde gerçekleştirilir. Yüklenici ve alt yükleniciler, tebligatı daha sonra süresi içinde yapmak kaydıyla, kurye, faks veya elektronik posta gibi diğer yollarla da bildirim yapabilir.

2.7. Tebligatın haklı veya zorunlu nedenlerle EKAP üzerinden yapılamaması durumunda Tebligat Kanunu hükümlerine göre

2.1 ve

2.2 nci maddelerinde belirtilen adreslere tebligat yapılır.

3.1. Sözleşme Türkçe olarak hazırlanmıştır.

3.1. Sözleşme Türkçe olarak hazırlanmıştır.

4.1. Bu Sözleşmenin uygulanmasında, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ile Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde (bundan sonra Genel Şartname olarak anılacaktır.) ve ihale dokümanını oluşturan diğer belgelerde yer alan tanımlar geçerlidir.

5.1. Sözleşme konusu iş; 180 Kişi ile 12 Ay, 82 Kişi ile de 5 Ay Süreli olmak üzere toplam 262 kişi ile Malzemeli Temizlik ve Muhtelif Yardımcı Personel Hizmeti Alımı İşidir. İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dokümanını oluşturan belgelerde düzenlenmiştir. kalemListesi

5.1. Sözleşme konusu iş; 180 Kişi ile 12 Ay, 82 Kişi ile de 5 Ay Süreli olmak üzere toplam 262 kişi ile Malzemeli Temizlik ve Muhtelif Yardımcı Personel Hizmeti Alımı İşidir. İşin teknik özellikleri ve diğer ayrıntıları sözleşme ekinde yer alan ve ihale dokümanını oluşturan belgelerde düzenlenmiştir.

6.1. Bu sözleşme birim fiyat sözleşme olup, İdarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan ______ (rakam ve yazıyla) bedel üzerinden akdedilmiştir. Yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde, birim fiyat teklif cetvelinde Yüklenicinin teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa, sonradan Genel Şartnamenin 37 nci maddesine göre tespit edilen yeni birim fiyatlar esas alınır.

6.1. Bu sözleşme birim fiyat sözleşme olup, İdarece hazırlanmış cetvelde yer alan her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için Yüklenici tarafından teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan tutarların toplamı olan ______ (rakam ve yazıyla) bedel üzerinden akdedilmiştir. Yapılan işlerin bedellerinin ödenmesinde, birim fiyat teklif cetvelinde Yüklenicinin teklif ettiği ve sözleşme bedelinin tespitinde kullanılan birim fiyatlar ile varsa, sonradan Genel Şartnamenin 37 nci maddesine göre tespit edilen yeni birim fiyatlar esas alınır.

7.1. Taahhüdün (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlar dahil) yerine getirilmesine ilişkin ulaşım, vergi (sözleşme damga vergisi dahil, karar damga vergisi hariç), resim , harç giderleri ve İdari Şartnamenin 25. maddesinde belirtilen giderler sözleşme bedeline dahildir. İlgili mevzuatı uyarınca hesaplanacak Katma Değer Vergisi, sözleşme bedeline dahil olmayıp İdare tarafından Yükleniciye ödenecektir.

7.1. Taahhüdün (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlar dahil) yerine getirilmesine ilişkin

8.1. İhale dokümanı, bu sözleşmenin eki ve ayrılmaz parçası olup, İdareyi ve Yükleniciyi bağlar. Ancak, sözleşme hükümleri ile ihale dokümanını oluşturan belgelerdeki hükümler arasında çelişki veya farklılık olması halinde, ihale dokümanında yer alan hükümler esas alınır.

8.2. İhale dokümanını oluşturan belgeler arasındaki öncelik sıralaması aşağıdaki gibidir:

8.3. Zeyilnameler ait oldukları dokümanın öncelik sırasına sahiptir.

9.1. İşin süresi, işe başlama tarihinden itibaren 12 ( Onİki ) aydır

9.1. İşin süresi, işe başlama tarihinden itibaren 12 ( Onİki ) aydır

9.2. Bu sözleşmenin uygulanmasında sürelerin hesabı takvim günü esasına göre yapılmıştır.

9.2. Bu sözleşmenin uygulanmasında sürelerin hesabı takvim günü esasına göre yapılmıştır.

10.1. İşin yapılacağı yer/yerler: TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü ve Bağlı İşyerleri (Misafirhane ve Lokal Binası) Yenimahalle/ANKARA Dodurga Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Dodurga/ÇORUM, Saray Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Saray/TEKİRDAĞ, Silopi Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Silopi/ŞIRNAK, Göynük Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Göynük/BOLU, Ilgın Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Ilgın/KONYA, Didim Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Didim/AYDIN Akçay Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Edremit/BALIKESİR

10.1. İşin yapılacağı yer/yerler: TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü ve Bağlı İşyerleri (Misafirhane ve Lokal Binası) Yenimahalle/ANKARA Dodurga Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Dodurga/ÇORUM, Saray Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Saray/TEKİRDAĞ, Silopi Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Silopi/ŞIRNAK, Göynük Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Göynük/BOLU, Ilgın Koordinasyon ve Takip Müdürlüğü Ilgın/KONYA, Didim Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Didim/AYDIN Akçay Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Edremit/BALIKESİR

10.2. İşyerinin teslimine ilişkin esaslar ve işe başlama tarihi: Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 10 ( On ) gün içinde işyeri teslimi yapılarak işe başlanır. Yüklenici veya vekili ile İdare yetkilisi/yetkilileri arasında düzenlenen işyeri teslim tutanağının imzalanmasıyla yükleniciye işyeri teslimi yapılmış olur. Ancak, işyeri teslim tutanağında, işyeri tesliminin, tutanağın onaylanması halinde gerçekleşmiş olacağının belirtilmesi halinde, tutanağın onaylandığının yükleniciye tebliğ edildiği tarihte işyeri teslimi yapılmış sayılır.

10.2. İşyerinin teslimine ilişkin esaslar ve işe başlama tarihi: Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 10 ( On ) gün içinde işyeri teslimi yapılarak işe başlanır. Yüklenici veya vekili ile İdare yetkilisi/yetkilileri arasında düzenlenen işyeri teslim tutanağının imzalanmasıyla yükleniciye işyeri teslimi yapılmış olur. Ancak, işyeri teslim tutanağında, işyeri tesliminin, tutanağın onaylanması halinde gerçekleşmiş olacağının belirtilmesi halinde, tutanağın onaylandığının yükleniciye tebliğ edildiği tarihte işyeri teslimi yapılmış sayılır.

11.1. Kesin teminat

11.1.1. Yüklenici bu işe ilişkin olarak ______ [Teminat tutarı rakam ve yazı ile yazılacaktır.] (rakam ve yazıyla) kesin teminat vermiştir.

11.1.2. Kesin teminat mektubunun süresi ../../ ______ tarihine kadardır. Kanunda veya sözleşmede belirtilen haller ile cezalı çalışma nedeniyle kabulün gecikeceğinin anlaşılması durumunda teminat mektubunun süresi de işteki gecikmeyi karşılayacak şekilde uzatılır.

11.2. Ek kesin teminat

11.2.1. Fiyat farkı ödenmesi öngörülen işlerde, fiyat farkı olarak ödenecek bedelin ve /veya iş artışı olması halinde bu artış tutarının % 6'sı oranında teminat olarak kabul edilen değerler üzerinden ek kesin teminat alınır. Fiyat farkı olarak ödenecek bedel üzerinden hesaplanan ek kesin teminat miktarı hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle de karşılanabilir.

11.2.2. Ek kesin teminatın teminat mektubu olması halinde, ek kesin teminat mektubunun süresi, kesin teminat mektubunun süresinden daha az olamaz.

11.3. Yüklenici tarafından verilen kesin ve ek kesin teminat, 4734 sayılı Kanunun 34 üncü maddesinde belirtilen değerlerle değiştirilebilir.

11.4. Kesin teminat ve ek kesin teminatın geri verilmesi:

11.4.1. Taahhüdün, sözleşme ve ihale dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirildiği ve Yüklenicinin bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun olmadığı tespit edildikten sonra, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan ilişiksiz belgesinin İdareye verilmesinin ardından kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tamamı, Yükleniciye iade edilecektir.

11.4.2. Yüklenicinin bu iş nedeniyle İdareye ve Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçları ile ücret ve ücret sayılan ödemelerden yapılan kanuni vergi kesintilerinin hizmetin kabul tarihine kadar ödenmemesi durumunda protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin ve ek kesin teminat paraya çevrilerek borçlarına karşılık mahsup edilir, varsa kalanı Yükleniciye iade edilir.

11.4. Kesin teminat ve ek kesin teminatın geri verilmesi:

11.4.1. Taahhüdün, sözleşme ve ihale dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirildiği ve Yüklenicinin bu işten dolayı idareye herhangi bir borcunun olmadığı tespit edildikten sonra, Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan ilişiksiz belgesinin İdareye verilmesinin ardından kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tamamı, Yükleniciye iade edilecektir.

11.4.2. Yüklenicinin bu iş nedeniyle İdareye ve Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçları ile ücret ve ücret sayılan ödemelerden yapılan kanuni vergi kesintilerinin hizmetin kabul tarihine kadar ödenmemesi durumunda protesto çekmeye ve hüküm almaya gerek kalmaksızın kesin ve ek kesin teminat paraya çevrilerek borçlarına karşılık mahsup edilir, varsa kalanı Yükleniciye iade edilir.

11.4.3. Yukarıdaki hükümlere göre mahsup işlemi yapılmasına gerek bulunmayan hallerde; kesin hesap ve kabul tutanağının onaylanmasından itibaren iki yıl içinde idarenin yazılı uyarısına rağmen talep edilmemesi nedeniyle iade edilemeyen kesin teminat mektupları hükümsüz kalır ve düzenleyen bankaya veya sigorta şirketine iade edilir. Teminat mektubu dışındaki teminatlar sürenin bitiminde Hazineye gelir kaydedilir.

11.5. Her ne suretle olursa olsun, İdarece alınan teminatlar haczedilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz.

12.1. Sözleşme bedeli (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin bedel dahil) TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü Mali İşler ve Finans Yönetimi Dairesi Başkanlığınca ve Genel Şartnamenin hatalı, kusurlu ve eksik işlere ilişkin hükümleri saklı kalmak kaydıyla aşağıda öngörülen plan ve şartlar çerçevesinde ödenecektir: Hakediş Düzenlenmesi Hakediş ödemeleri, Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin “Hakedişler ve Ödeme” başlıklı 7. bölümünde birim fiyat sözleşmeler için öngörülen usul ve esaslar ile teknik şartnamede belirtilen, şartlar çerçevesinde aylık olarak düzenlenecek olan ve Kontrol Teşkilatı Komisyonu ile Yüklenici veya vekili tarafından imzalanacak hakediş raporları kapsamında yapılacaktır. Hakediş raporu her ayın sonunda Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğünün ilgili birimleri tarafından düzenlenecektir. Raporda; iş bu şartnameye uygun çalışılıp çalışılmadığı, ceza uygulamasını gerektiren bir durum olup olmadığı belirtilerek hakediş yapılacaktır. Hakediş Ödeme Evrakları -Firma Ödeme Yazısı (İban No.lu), -SGK Hizmet Listesi, -Sosyal Güvenlik Kurumlarına verilen İşe Giriş Bildirgesi (işe giren personel varsa) ,-Sosyal Güvenlik Kurumlarına verilen aylık sigorta prim varsa sosyal güvenlik destekleme primleri bildirgelerine ait tahakkuk fişi, sigortalı hizmet listeleri ve 4 aylık sigorta primleri bordrosu, -Sosyal Güvenlik Kurumlarına ödenen genel sağlık sigortası primi ile işsizlik sigortalarının ödendiğine dair makbuz veya banka dekontlarının aslı veya “Aslı İdarece görülmüştür.” şerhini taşıyan fotokopisi, SGK ile Vergi Dairesinden alınmış Vergi Borcu Yoktur Belgesi, (Tanzim edildiği tarihten itibaren 15 gün süreyle geçerli kabul edilecektir.), -KDV Tahakkuk Fişi ve Beyannamesi, -SGK Asgari Ücret Destek Tutarı Tablosu (Sistem üzerinden sorgulanacaktır.), -İşçilere ait maaş ve S.G.K. prim cetvellerinin faturasının aslı, -Çalıştırılan personellere ait Yüklenici tarafından imzalanmış aylık puantaj cetveli, dönem bordroları ve ücret pusulaları, -Bir önceki ayın ücretlerinin ödendiğini gösterir işçilerce imzalanmış tediye bordrosu, -Muhtasar beyanname ve tahakkuk fişi, -TİS Farkı Bordrosu (Varsa), -İcra Kesintisi Dekontları (Varsa) Yüklenici, işçilerine ait maaş ve S.G.K. prim cetvellerinin aslını faturası ile birlikte Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğüne vermekle yükümlüdür. İşin bedeli; yukarıda istenilen belgelerin tamamlanmasını müteakip, asıl fatura karşılığında belirlenen bankaya Yüklenici adına yatırılacaktır. Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü tüm alacaklarını Yüklenicinin rızası aranmaksızın, ödeme sırasında kesebilecektir. Kontrol Teşkilatı Komisyonunca tutanakla belirlenen aksaklıklardan dolayı ihale dokümanına göre ceza kesilmiş ise kesilen ceza hakedişten tenzil edilecek olup, kalan fatura bedeli Yükleniciye ödenecektir. Yüklenici fatura bedelinin havalesini istediğinde masraflar kendisine ait olacaktır. Yüklenici tarafından ödenmemiş veya eksik ödendiği tespit edilen SGK primleri ile diğer primler ödeninceye kadar İdarece hakedişten kesinti yapılarak bloke edilecektir. Yüklenici eksiklikleri tamamlaması halinde bloke edilen miktar kendisine ödenecektir. Yüklenici çalıştıracağı tüm personelin aylık ücretlerini işçiler adına açılacak banka hesaplarına yatıracaktır. İdare tarafından firmaya hakediş ödemesi yapıldıktan sonra en geç 3 (üç) gün içinde işçi ücretlerinin işçilerin hesaplarına aktarılması ve işçi ücretlerinin hesaplarına aktarıldığına dair banka dekontunu aynı gün veya takip eden gün içerisinde İdareye ibraz etmek zorundadır. Herhangi bir sebeple İdarenin yapacağı hakediş ödemesinde bir gecikme olması durumunda hakediş ödenmesi beklenilmeden işçi ücretlerinin ayın ilk 10 (on) günü içinde Yüklenici tarafından ödemesi yapılacaktır.

12.1.1. Hakediş raporu, yüklenici veya vekili tarafından imzalandığı tarihten başlamak üzere 30 gün içinde tahakkuka bağlanır. Bu tarihten başlamak üzere otuz gün içinde de ödeme yapılır.

12.1. Sözleşme bedeli (ilave işler nedeniyle meydana gelebilecek artışlara ilişkin bedel dahil) TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü Mali İşler ve Finans Yönetimi Dairesi Başkanlığınca ve Genel Şartnamenin hatalı, kusurlu ve eksik işlere ilişkin hükümleri saklı kalmak kaydıyla aşağıda öngörülen plan ve şartlar çerçevesinde ödenecektir:

12.1.1. Hakediş raporu, yüklenici veya vekili tarafından imzalandığı tarihten başlamak üzere 30 gün içinde tahakkuka bağlanır. Bu tarihten başlamak üzere otuz gün içinde de ödeme yapılır.

12.2. Yüklenici iş programına göre daha fazla iş yaparsa, İdare bu fazla işin bedelini imkan bulduğu takdirde öder.

12.3. Yüklenici yapılan işe ilişkin hakediş ve alacaklarını idarenin yazılı izni olmaksızın başkalarına devir veya temlik edemez. Temliknamelerin noterlikçe düzenlenmesi ve idare tarafından istenilen kayıt ve şartları taşıması zorunludur.

13.1. Bu iş için avans verilmeyecektir.

13.1. Bu iş için avans verilmeyecektir.

14.1. Yüklenici, gerek sözleşme süresi, gerekse uzatılan süre içinde, sözleşmenin tamamen ifasına kadar, vergi, resim, harç ve benzeri mali yükümlülüklerde artışa gidilmesi veya yeni mali yükümlülüklerin ihdası gibi nedenlerle fiyat farkı verilmesi talebinde bulunamaz.

14.2. Bu sözleşme kapsamında yapılan işler için fiyat farkı hesaplanacaktır. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar'ın 6'ncı maddesine göre fiyat farkı hesaplanacaktır.

14.2. Bu sözleşme kapsamında yapılan işler için fiyat farkı hesaplanacaktır.

14.3. Sözleşmede yer alan fiyat farkına ilişkin esas ve usullerde sözleşme imzalandıktan sonra değişiklik yapılamaz.

15.1. Bu işte alt yüklenici çalıştırılmayacak ve işlerin tamamı yüklenicinin kendisi tarafından yapılacaktır.

15.1. Bu işte alt yüklenici çalıştırılmayacak ve işlerin tamamı yüklenicinin kendisi tarafından yapılacaktır.

16.1. İhale konusu işin niteliği ve özelliğine göre işin sözleşmesine uygun olmayan haller ve idare tarafından uygulanacak cezalar aşağıda belirtilmiştir. Cezalar, aykırılık halleri ve sözleşmenin feshine ilişkin hususlar bu Sözleşmenin 16, 24, 25, 26, 27, 28 ve 29 uncu maddelerinde düzenlenmiştir. Bu hususlara ilişkin olarak söz konusu maddeler dışındaki ve ihale dokümanındaki diğer düzenlemeler sadece

16.1.1 inci madde kapsamında değerlendirilir.

16.1.1. Bu sözleşmenin

16.1.2 nci maddesinde yer alan özel aykırılık ve

16.1.3 üncü maddesinde yer alan ağır aykırılık halleri dışında, sözleşme hükümlerine uyulmaması halinde uygulanacak ceza oranı, ilk sözleşme bedelinin On Binde 1 'dır. Aynı fiilin tekrarı halinde bu oran % 50 artırımlı uygulanır.

16.1.2. Aşağıdaki tabloda yer alan özel aykırılık hallerinde aynı satırda belirtilen oranda ceza uygulanır. Tabloda yer verilen özel aykırılıklardan herhangi birinin ilgili aykırılık için aynı satırda belirtilen sayıya ve toplam özel aykırılık halinin de 40 sayısına ulaşması koşullarının birlikte gerçekleşmesi durumunda, 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilir.

16.1.2. Aşağıdaki tabloda yer alan özel aykırılık hallerinde aynı satırda belirtilen oranda ceza uygulanır. Tabloda yer verilen özel aykırılıklardan herhangi birinin ilgili aykırılık için aynı satırda belirtilen sayıya ve toplam özel aykırılık halinin de 40 sayısına ulaşması koşullarının birlikte gerçekleşmesi durumunda, 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilir.

16.1.3. Bu madde boş bırakılmıştır.

16.1.3.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

16.1.3. Bu madde boş bırakılmıştır.

16.1.3.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

16.1.4. Bu sözleşme kapsamında kesilecek cezaların toplam tutarı hiçbir durumda ilk sözleşme bedelinin % 30’unu geçemez. Toplam ceza tutarının ilk sözleşme bedelinin % 30’unu geçtiğinin anlaşılması durumunda bu orana kadar ceza uygulanır ve 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilir.

16.1.5. Bu sözleşmenin

16.1.2 nci ve

16.1.3 üncü maddelerinde yer verilen aykırılıklar kapsamında somut fiillere yer verilmemesi halinde, söz konusu maddelerde yer alan cezalar ve/veya fesih yaptırımları uygulanamaz. Ayrıca, aynı aykırılığın

16.1.2 nci ve

16.1.3 üncü maddelerde birlikte sayıldığı hallerde, sözleşme uygulamasında

16.1.3 üncü madde dikkate alınır.

16.2. Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesilir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı yükleniciden ayrıca tahsil edilir.

16.3. Yüklenici sözleşmeye uygun olarak işi süresinde bitirmediği takdirde 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesi gereğince en az on gün süreli yazılı ihtar yapılarak gecikilen her takvim günü için ilk sözleşme bedeli üzerinden

16.1.1 inci maddede belirtilen ceza oranında (kısmi kabul öngörülmüşse süresinde tamamlanmayan kısmın ilk sözleşme bedeli üzerinden) gecikme cezası uygulanır. Yapılacak ihtarda belirtilen sürenin bitmesine rağmen aynı durumun devam etmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminat gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir. Gecikmenin yol açtığı aykırılığın işin niteliği gereği giderilmesinin mümkün olmadığı hallerde, 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme idarece feshedilebilecektir.

16.3.1. İşin tamamının ya da varsa kısmi kabule konu kısmının süresinde bitirilmemesi haline ilişkin olarak

16.1.2 nci veya

16.1.3 üncü maddelerde yapılan düzenlemeler uygulanmaz.

16.4. Sözleşmenin uygulanması sırasında yüklenicinin 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde sayılan yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi, halinde ise ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

17.1. Mücbir sebepler nedeniyle süre uzatımı verilebilecek haller aşağıda sayılmıştır.

17.1.1. Mücbir sebepler:

17.1.2. Yukarıda belirtilen hallerin mücbir sebep olarak kabul edilmesi ve yükleniciye süre uzatımı verilebilmesi için, mücbir sebep olarak kabul edilecek durumun;

17.1.3. Yüklenici tarafından zamanında yapılmayan başvurular dikkate alınmaz ve Yüklenici başvuru süresini geçirdikten sonra süre uzatımı isteğinde bulunamaz.

17.2. İdareden kaynaklanan nedenlerle süre uzatımı verilecek haller:

17.2.1. İdarenin sözleşmenin ifasına ilişkin yükümlülüklerini yüklenicinin kusuru olmaksızın, öngörülen süreler içinde yerine getirmemesi ve bu sebeple sorumluluğu yükleniciye ait olmayan gecikmelerin meydana gelmesi, bu durumun taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması ve yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş olması halinde; işi engelleyici sebeplere ve yapılacak işin niteliğine göre, işin bir kısmına veya tamamına ait süre en az gecikilen süre kadar uzatılır.

17.2.2. İlave işler nedeniyle iş artışının ortaya çıkması halinde işin süresi, bu artışla orantılı olarak işin ilgili kısmı veya tamamı için uzatılır.

17.3. Süre uzatımına ilişkin diğer hususlarda Genel Şartnamenin ilgili hükümleri uygulanır.

17.2.2. İlave işler nedeniyle iş artışının ortaya çıkması halinde işin süresi, bu artışla orantılı olarak işin ilgili kısmı veya tamamı için uzatılır.

17.3. Süre uzatımına ilişkin diğer hususlarda Genel Şartnamenin ilgili hükümleri uygulanır.

18.1. İşin, sözleşme ve eklerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediği İdare tarafından görevlendirilen Kontrol Teşkilatı aracılığıyla denetlenir. Kontrol Teşkilatı, Genel Şartnamenin Dördüncü Bölümünde belirtilen yetkileri kullanır ve görevleri yerine getirir.

18.1. İşin, sözleşme ve eklerine uygun olarak yürütülüp yürütülmediği İdare tarafından görevlendirilen Kontrol Teşkilatı aracılığıyla denetlenir. Kontrol Teşkilatı, Genel Şartnamenin Dördüncü Bölümünde belirtilen yetkileri kullanır ve görevleri yerine getirir.

19.1. Yüklenici veya vekili ile Kontrol Teşkilatı Komisyonu işe başlama tarihinden önce idarenin adresinde bir araya gelerek Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 34. Maddesine uygun olarak tutulacak kayıt ve belgeleri bir tutanak ile belirleyecektir. Belirlenen bu kayıt ve belgeler sözleşme süresince kullanılacaktır.

20.1. Bu işte kısmi kabul yapılmayacaktır.

20.1. Bu işte kısmi kabul yapılmayacaktır.

20.2. Sözleşme konusu iş tamamlandığında Yüklenici, (işin/ilgili kısmın) teslim alınarak kabul işlemlerinin yapılması için bu talebini içeren bir dilekçe ile İdareye başvuracaktır. Bunun üzerine (yapılan iş/ilgili kısım), her türlü masrafı Yükleniciye ait olmak üzere TKİ Kurumu Genel Müdürlüğü Yenimahalle/ANKARA adresinde ve başvuru yazısının İdareye ulaştığı tarihten itibaren 10 ( On ) iş günü içinde teslim alınır. Yüklenici, işin teslimi için sözleşme ve ekleri uyarınca üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirmemesi nedeniyle oluşan zarardan sorumludur. Süreklilik arz eden işlerde, Kontrol Teşkilatı ile Yüklenicinin, işin yapılmasına ilişkin olarak hizmetin ifa edildiği dönemler itibariyle birlikte tutacakları kayıtlar, işin o dönem içerisinde yapılan kısmının teslimi anlamına gelir. Ancak Yüklenici kayıt tutmaktan ve/veya tutulan kayıtları imzalamaktan imtina ederse Kontrol Teşkilatının kayıtları esas alınır ve bu kayıtların doğruluğu Yüklenici tarafından kabul edilmiş sayılır."

20.3. Teslim alınan işin muayene ve kabul işlemleri, "Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliği" ile Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde yer alan hükümlere göre işin kabule elverişli şekilde teslim edildiği tarihten itibaren 30 iş günü içinde yapılarak kesin hesap raporu çıkarılır.

20.3. Teslim alınan işin muayene ve kabul işlemleri, "Hizmet Alımları Muayene ve Kabul Yönetmeliği" ile Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde yer alan hükümlere göre işin kabule elverişli şekilde teslim edildiği tarihten itibaren 30 iş günü içinde yapılarak kesin hesap raporu çıkarılır.

21.1. İş ve işyerlerinin korunmasına ilişkin sorumluluk Genel Şartnamenin 19 uncu maddesinde düzenlenen esaslar dahilinde yükleniciye aittir.

21.2. Sigorta türleri ile teminat kapsamı ve limitleri:

21.2.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

21.1. İş ve işyerlerinin korunmasına ilişkin sorumluluk Genel Şartnamenin 19 uncu maddesinde düzenlenen esaslar dahilinde yükleniciye aittir.

21.2. Sigorta türleri ile teminat kapsamı ve limitleri:

21.2.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

22.1. Yüklenicinin sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracağı personele ilişkin sorumlulukları, ilgili mevzuatın bu konuyu düzenleyen emredici hükümleri ve Genel Şartnamenin Altıncı Bölümünde belirlenmiş olup, Yüklenici bunları aynen uygulamakla yükümlüdür.

22.2. Yüklenici, tüm giderleri kendisine ait olmak üzere çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede; çalışanların iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve zorunlu olması halinde diğer sağlık personeli tarafından sunulan hizmetlerden yararlanması, çalışanların sağlık gözetiminin yapılması, mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hâle getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi gibi iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin alınması zorunlu tedbirler yüklenicinin sorumluluğundadır.

23.1. Sözleşme bedelinin aşılmaması ve İdare ile Yüklenicinin karşılıklı olarak anlaşması kaydıyla,

23.2. Bu hallerin dışında sözleşme hükümlerinde değişiklik yapılamaz ve ek sözleşme düzenlenemez.

24.1. Yüklenicinin ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluluğu veya özgürlüğü kısıtlayıcı bir cezaya mahkumiyeti hallerinde 4735 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre işlem tesis edilir.

24.2. Ortak girişim tarafından gerçekleştirilen işlerde, ortaklardan birinin ölümü, iflası, ağır hastalığı, tutukluğu veya özgürlüğü kısıtlayıcı bir cezaya mahkumiyeti hallerinde de 4735 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre işlem tesis edilir.

25.1. Yüklenicinin, sözleşme yapıldıktan sonra mücbir sebep halleri dışında, mali acz içinde bulunması nedeniyle taahhüdünü yerine getiremeyeceğini gerekçeleri ile birlikte İdareye yazılı olarak bildirmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

26.1. Aşağıda belirtilen hallerde İdare sözleşmeyi fesheder:

27.1. Yüklenicinin, ihale sürecinde 4734 sayılı Kanuna göre yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun sözleşme yapıldıktan sonra tespit edilmesi halinde, kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

27.2. Taahhüdün en az % 80'inin tamamlanmış olması ve taahhüdün tamamlattırılmasında kamu yararı bulunması kaydıyla;

27.3. Ancak bu durumda, Yüklenici hakkında 4735 sayılı Kanunun 26 ncı maddesi hükmüne göre işlem yapılır ve Yükleniciden kesin teminat ve varsa ek kesin teminatların tutarı kadar ceza tahsil edilir. Bu ceza hakedişlerden kesinti yapılmak suretiyle de tahsil edilebilir.

28.1. Doğal afet, kanuni grev, genel salgın hastalık, kısmi veya genel seferberlik ilanı ve gerektiğinde Kamu İhale Kurumu tarafından belirlenecek benzeri diğer hallerin idare tarafından mücbir sebep olarak kabul edilerek sözleşmenin feshedilmesi için; yükleniciden kaynaklanan bir kusurdan ileri gelmemiş olması, taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması, yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemiş bulunması, mücbir sebebin meydana geldiği tarihi izleyen yirmi gün içinde yüklenicinin idareye yazılı olarak bildirimde bulunması ve yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur. Zamanında yapılmayan başvurular dikkate alınmaz ve yüklenici başvuru süresini geçirdikten sonra sözleşmenin feshi talebinde bulunamaz. Ancak mücbir sebep durumunun devam etmesi halinde başvuru süresinin devam ettiği kabul edilir. Mücbir sebeplerin devamı sırasında yapılacak başvuru, başvuru tarihinin yirmi gün öncesinden geçerli olmak üzere dikkate alınabilir.

28.2. Mücbir sebeplerden dolayı sözleşmenin feshedilmesi halinde, sözleşme konusu işlere ilişkin hesap genel hükümlere göre tasfiye edilerek, kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar iade edilir.

29.1. Öngörülemeyen durumlar nedeniyle iş artışının zorunlu olması halinde, işin;

29.1. Öngörülemeyen durumlar nedeniyle iş artışının zorunlu olması halinde, işin;

30.1. İş tamamlandıktan ve kabul işlemi yapıldıktan sonra tespit edilmiş olsa dahi 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde belirtilen ve Türk Ceza Kanununa göre suç teşkil eden fiil veya davranışlarda bulunan Yüklenici ile o işteki ortak veya vekilleri hakkında Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre ceza kovuşturması yapılmak üzere yetkili Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Bu kişiler hakkında bir cezaya hükmedilmesi halinde, 4735 sayılı Kanunun 27 nci maddesi hükmü uygulanır.

30.2. Yüklenicinin tüzel kişi olması ve ihalede sunulan iş deneyimini gösteren belgenin yüklenicinin yarısından fazla hissesine sahip ve 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili ortağına ait olması halinde yüklenici, aşağıda yer alan ifadeyi içeren beyanı her hakedişle birlikte idareye sunar.

31.1. Yüklenici, taahhüdü çerçevesinde kusurlu veya standartlara uygun olmayan malzeme seçilmesi, verilmesi veya kullanılması, tasarım hatası, uygulama yanlışlığı, denetim eksikliği, taahhüdün sözleşme ve şartname hükümlerine uygun olarak yerine getirilmemesi ve benzeri nedenlerle ortaya çıkan zarar ve ziyandan doğrudan sorumludur. Bu zarar ve ziyan genel hükümlere göre Yükleniciye ikmal ve tazmin ettirileceği gibi, haklarında 4735 sayılı Kanunun 27 nci maddesi hükümleri de uygulanır.

32.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

32.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

33.1. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimleri firma tarafından verilecek olup, eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

33.1. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimleri firma tarafından verilecek olup, eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

34.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

34.1. Bu madde boş bırakılmıştır.

35.1. Bu sözleşme ve eklerinde hüküm bulunmayan hallerde, ilgisine göre 4734 ve 4735 sayılı Kanun hükümlerine, bu Kanunlarda hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre hareket edilir.

36.1. Yüklenici firmayı temsil ve ilzama yetkili kişilerle ilgili değişikliklerin zaman geçirilmeden yazılı olarak idareye bildirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde idaremiz sorumlu olmayacaktır.

36.2. Yüklenici ihale dokümanında tanımı yapılan işi fennin (uygun şekilde yapılan işle), tekniğin ve sanat kuralları ile ihale dokümanında belirtilen nitelikte yerine getirebilmesi için en az teknik şartnamede belirtilen sayıda personel çalıştıracaktır.

36.3. Herhangi bir sebeple işinden ayrılan personelin yerine yüklenici 3 (üç) gün içerisinde yeni personel istihdam edecektir. Bu süre içerisinde ceza kesintisi uygulanmayacaktır.

36.4. Yüklenici, en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten önce; SGK'ya başvurarak iş yerinin tesciline esas olarak ve münhasıran o iş yeri, için ayrı olarak işyeri bildirgelerini vermesi ve bunun yerine getirildiğine dair belgenin idareye ibraz edilmesi gerekmektedir.

36.5. İdare ayda bir defa hakediş düzenler biten ayın hak edişi takip eden ayın en geç 6'sına kadar bitirilerek kesilen fatura ile hakediş dosyası Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Yüklenici tarafından teslim edilecektir.

36.6. Yüklenici, hizmet verdiği mahalden bir bankada her bir işçi için, bir banka hesabı açtıracak ve bu hesaplara bütün ücretleri zamanında yatıracaktır. Ayrıca İstihkak ödemelerinde, bir önceki ay istihkak ödemelerinin çalışanların namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresi, tahakkuk bordroları ekinde sunulacaktır.

36.7. Yüklenici, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönetmeliklerini uygulamak zorundadır. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri firma tarafından ücretsiz verilecek olup eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

36.8. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primlerinin Hakedişlerden Mahsup Edilmesi ve Ödenmesi İle Kesin Teminatların İadesi Hakkında Yönetmeliğin 5.ve 6. maddelerine istinaden, tahakkuk etmiş ve muaccel (hemen, peşin ödenmesi gereken) hale gelmiş prim ve gecikme zammı borçları hakedişlerden kesilebileceği gibi, Kuruma prim ve gecikme zammı borcu bulunmadığına dair ilişkisizlik belgesi ibraz edilmedikçe kesin teminat iade edilmeyecektir.

36.9. Yüklenici iş bitiminde özlük hakları açısından işçilerine borçlu olmadıklarını gösteren belgeleri İdareye ibraz etmek zorundadırlar. İş süresince işten ayrılan işçi veya işçiler içinde aynı belgeleri İdareye ibraz edeceklerdir.

36.10. Yüklenici hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerinin personele öğretmekle mükelleftir. Bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluk Yükleniciye aittir. Bu itibarla taahhüdün ifasında gerek ihmal ve dikkatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz işçiler kullanmaktan veya herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalardan Yüklenici sorumludur.

36.11. İşçiler işle ilgili yöneticilerin bina dâhilinde ve çevresinde kazaya uğramaları, yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluklar yükleniciye ait olacaktır.

36.12. Yüklenici ve çalışanlarının ika eylediği hadise ve iş kazası yüzünden 3. hakiki veya hükmi şahsa İdare tediyede bulunmak zorunda kaldığı takdirde bu meblağ yükleniciye rücu edilecektir.

36.13. Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması vesaire konularda tüm sorumluluk Yükleniciye ait olup, İdare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır.

36.14. Ulusal ve Dini Bayram Çalışmaları, Resmi Tatil Çalışmaları, Fazla Çalışmalar için Birim Sorumlusu, Temizlik Şefi, Temizlik Personeli / Engelli Temizlik Personeli, Aşçı, Aşçıbaşı, Garson, Şef Garson, Büro Personeli / Engelli Büro Personeli, Makam Büro Personeli, Resepsiyon Görevlisi, Berber, Sağlık Personeli ve Diyetisyenin fiilen çalışma süreleri birim fiyat teklif cetvelinde belirtilen tutarla çarpılarak hakediş aşamalarında ödenecektir.

36.15. İşçilerin sigorta primlerinin çalıştıkları gün kadar yatırılması zorunludur; Ancak sürekli çalışan işçilerin aylık sigorta primleri tam olarak (30 gün) yatırılacaktır.

36.16. a. Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik prim bildirgesi , tahakkuk fişi, bir önceki aya ait tahsilat makbuzu ile aylık bordrolarını ibraz ettiğini, b. İşçi adlarını gösterir cetveller ile Yüklenici tarafından işyerlerinde çalıştırılan işçiler için düzenlenmiş ücret bordrolarının uygun olduğu. c. İşçi sayısı ve adlarını gösterir cetvellerinde, aylık bordrolarda ve SGK prim bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu (uyumsuzluk durumunda tüm sorumluluk Yükleniciye aittir) d. Yüklenicinin bir önceki aya ait muhtasar beyannameyi vermiş ve tahsilat fişini almış olduğunu, e. Yüklenicinin, bir önceki aya ait KDV ile ilgili tahakkuk fişi ve ödendiğine dair vergi dairesinden almış olduğu tahsilat makbuzunu kontrol ve kayıt altına alır.

36.17. Yüklenici firmanın; çalıştırdığı personelin ücretleri ile Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Sigortası primlerini tam zamanında ve düzenli olarak yatırmaması veya uygulamada personele bordrolarında yer alan net ücretlerinden daha az ücret ödendiğinin, boş senede imza attırıldığı, bankaya yatırdığı ücretin bir kısmının elden geri aldığı gibi işlem ve eylemlere tevessül ettiğinin tespit edildiği durumlarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhuriyet Savcılıklarına bildirimde bulunulacaktır. Ayrıca aykırı davranışları nedeniyle sözleşmenin, idarenin sözleşmeyi feshetmesi maddesi hükmü uyarınca işlem yapılacak ve eksik ödenen ücret, yüklenicinin alacağından kesilecek ve hak sahiplerine ödenecektir.

36.18. Yüklenici çalıştıracağı personelin işvereni olarak işe alınmaları, işten çıkarılmaları ve çalışmaları sırasında İş Kanununun ilgili tüzük ve yönetmelikleri çerçevesinde ücretleri, sosyal sigorta primleri, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, iş kazası ve vergi yükümlükleri ile İş Kanunundan doğan bütün işçilik alacaklarından sorumlu olacaktır. İdarenin Yüklenicinin çalıştırdığı personelin kanuni hak ve alacakları ile hiçbir ilişkisi bulunmayacaktır. Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mali ve cezai mükellefiyetleri yüklenici, kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder.

36.19. Malzemeli Temizlik, Aşçılık, Garsonluk, Büro Personeli, Resepsiyon görevlisi, Berber, Sağlık Personeli, Diyetisyen Hizmet Alımı hizmetlerinde çalışacak personelin sayısını İdare belirler ve ayrıca ihtiyaca göre yeniden düzenleyebilir.

36.20. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Tanımlar başlığı adı altında yüklenicinin "... Yüklenici Vekili: Sözleşme konusu işle ilgili olarak yükleniciyi temsil eden, o iş için İdarenin kabulünden sonra yükleniciden noterce düzenlenmiş bir vekaletname ile tam yetki almış gerçek kişiyi" işyerinde bulundurmak zorundadır.

36.21. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Genel Yükümlülükler başlığı adı altında "Yüklenicinin iş başında bulunması

36.22. Kurumumuz e-fatura mükellefidir.

36.1. Yüklenici firmayı temsil ve ilzama yetkili kişilerle ilgili değişikliklerin zaman geçirilmeden yazılı olarak idareye bildirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde idaremiz sorumlu olmayacaktır.

36.2. Yüklenici ihale dokümanında tanımı yapılan işi fennin (uygun şekilde yapılan işle), tekniğin ve sanat kuralları ile ihale dokümanında belirtilen nitelikte yerine getirebilmesi için en az teknik şartnamede belirtilen sayıda personel çalıştıracaktır.

36.3. Herhangi bir sebeple işinden ayrılan personelin yerine yüklenici 3 (üç) gün içerisinde yeni personel istihdam edecektir. Bu süre içerisinde ceza kesintisi uygulanmayacaktır.

36.4. Yüklenici, en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten önce; SGK'ya başvurarak iş yerinin tesciline esas olarak ve münhasıran o iş yeri, için ayrı olarak işyeri bildirgelerini vermesi ve bunun yerine getirildiğine dair belgenin idareye ibraz edilmesi gerekmektedir.

36.5. İdare ayda bir defa hakediş düzenler biten ayın hak edişi takip eden ayın en geç 6'sına kadar bitirilerek kesilen fatura ile hakediş dosyası Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Yüklenici tarafından teslim edilecektir.

36.6. Yüklenici, hizmet verdiği mahalden bir bankada her bir işçi için, bir banka hesabı açtıracak ve bu hesaplara bütün ücretleri zamanında yatıracaktır. Ayrıca İstihkak ödemelerinde, bir önceki ay istihkak ödemelerinin çalışanların namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresi, tahakkuk bordroları ekinde sunulacaktır.

36.7. Yüklenici, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönetmeliklerini uygulamak zorundadır. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri firma tarafından ücretsiz verilecek olup eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

36.8. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primlerinin Hakedişlerden Mahsup Edilmesi ve Ödenmesi İle Kesin Teminatların İadesi Hakkında Yönetmeliğin 5.ve 6. maddelerine istinaden, tahakkuk etmiş ve muaccel (hemen, peşin ödenmesi gereken) hale gelmiş prim ve gecikme zammı borçları hakedişlerden kesilebileceği gibi, Kuruma prim ve gecikme zammı borcu bulunmadığına dair ilişkisizlik belgesi ibraz edilmedikçe kesin teminat iade edilmeyecektir.

36.9. Yüklenici iş bitiminde özlük hakları açısından işçilerine borçlu olmadıklarını gösteren belgeleri İdareye ibraz etmek zorundadırlar. İş süresince işten ayrılan işçi veya işçiler içinde aynı belgeleri İdareye ibraz edeceklerdir.

36.10. Yüklenici hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerinin personele öğretmekle mükelleftir. Bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluk Yükleniciye aittir. Bu itibarla taahhüdün ifasında gerek ihmal ve dikkatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz işçiler kullanmaktan veya herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalardan Yüklenici sorumludur.

36.11. İşçiler işle ilgili yöneticilerin bina dâhilinde ve çevresinde kazaya uğramaları, yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluklar yükleniciye ait olacaktır.

36.12. Yüklenici ve çalışanlarının ika eylediği hadise ve iş kazası yüzünden 3. hakiki veya hükmi şahsa İdare tediyede bulunmak zorunda kaldığı takdirde bu meblağ yükleniciye rücu edilecektir.

36.13. Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması vesaire konularda tüm sorumluluk Yükleniciye ait olup, İdare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır.

36.14. Ulusal ve Dini Bayram Çalışmaları, Resmi Tatil Çalışmaları, Fazla Çalışmalar için Birim Sorumlusu, Temizlik Şefi, Temizlik Personeli / Engelli Temizlik Personeli, Aşçı, Aşçıbaşı, Garson, Şef Garson, Büro Personeli / Engelli Büro Personeli, Makam Büro Personeli, Resepsiyon Görevlisi, Berber, Sağlık Personeli ve Diyetisyenin fiilen çalışma süreleri birim fiyat teklif cetvelinde belirtilen tutarla çarpılarak hakediş aşamalarında ödenecektir.

36.15. İşçilerin sigorta primlerinin çalıştıkları gün kadar yatırılması zorunludur; Ancak sürekli çalışan işçilerin aylık sigorta primleri tam olarak (30 gün) yatırılacaktır.

36.16. a. Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik prim bildirgesi , tahakkuk fişi, bir önceki aya ait tahsilat makbuzu ile aylık bordrolarını ibraz ettiğini, b. İşçi adlarını gösterir cetveller ile Yüklenici tarafından işyerlerinde çalıştırılan işçiler için düzenlenmiş ücret bordrolarının uygun olduğu. c. İşçi sayısı ve adlarını gösterir cetvellerinde, aylık bordrolarda ve SGK prim bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu (uyumsuzluk durumunda tüm sorumluluk Yükleniciye aittir) d. Yüklenicinin bir önceki aya ait muhtasar beyannameyi vermiş ve tahsilat fişini almış olduğunu, e. Yüklenicinin, bir önceki aya ait KDV ile ilgili tahakkuk fişi ve ödendiğine dair vergi dairesinden almış olduğu tahsilat makbuzunu kontrol ve kayıt altına alır.

36.17. Yüklenici firmanın; çalıştırdığı personelin ücretleri ile Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Sigortası primlerini tam zamanında ve düzenli olarak yatırmaması veya uygulamada personele bordrolarında yer alan net ücretlerinden daha az ücret ödendiğinin, boş senede imza attırıldığı, bankaya yatırdığı ücretin bir kısmının elden geri aldığı gibi işlem ve eylemlere tevessül ettiğinin tespit edildiği durumlarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhuriyet Savcılıklarına bildirimde bulunulacaktır. Ayrıca aykırı davranışları nedeniyle sözleşmenin, idarenin sözleşmeyi feshetmesi maddesi hükmü uyarınca işlem yapılacak ve eksik ödenen ücret, yüklenicinin alacağından kesilecek ve hak sahiplerine ödenecektir.

36.18. Yüklenici çalıştıracağı personelin işvereni olarak işe alınmaları, işten çıkarılmaları ve çalışmaları sırasında İş Kanununun ilgili tüzük ve yönetmelikleri çerçevesinde ücretleri, sosyal sigorta primleri, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, iş kazası ve vergi yükümlükleri ile İş Kanunundan doğan bütün işçilik alacaklarından sorumlu olacaktır. İdarenin Yüklenicinin çalıştırdığı personelin kanuni hak ve alacakları ile hiçbir ilişkisi bulunmayacaktır. Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mali ve cezai mükellefiyetleri yüklenici, kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder.

36.19. Malzemeli Temizlik, Aşçılık, Garsonluk, Büro Personeli, Resepsiyon görevlisi, Berber, Sağlık Personeli, Diyetisyen Hizmet Alımı hizmetlerinde çalışacak personelin sayısını İdare belirler ve ayrıca ihtiyaca göre yeniden düzenleyebilir.

36.20. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Tanımlar başlığı adı altında yüklenicinin "... Yüklenici Vekili: Sözleşme konusu işle ilgili olarak yükleniciyi temsil eden, o iş için İdarenin kabulünden sonra yükleniciden noterce düzenlenmiş bir vekaletname ile tam yetki almış gerçek kişiyi" işyerinde bulundurmak zorundadır.

36.21. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Genel Yükümlülükler başlığı adı altında "Yüklenicinin iş başında bulunması

36.22. Kurumumuz e-fatura mükellefidir.

36.2. Yüklenici ihale dokümanında tanımı yapılan işi fennin (uygun şekilde yapılan işle), tekniğin ve sanat kuralları ile ihale dokümanında belirtilen nitelikte yerine getirebilmesi için en az teknik şartnamede belirtilen sayıda personel çalıştıracaktır.

36.3. Herhangi bir sebeple işinden ayrılan personelin yerine yüklenici 3 (üç) gün içerisinde yeni personel istihdam edecektir. Bu süre içerisinde ceza kesintisi uygulanmayacaktır.

36.4. Yüklenici, en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihten önce; SGK'ya başvurarak iş yerinin tesciline esas olarak ve münhasıran o iş yeri, için ayrı olarak işyeri bildirgelerini vermesi ve bunun yerine getirildiğine dair belgenin idareye ibraz edilmesi gerekmektedir.

36.5. İdare ayda bir defa hakediş düzenler biten ayın hak edişi takip eden ayın en geç 6'sına kadar bitirilerek kesilen fatura ile hakediş dosyası Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Yüklenici tarafından teslim edilecektir.

36.6. Yüklenici, hizmet verdiği mahalden bir bankada her bir işçi için, bir banka hesabı açtıracak ve bu hesaplara bütün ücretleri zamanında yatıracaktır. Ayrıca İstihkak ödemelerinde, bir önceki ay istihkak ödemelerinin çalışanların namı hesabına yatmış olduğunu gösterir banka ekstresi, tahakkuk bordroları ekinde sunulacaktır.

36.7. Yüklenici, işçi sağlığı ve iş güvenliği yönetmeliklerini uygulamak zorundadır. Çalışacak personele ilk yardım sertifikaları ile işçi sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri firma tarafından ücretsiz verilecek olup eğitim giderleri teklif fiyata dahildir.

36.8. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primlerinin Hakedişlerden Mahsup Edilmesi ve Ödenmesi İle Kesin Teminatların İadesi Hakkında Yönetmeliğin 5.ve 6. maddelerine istinaden, tahakkuk etmiş ve muaccel (hemen, peşin ödenmesi gereken) hale gelmiş prim ve gecikme zammı borçları hakedişlerden kesilebileceği gibi, Kuruma prim ve gecikme zammı borcu bulunmadığına dair ilişkisizlik belgesi ibraz edilmedikçe kesin teminat iade edilmeyecektir.

36.9. Yüklenici iş bitiminde özlük hakları açısından işçilerine borçlu olmadıklarını gösteren belgeleri İdareye ibraz etmek zorundadırlar. İş süresince işten ayrılan işçi veya işçiler içinde aynı belgeleri İdareye ibraz edeceklerdir.

36.10. Yüklenici hiçbir ihtar ve ikaza gerek kalmaksızın lüzumlu bütün emniyet tedbirlerini zamanında almak ve kazalardan korunma usul ve çarelerinin personele öğretmekle mükelleftir. Bu konuda doğabilecek her türlü sorumluluk Yükleniciye aittir. Bu itibarla taahhüdün ifasında gerek ihmal ve dikkatsizlik gerekse tedbirsizlik ve ehliyetsiz işçiler kullanmaktan veya herhangi bir sebeple vukuu bulacak kazalardan Yüklenici sorumludur.

36.11. İşçiler işle ilgili yöneticilerin bina dâhilinde ve çevresinde kazaya uğramaları, yaralanmaları veya hayatlarını kaybetmeleri halinde bütün sorumluluklar yükleniciye ait olacaktır.

36.12. Yüklenici ve çalışanlarının ika eylediği hadise ve iş kazası yüzünden 3. hakiki veya hükmi şahsa İdare tediyede bulunmak zorunda kaldığı takdirde bu meblağ yükleniciye rücu edilecektir.

36.13. Sosyal Güvenlik Kurumu Mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması vesaire konularda tüm sorumluluk Yükleniciye ait olup, İdare bu konularda sorumlu sayılmayacaktır.

36.14. Ulusal ve Dini Bayram Çalışmaları, Resmi Tatil Çalışmaları, Fazla Çalışmalar için Birim Sorumlusu, Temizlik Şefi, Temizlik Personeli / Engelli Temizlik Personeli, Aşçı, Aşçıbaşı, Garson, Şef Garson, Büro Personeli / Engelli Büro Personeli, Makam Büro Personeli, Resepsiyon Görevlisi, Berber, Sağlık Personeli ve Diyetisyenin fiilen çalışma süreleri birim fiyat teklif cetvelinde belirtilen tutarla çarpılarak hakediş aşamalarında ödenecektir.

36.15. İşçilerin sigorta primlerinin çalıştıkları gün kadar yatırılması zorunludur; Ancak sürekli çalışan işçilerin aylık sigorta primleri tam olarak (30 gün) yatırılacaktır.

36.16. a. Yüklenicinin ilgili aya ait SGK ya vermekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik prim bildirgesi , tahakkuk fişi, bir önceki aya ait tahsilat makbuzu ile aylık bordrolarını ibraz ettiğini, b. İşçi adlarını gösterir cetveller ile Yüklenici tarafından işyerlerinde çalıştırılan işçiler için düzenlenmiş ücret bordrolarının uygun olduğu. c. İşçi sayısı ve adlarını gösterir cetvellerinde, aylık bordrolarda ve SGK prim bordrolarında gösterilen işçi sigorta sicil numaralarının uyumlu olduğunu (uyumsuzluk durumunda tüm sorumluluk Yükleniciye aittir) d. Yüklenicinin bir önceki aya ait muhtasar beyannameyi vermiş ve tahsilat fişini almış olduğunu, e. Yüklenicinin, bir önceki aya ait KDV ile ilgili tahakkuk fişi ve ödendiğine dair vergi dairesinden almış olduğu tahsilat makbuzunu kontrol ve kayıt altına alır.

36.17. Yüklenici firmanın; çalıştırdığı personelin ücretleri ile Sosyal Güvenlik ve İşsizlik Sigortası primlerini tam zamanında ve düzenli olarak yatırmaması veya uygulamada personele bordrolarında yer alan net ücretlerinden daha az ücret ödendiğinin, boş senede imza attırıldığı, bankaya yatırdığı ücretin bir kısmının elden geri aldığı gibi işlem ve eylemlere tevessül ettiğinin tespit edildiği durumlarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Cumhuriyet Savcılıklarına bildirimde bulunulacaktır. Ayrıca aykırı davranışları nedeniyle sözleşmenin, idarenin sözleşmeyi feshetmesi maddesi hükmü uyarınca işlem yapılacak ve eksik ödenen ücret, yüklenicinin alacağından kesilecek ve hak sahiplerine ödenecektir.

36.18. Yüklenici çalıştıracağı personelin işvereni olarak işe alınmaları, işten çıkarılmaları ve çalışmaları sırasında İş Kanununun ilgili tüzük ve yönetmelikleri çerçevesinde ücretleri, sosyal sigorta primleri, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, iş kazası ve vergi yükümlükleri ile İş Kanunundan doğan bütün işçilik alacaklarından sorumlu olacaktır. İdarenin Yüklenicinin çalıştırdığı personelin kanuni hak ve alacakları ile hiçbir ilişkisi bulunmayacaktır. Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mali ve cezai mükellefiyetleri yüklenici, kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder.

36.19. Malzemeli Temizlik, Aşçılık, Garsonluk, Büro Personeli, Resepsiyon görevlisi, Berber, Sağlık Personeli, Diyetisyen Hizmet Alımı hizmetlerinde çalışacak personelin sayısını İdare belirler ve ayrıca ihtiyaca göre yeniden düzenleyebilir.

36.20. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Tanımlar başlığı adı altında yüklenicinin "... Yüklenici Vekili: Sözleşme konusu işle ilgili olarak yükleniciyi temsil eden, o iş için İdarenin kabulünden sonra yükleniciden noterce düzenlenmiş bir vekaletname ile tam yetki almış gerçek kişiyi" işyerinde bulundurmak zorundadır.

36.21. Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin Genel Yükümlülükler başlığı adı altında "Yüklenicinin iş başında bulunması

36.22. Kurumumuz e-fatura mükellefidir.

37.1. Bu sözleşme ve eklerinin uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde Ankara mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

37.1. Bu sözleşme ve eklerinin uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde Ankara mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.

38.1. Bu sözleşme taraflarca EKAP üzerinden e-imza ile imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

38.1. Bu sözleşme taraflarca EKAP üzerinden e-imza ile imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

39.1. Bu sözleşme 39 maddeden ibaret olup, İdare ve Yüklenici tarafından tam olarak okunup anlaşıldıktan sonra ../../ ______ tarihinde EKAP üzerinden e-imza ile imzalanmıştır.